【正文】 ，違章操作者造成工傷的，由乙方承擔全部責任。乙方不得浪費甲方原材料，乙方在施工現(xiàn)場每天必須做到文明施工，場地清潔一，料凈，如發(fā)現(xiàn)一次，追究責任考核100元。提出解除合同者，必須提前一個月申請，并有熟悉同工種、崗位人員頂替。上崗前必須配戴所發(fā)勞動防護用品。甲方承擔伙食費，如發(fā)現(xiàn)有傾倒飯菜者考核50元，計過一次。生產(chǎn)過程中機械設備、如生產(chǎn)設備由于人為破壞照價賠償，由乙方負責。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后有效，具有法律效力。七、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商簽字后，同本合同具有同等法律效力。甲方（章）：乙方（簽章）：20xx年xx月xx日將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印推薦度：點擊下載文檔搜索文檔勞務協(xié)議書和勞務合同有區(qū)別篇十甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，為了保證甲方生產(chǎn)和生活所需人員賣報紙乙方及其勞務人員的利益，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，雙方應共同遵守。一、協(xié)議期限:年 月 日起至年 月 日止二、甲方的權利和義務:根據(jù)工作需要，甲方使用乙方勞務人員______名(每月變化以實際人數(shù)為準)，負責安排其工作崗位，并進行日常管理:根據(jù)崗位工作標準及規(guī)章制度對乙方勞務人員進行監(jiān)督考核，乙方勞務人員出現(xiàn)嚴重違規(guī)行為的，甲方可以將其退回乙方:每月月底前以人民幣形式支付乙方派入甲方工作的勞務人員的工資，工資標準及考核兌現(xiàn)辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行，但工資支付補的違反法律法規(guī)。有義務按協(xié)議規(guī)定的標準、時間支付乙方“其他費用”。三、乙方的權力和義務:按時間按標準換取“其他費用”:保證甲方固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)，做到不丟失、不損壞、不流失。教育勞務人員貫徹甲方崗位工作標準及規(guī)章制度，自覺接受甲方的監(jiān)督考核。乙方應按國家規(guī)章制度與勞務人員簽訂《勞動合同》，并負責辦理勞動合同的變更、終止、續(xù)訂、解除工作，未經(jīng)甲方同意，不得將已經(jīng)派入甲方的勞務人員再派遣到其他單位。乙方負責勞務人員各項社會保險及住房公積金的繳納:勞務人員出現(xiàn)工傷時，乙方根據(jù)國家及本市工傷保險政策為勞務人員辦理工傷認定、費用報銷、落實工傷待遇等手續(xù)。四、乙方勞務人員工作標準:準時到崗，遵章守紀，遵守本崗位安全操作規(guī)程，服從主管部門和相關領導的指揮。保持工作崗位設備清潔，復制本方位設備的使用、維護、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障應立即處理或保修。預防責任事故，杜絕重大責任事故。保證服務質(zhì)量，做到耐心、細致、熱情、周到、語言文明。其他內(nèi)容按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。五、乙方委托甲方發(fā)放勞務人員的工資乙方委托甲方發(fā)放勞務人員的工資，工資發(fā)放的具體人員以乙方實際輸入到甲方工作的人員為準。甲方發(fā)放勞務人員工資時，各項保險和住房公積金個人部分由甲方在工資單中代扣，并以“其他費用”的形式劃轉到乙方。乙方應按標準為勞務輸入到甲方的人員上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五項社會保險和房積金等。六、違約責任:甲方因特殊情況撤銷崗位或服務項目是，應提前一個月通知乙方，未提前一個月通知乙方的，每晚通知一天，則應多支付乙方向伏安勞務人員一天的工資及“其他費用”。乙方因人員變動，不能履行協(xié)議某項崗位內(nèi)容時，應提前一個月通知甲方，未提前一個月通知甲方的，每晚通知一天，則應按相關勞務人員一天的工資及“其他費用”標準向甲方賠償，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的按有關規(guī)定賠償。，雙方有權通過商議或法律程序解決矛盾。，并從簽訂之日起生效，雙方簽訂的原《勞務協(xié)議書》自本《勞務協(xié)議書》生效之日起作廢。，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章): 乙方(蓋章):甲方法定代表人乙方法定代表人或委托代理人(簽章):或委托代理人(簽章):勞務協(xié)議書和勞務合同有區(qū)別篇十一甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：三、工作時間甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資元，每月工資元。實行計件工資制，具體標準為乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日