【正文】 不能履行義務和責任的賠償金。在試用期內的，應當提前三日通知甲方。如乙方違法解除勞動合同的，造成甲方經濟損失的應予賠償。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的。⑶甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。⑷甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。⑸甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的。⑹甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的。⑺甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的。⑻甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。⑼法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。㈢本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。㈣甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。㈤解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。八、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。九、雙方認為需要約定的其他事項：乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度 ，本合同到期后，如沒有另外約十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：㈠《中山市華勁塑料機械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。㈡包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日保安勞動合同書 保安勞動合同書填寫篇十二甲方：乙方：根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商， 公司（以下簡稱甲方）與 保安公司（以下簡稱乙方）合作，有乙方派保安員 名，承擔甲方門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，達成協(xié)議如下：一、 甲方的工作要求、責任、義務 分別守衛(wèi) 公司的門衛(wèi)工作崗位制度，對進出車輛、物資、人員進行管理、檢查、驗證。 出入大門的車輛裝載和人員攜帶物資、物品與出門證、出庫單記載的品種、數量一致予以放行，并收回出門證。物資、物品與出門證、出庫單記載的品種不符、數量大于證、單上的數量，暫不放行，報告 公司專職保衛(wèi)人員進行處理。 門衛(wèi)要晝夜有保安人員在崗，崗上不準睡覺、按著要求盡職盡責的看護和守衛(wèi)，上下班時間保安人員要守在通勤口，對出入員工攜帶的物品進行檢查，如發(fā)現有盜竊行為人員應予以抓獲，發(fā)現火警及時報告，并全力撲救。 保安人員因工作失職，發(fā)生火災、盜竊案件，造成甲方經濟損失有乙方負責賠償。 保安人員監(jiān)守自盜或與內外人員勾結行盜，經雙方確認后，交公安機關處理，并包賠給甲方造成的損失。 保安人員在工作中接受甲方有關人員檢查、指導、監(jiān)督，對違規(guī)、瀆職、責任心不強的保安人員，有甲方提出建議，乙方予以更換。 乙方保安人員必須嚴格遵守公司《門衛(wèi)工作管理規(guī)則》和《保安員工作制度》。 門衛(wèi)、庫區(qū)按照規(guī)定的距離設有照明燈，保證瞭望、看護的視線良好。 保安人員在合同期內因病和非因公人身傷亡甲方不負責任。 因自然災害發(fā)生的安全事故乙方不負責任。二、 乙方服務責任、義務 選派有較高的政治、業(yè)務素質的39。保安人員承擔門衛(wèi)的安全守衛(wèi)工作。 保安人員要按甲方提出的“守衛(wèi)門衛(wèi)的工作要求”，認真執(zhí)行，堅守崗位，盡職盡責，看護好各個部位，預防案件的發(fā)生。 保安人員嚴格遵守甲方的各項安全保衛(wèi)制度，對于違反者由甲方按規(guī)定處罰。 乙方保安人員在崗位期間抓獲觸犯刑律、違反《治安管理處罰條例》的人交給公安機關處理；抓獲小拿小摸、違反公司規(guī)定的交給 公司保衛(wèi)部門處理。同時根據保安人員表現給予適當獎勵。 甲方協(xié)助乙方對門衛(wèi)保安人員進行經常的抽查、檢查，定期考核， 對于不稱職人員及時調換。三、 保安服務價款金額及付款方式每名保安員每月甲方支付工資人民幣 元。為了慎重起見，在簽定合同時試用期暫定一個月，待雙方認可，再延續(xù)合同，并在簽定合同時付予其本月的保安費。四、 合同期限本合同自 年 月 日起生效， 年 月 日止，雙方要嚴格遵守。如有一方違約，應由違約方承擔對方的一切經濟損失。五、 本合同書未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商未成，應向市人民法院提起訴訟。本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公證一份。甲方：甲方：法人代表簽字：乙方：乙方：法人代表簽字二〇〇 年 月 日保安勞動合同書 保安勞動合同書填寫篇十三甲方：____________乙方：（單位或代表）：______聯(lián)系電話：__________________甲乙雙方根據《中華人民勞動法》及有關規(guī)定和公司規(guī)章制度，經平等協(xié)商，同意簽訂合同，共同遵守本合同。一﹑乙方同意根據甲方工作需要，擔任______。甲方因工作需要，可在合同有效期內，變動乙方但當的工作崗位。二﹑乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。三﹐乙方應遵守公司的勞動紀律規(guī)章制度和下列各項規(guī)定。遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服務公司領導的命令。2﹑維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。3﹑工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領導匯報請示，不得隱瞞事實。4﹑不得利用職務之便謀取私利或不正當的使用公司______，利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經濟利益。5﹑不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務關系的客戶要求或接受財﹐物，不等過分接待，發(fā)生金錢接待關系。6﹑在本公司工作期間，未經公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經營自身業(yè)務的行為。不得利用職務之便從事與公司業(yè)務無關的事宜。不得擾亂公共秩序、勞動紀律，酗酒、任何不禮貌的行為。不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務工作；不得偷盜等違法行為。非工作上的目的不得使用公司設備物品不得損壞丟失藏匿公司的設備和物品未經公司許可不得帶離公司1無正當理由不得無故缺勤遲到早退。1不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為。1須按時參加專業(yè)訓練和實戰(zhàn)演練提高個人的綜合素質。1以用人單位的安全和利益為已任有高度的責任感和使命感要有勇于冒險和自我犧牲的精神。1工作過程中以預防勸阻調解為主禁止主動攻擊他人一旦有暴力行為發(fā)生要學會使用正當防衛(wèi)保護自己。1在工作職責范圍內服從用人單位安排主動配合用人單位更好的為用人單位服務。1熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認識。1公司根據工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等任何人不得私自攜帶藏匿兇器。四、甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具。五、甲方應就職業(yè)道德業(yè)務技能勞動紀律安全衛(wèi)生法律知識等相關方面的業(yè)務常識對乙方進行思想教育業(yè)務培訓。六、甲方根據乙方的綜合能力職位和業(yè)務確定乙方的工資1000元人民幣月人提供食宿。七、參加時間活動組織負責人要精心組織保障并負責參加時間活動人員來京離京期間安全乙方來京后甲方負責提供乙方工作學習生活的方便組織安排乙方工作崗位。八、乙方在正常工作時間外發(fā)生任何違法違紀行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關公司不承擔任何責任并由個人承擔由此產生的一切經濟法律責任。九、工資按月發(fā)放給工人正常工作時間為8小時如超過8小時按加班費給6—8元十工作過程中如有安全問題有甲方負責。十一合同有效期為______年______月______日至______月______日止十二本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____保安勞動合同書 保安勞動合同書填寫篇十四甲方（用人單位）：xx延陵中學乙方（勞動者）：身份證號：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。甲乙雙方約定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。（一）乙方根據甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪休假。（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。（二）經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。（三）乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放。（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。（五）乙方依法享有帶薪假期。（一）雙方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。經甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的；乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；連續(xù)病、事假45天的。（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（五）本合同于簽字之日起生效。法定代表人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽名日期：保安人員工作職責保安人員考核細則