【正文】 和智慧。穩(wěn)健發(fā)展：穩(wěn)字當(dāng)頭，謀求發(fā)展。“穩(wěn)健發(fā)展”充分體現(xiàn)了xx公司穩(wěn)健謹(jǐn)慎的決策態(tài)度和不冒太大風(fēng)險(xiǎn)但又不放棄長期發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)以內(nèi)部發(fā)展為主，圍繞hr主線逐步拓展創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)同心多樣化戰(zhàn)略；以一種專長為基礎(chǔ)，進(jìn)行多樣化經(jīng)營，期望實(shí)現(xiàn)合理的產(chǎn)品組合，從而形成服務(wù)價(jià)值鏈的最優(yōu)化，從而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。嚴(yán)格管理，提高產(chǎn)品服務(wù)管理水平，發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好服務(wù)產(chǎn)品技術(shù)支撐，以一流的產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量來保證一流的企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品，樹立一流的企業(yè)形象?？偠灾?，在經(jīng)濟(jì)日異發(fā)展的今天，企業(yè)文化對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是及其重要的。它不僅能給企業(yè)帶來一種活力一種精神，而且能激發(fā)員工的工作積極性和責(zé)任心，能加強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，從而提高企業(yè)的整體效益。在這次培訓(xùn)后我要在今后的工作中要更高的要求自已，在工作上不斷進(jìn)步、在服務(wù)上不斷創(chuàng)新、在技能上不斷提高。我深信xx的明天會(huì)更好。健之佳企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一伊利集團(tuán)作為中國最大的乳制品企業(yè)之一，一直以來注重企業(yè)文化的培育和傳承。為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同和理解，伊利進(jìn)行了一系列的企業(yè)文化培訓(xùn)。我作為其中的一員，有幸參加了這次培訓(xùn)，并且深受啟發(fā)和感受。在這次培訓(xùn)中，我們深入了解了伊利企業(yè)文化的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，培養(yǎng)了積極向上的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，讓我對伊利企業(yè)文化有了更清晰的認(rèn)識(shí)。這次企業(yè)文化培訓(xùn)主要圍繞著伊利集團(tuán)的核心價(jià)值觀“為大眾健康提供優(yōu)質(zhì)營養(yǎng)，為員工提供成長發(fā)展的機(jī)會(huì)，為合作伙伴提供增值服務(wù)”的內(nèi)涵展開。通過一系列的講座、小組討論、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等形式，我們深入了解了伊利企業(yè)文化的核心理念和企業(yè)愿景，對如何將企業(yè)文化與工作實(shí)踐相結(jié)合有了更深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，培訓(xùn)還注重了實(shí)踐與理論相結(jié)合，通過模擬案例和角色扮演的方式培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作和問題解決能力。在培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對于員工的重要性。伊利集團(tuán)在培養(yǎng)員工自信、自主、自律等素質(zhì)方面有著獨(dú)特的理念和方法，這讓我意識(shí)到一個(gè)好的企業(yè)文化能夠塑造一個(gè)好的個(gè)人。在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了如何思考問題、如何與他人合作、如何解決困難等實(shí)用的工作技巧，這些都對我個(gè)人的發(fā)展有著積極的引導(dǎo)作用。我意識(shí)到，只有在一個(gè)積極、向上的企業(yè)文化氛圍中，我才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷學(xué)習(xí)和成長。伊利企業(yè)文化培訓(xùn)的一個(gè)亮點(diǎn)就是具有靈活性和針對性。培訓(xùn)內(nèi)容和形式因地制宜，根據(jù)不同地區(qū)的需求和特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，保證了培訓(xùn)的實(shí)效性。另一個(gè)亮點(diǎn)是注重實(shí)踐與理論相結(jié)合。通過模擬案例和角色扮演的方式，讓我們在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不僅提高了培訓(xùn)的可操作性，也增加了培訓(xùn)的趣味性和吸引力。此外，伊利還注重了培訓(xùn)的定期性和長期性，通過持續(xù)不斷的培訓(xùn)，將企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行。