【正文】 德案例是指在會計工作中涉及到的道德問題和倫理糾紛。這些案例常常給會計人員帶來巨大的職業(yè)道德考驗，他們需要在復雜的情況下堅守職業(yè)道德準則。通過學習和討論這些案例，我深刻認識到了會計職業(yè)道德的重要性，并對如何處理類似情況得到了寶貴的經(jīng)驗。首先，會計職業(yè)道德是維護財務誠信的基石，體現(xiàn)了會計人員的專業(yè)精神。會計人員要樹立正確的道德觀念，充分認識到自己的職業(yè)責任和義務。不管是對公司、個人還是社會，會計人員都應該保持誠實、透明，在處理財務問題時要準確、及時地做出準確的決策。例如，在某一案例中，一名會計師發(fā)現(xiàn)公司存在虛增利潤的行為，雖然這會給公司帶來很大的利益，但她選擇了按照實際情況報告，維護了公司的財務誠信和聲譽。其次，會計職業(yè)道德需要堅持獨立和客觀的原則。會計人員在工作中常常遇到和他們個人利益相關的決策。然而，他們必須時刻保持公正和客觀，并以客觀的標準評估和處理財務事務。例如，在某礦業(yè)公司的案例中，會計人員面臨著將公司一筆巨額利潤轉移到個人賬戶上的決策。但這位會計師知道，這是違反法律的，會給公司帶來嚴重后果。因此，他選擇了按照實際狀況報告，并向上級提出了相關問題。這種堅守原則的行為體現(xiàn)了會計職業(yè)道德的核心精神。此外，會計職業(yè)道德需要具備保密性和誠信性。會計人員接觸到公司的財務信息，他們需要對這些信息保密，并保證不泄露給無關人員。與此同時，他們還需要遵守原則和規(guī)定，將事實準確地表示出來，不隱瞞或歪曲真相。例如，在某某銀行的案例中，會計人員發(fā)現(xiàn)一名高管違反規(guī)定向某大客戶泄露了公司的財務狀況。這位會計師發(fā)現(xiàn)后立即向高管上報了此事，同時將相關信息秘密處理，保證了公司內部信息的保密性。最后，會計職業(yè)道德需要始終遵循職業(yè)準則。會計人員必須遵循會計準則、法律法規(guī)以及公司制定的規(guī)章制度，按照規(guī)定程序處理公司的財務事務。在處理財務問題時，他們不能為了達到私人目的而不顧職業(yè)道德準則。例如，在某某證券公司的案例中，一名會計人員被要求突破規(guī)定，將公司的虛擬賬戶資金轉入個人賬戶。面對這種違反職業(yè)準則的要求，這位會計人員果斷拒絕，并向上級匯報了此事。他的行為體現(xiàn)了對職業(yè)準則的忠誠和堅守。綜上所述，會計職業(yè)道德是作為會計人員的重要素質，他們需要在職業(yè)生涯中時刻銘記。通過學習和討論相關案例，我深刻認識到會計職業(yè)道德的重要性，并在處理類似情況時獲得了寶貴的經(jīng)驗。我將始終堅守會計職業(yè)道德，保持誠實、客觀、保密和遵循職業(yè)準則的原則，為公司和社會做出貢獻。會計職業(yè)道德心得體會篇十一作為有幾十年會計職業(yè)經(jīng)歷的我有三點最大的體會：一是必須加強學習。要樹立終身學習的習慣，學習政策方針，思想上與時俱進，掌握時代脈搏，提高看問題的高度和深度；學習法律知識，知法懂法守法；學習專業(yè)技能，更新專業(yè)知識，提高效率，增強工作能力；學習做人道理，與同事融洽相處，共同提高，致力于單位和諧和社會和諧。二是人必須有所畏俱。不是要畏俱上帝和神明，而是要畏俱單位規(guī)章和黨紀國法，做事情必須有底線，萬萬不可超越劃定的紅線。黨紀國法神圣不可侵犯，拿黨紀國法當兒戲，就是拿人生做賭注，必定要付出血的教訓甚至是生命的代價。三是人要知足。知足常樂，心大炸肺！名譽、地位、金錢、權力的追求是永無止境的，關鍵是要擺正心態(tài)，學會審時度勢，量力而行，切不可勉為其難。不該自己拿的自己不能拿，不義之財萬萬要不得。作為會計師事務所會計人員，經(jīng)常和錢財打交道，更要常思律己之心，做到常在河邊走，就是不濕鞋。從建立清潔財務的長效管理機制出發(fā)，從根本上杜絕會計人員不發(fā)生經(jīng)濟違法案件，我覺得必須從兩個方面入手：熱愛本職工作，努力提高會計職業(yè)道德水平。會計人員既然選擇了會計這個工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計工作。愛崗敬業(yè)是會計職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低，主要體現(xiàn)在能否愛崗敬業(yè)上。它要求會計熱愛自己所從事的職業(yè)，以恭敬、虔誠的態(tài)度對待自己的工作崗位，以高度的責任感和使命感，以忘我的態(tài)度，全力以赴做好本職工作。