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聘用合同聘用合同期限怎么填10篇(優(yōu)質(zhì))-資料下載頁

2025-08-04 23:01本頁面
  

【正文】 ___________年____月____日 _________年____月____日簽訂地點:_____________ 簽訂地點:_____________聘用合同 聘用合同期限怎么填篇九甲方:渭南建東土地整理有限公司乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,自愿訂立本勞動合同。一、合同期限合同期限:自20xx 年 2 月 1 日起至 20xx 年 1 月 30 日止。二、工作內(nèi)容及要求乙方根據(jù)甲方要求,從事農(nóng)田水利工程、土地整理工程等工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的崗位,乙方服從甲方的安排。三、工資福利與社會保險待遇甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、上級主管部門工資套改標(biāo)準(zhǔn)等合理套改乙方工資。乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼和福利待遇按照公司統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)同等執(zhí)行享有。甲方為乙方及時足額繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和工傷保險金,其個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。四、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方須自覺遵守,服從甲方管理,聽從工作安排,堅守工作崗位,維護甲方的榮譽和形象。五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。①、不積極履行工作職責(zé),不能勝任本職工作的。②、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。③、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。 ④、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,可以解除本合同。有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。①、甲方以暴力、。 ②、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定或約定的終止條件。本合同終止。六、勞動爭議處理甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,進行協(xié)商解決,如若協(xié)商無果,當(dāng)事人一方要求仲裁的,按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。七、其它事項合同期間內(nèi),乙方應(yīng)注意人身安全,嚴(yán)格遵守法律法規(guī),不得參與任何違法活動,由此造成的損失和責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。一式貳份,雙方各執(zhí)一份。 甲方:(蓋章) 乙方:法定代表人: 聯(lián)系電話:聯(lián)系電話: 年 月 日 年 月 日聘用合同 聘用合同期限怎么填篇十甲方:乙方:身份證號:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要,甲方聘用乙方于部門從事工作。二、合同期限甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),采用固定合同期限:自年月日至年月日止,為期年。其中試用期為個月。三、工作時間以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)四、工資(一)甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方轉(zhuǎn)正后,乙方正常工作時間工資不低于元;乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,在公司工作不滿3個月的不給予余下工資(二)聘方每月日為發(fā)薪日五、勞動保護和勞動條件(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、工作紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴散。(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。(六)愛護甲方的財產(chǎn)。(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。七、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)甲方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合乙方的能力,調(diào)整乙方的工作崗位,以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同:乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責(zé)任的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:在試用期內(nèi)的;甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:甲方依法宣告破產(chǎn);甲方依法解散或依法被撤消;(六)除本條第五款規(guī)定的情形外,乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(七)重新訂立勞動合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。(九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。八、違約責(zé)任(一)甲方的法律責(zé)任甲方克扣或者拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。(二)乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定解除聘用合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:甲方招收錄用乙方所支付的費用;甲方為其支付的培訓(xùn)費用;對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任九、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。十、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項:本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。十二、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力:甲方(公章):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日乙方(公章):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日
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