20xx年勞動(dòng)聘用合同期滿終止勞動(dòng)聘用合同免費(fèi)下載(4篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-11 00:21本頁(yè)面
【正文】 度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。（一）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。（二）損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。（三）無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。（四）年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。（五）被勞教、判刑等依法追究責(zé)任的。（六）患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。（七）偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求。（一）甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同（一）患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（二）實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（三）符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。第十條 有下列情況之一，本合同自行終止（一）合同期限屆滿。（二）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。（三）合同期內(nèi)乙方死亡。第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：其他第十二條 本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條 本合同終止或解除之日起市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。甲方簽章：____________乙方簽章：__ ________________年_____月_____日
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