把我們所從事的這一職業(yè)，不僅看成是維持生計所必須，更要看成是我們的事業(yè)，要把會計職業(yè)當成我們的事業(yè)來經(jīng)營，這樣才能確保我們在遇到“兩難”時，做到正確抉擇，自覺遵守和維護職業(yè)道德。努力學習，不斷提高自身學識水平和專業(yè)能力。21世紀是知識經(jīng)濟爆炸的時期，特別是我國處于不斷深化改革，與世界經(jīng)濟逐步融為一體的階段，會計也正在加快與國際慣例接軌，各項新制度、新準則以及各種科學管理方法、先進經(jīng)營理念不斷推出和創(chuàng)新。就引航中心來說，信息化建設步伐加快，各種新技術及新會計軟件應用日益廣泛，要成為一名合格的會計人員，就不能滿足于現(xiàn)有的水平，而是要不斷加強對專業(yè)知識、信息技術和科學技術的學習，不斷提高學識水平、專業(yè)能力。努力提高自身的政策法律水平。政策、法規(guī)不僅是會計人員執(zhí)行職業(yè)道德的依據(jù)和保障，而且是會計職業(yè)道德中帶有強制性的最基本的部分。會計工作本身是一項涉及面廣、專業(yè)性、政策性強的工作，這都要求會計人員加強對如《公司法》、《證券法》、《經(jīng)濟法》等法規(guī)的學習，不斷提高政策法律水平和運用法律手段處理會計事務的能力，只有這樣，才能切實履行會計職業(yè)道德。也只有這樣，才能真正做到“誠信為本，操守為重、堅持準則、不做假帳、參與管理、強化服務”。牢固樹立服務意識，努力提供優(yōu)質服務。一方面，應做好會計基礎工作，做好各種預算管理并在實際工作不折不扣的執(zhí)行。做好數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計，為中心領導正確決策提供可靠依據(jù)，為長江引航事業(yè)健康發(fā)展保駕護航；另一方面，財會人員要樹立服務一線的思想，多為一線引航職工提供方便快捷的會計服務，想他們之所想，急他們之所急，熱情周到服務，努力解決他們后顧之憂，做好后勤保障，使他們能專心安全引航生產(chǎn)。必須加強內部監(jiān)督。內部控制是一個過程，這個過程必須納入管理制度，為了確保單位內部會計控制制度被切實執(zhí)行、效果良好，內部控制必須被監(jiān)督，單位應設置內部審計機構或建立內部控制自我評估系統(tǒng)，加強對本單位內部會計控制的監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)內部控制中的漏洞和隱患，并針對出現(xiàn)的新問題和新情況及內部控制執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié)，及時修正或改進控制政策，做到有章可循，違章必究，違規(guī)必罰，以罰促糾，提高會計信息質量，以期更好地完成內部控制目標。必須做到職務分離。要求單位按照不相容職務相分離的原則，合理設置會計及相關工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。不相容職務主要包括：授權批準與業(yè)務經(jīng)辦分離，業(yè)務經(jīng)辦與會計記錄分離，會計記錄與財產(chǎn)保管分離，業(yè)務經(jīng)辦與業(yè)務稽核分離，授權批準與監(jiān)督檢查分離等。一個人不能同時兼干可以隱匿自已所犯錯誤和不軌行為的職務。不相容的經(jīng)濟業(yè)務至少有兩個或兩個以上的個人和部門參加，只要這些人員和部門不互相勾結，差錯和不軌行為就很容易被發(fā)現(xiàn)。通過職務分離不但能提高作業(yè)效率，而且也使內部會計控制得到實施，有效保證會計信息的真實完整。必須建立激勵約束機制。建立相應的激勵約束機制，把核心人員及其員工的短期行為長期化。通過這種激勵和約束，使公司核心人員更關注公司的長遠發(fā)展，從根源上消除虛假信息的動機，建立良好的人力資源管理機制，提高公司有關培訓、待遇、業(yè)績及晉升等政策和程序的合理程度。必須提高會計人員素質。單位的成就主要還是要依靠職工的素質。任何內部會計控制制度的成敗取決于其設計水平和高素質人員的貫徹執(zhí)行。加強對會計人員的繼續(xù)教育，要重視業(yè)務技能的培訓，以提高其工作能力，減少會計業(yè)務的技術錯誤引起的會計信息失真。同時要對會計人員進行職業(yè)道德培訓，加強對會計人員的違法違紀，反腐倡廉等方面的教育。對職工實行休假和輪崗制度，當其他人員接替原工作人員工作時，以往日常工作中的差錯和不軌行為容易暴露，輪崗可以消除有些人蓄謀侵占盜用的念頭。增強會計人員自我約束能力，履行各項法律法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，做到奉公守法，廉潔自律。