伊利企業(yè)文化培訓(xùn)不僅僅是為員工提供了一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，更是一次對自我認(rèn)知和成長的機(jī)會(huì)。通過這次培訓(xùn)，我不僅加深了對伊利企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，更重要的是培養(yǎng)了積極向上的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。我相信，在伊利企業(yè)文化的引領(lǐng)下，我和伊利的每一位員工都會(huì)在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。而對于其他的企業(yè)，伊利企業(yè)文化培訓(xùn)也給出了一些建設(shè)性的指導(dǎo)和啟示，提醒我們企業(yè)文化的重要性以及如何通過培訓(xùn)來傳遞和弘揚(yáng)企業(yè)文化。健之佳企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二20__年是我們天元發(fā)展有限責(zé)任公司的“企業(yè)文化建設(shè)年”，銳意創(chuàng)新的時(shí)代要求鞭策著我們努力培植先進(jìn)的企業(yè)文化。我們對企業(yè)文化塑造應(yīng)該報(bào)一種什么樣的期望，企業(yè)文化究竟能夠給企業(yè)帶來什么成果？我認(rèn)為：企業(yè)文化建設(shè)的目的在于保證企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。首先，企業(yè)文化塑造是為了使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。在企業(yè)文化塑造中，主要通過共同價(jià)值觀及理念的貫徹落實(shí)來增強(qiáng)對內(nèi)部的凝聚力。在天元，你總覺得自己是受尊重的，你不用擔(dān)心自己學(xué)不到東西，得不到重用。做大做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)的追求不斷地昭示著我們進(jìn)取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是創(chuàng)新。追求卓越表現(xiàn)了天元人永不自滿、永遠(yuǎn)進(jìn)取、永遠(yuǎn)創(chuàng)新的生生不息的精神境界。作為天元的一員，企業(yè)的利益高于一切。其次，企業(yè)文化是為了企業(yè)經(jīng)營績效的提高。企業(yè)文化要能夠“看得見”，我們要讓天元企業(yè)文化出現(xiàn)在全公司的各個(gè)角落。不但要有能夠體現(xiàn)公司文化的辦公環(huán)境、建筑和設(shè)施，在辦公區(qū)、會(huì)議室、板報(bào)、內(nèi)刊等傳播媒介和公眾場合，更要注意時(shí)時(shí)宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業(yè)文化理念；企業(yè)文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自于切身的工作，與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、績效考核、激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)關(guān)系、培訓(xùn)體系、制度和規(guī)范等。對企業(yè)管理者來說，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的文化，形成學(xué)習(xí)的氛圍，提倡團(tuán)隊(duì)合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進(jìn)行反思和感悟，這樣才能真正領(lǐng)會(huì)到文化的真諦；企業(yè)文化更要讓員工“自己做”，必須讓員工行動(dòng)起來，即使是帶一定強(qiáng)制性的，但必須按照要求做，也就是進(jìn)行“文化體驗(yàn)”。在體驗(yàn)時(shí)，是否考慮能夠給員工一些利益，如輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵(lì)機(jī)制。這些細(xì)節(jié)可以讓員工在實(shí)際工作中感受到文化的力量，好比我們在促銷中的“嘗一嘗”。第三，企業(yè)文化是為了將企業(yè)的生命周期延長。我們要在狠抓公司各項(xiàng)管理的進(jìn)程中，始終將企業(yè)文化建設(shè)貫穿其中，開展職工演唱會(huì)、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動(dòng)，幫助職工陶冶情操、娛樂身心。商戰(zhàn)無情，隨著外來超市的不斷進(jìn)入，零售業(yè)競爭硝煙彌漫。我們天元連鎖要在挑戰(zhàn)面前審時(shí)度勢，要迎難而上、穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步推進(jìn)，力求從商品、企業(yè)，服務(wù)三個(gè)方面做大自己的品牌。以“高品質(zhì)，多品種、低價(jià)位”為經(jīng)營宗旨，以“創(chuàng)石家莊人自己的連鎖品牌，做石家莊人自己的低價(jià)賣場”為己任，打造連鎖超市的核心競爭優(yōu)勢，行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)。同時(shí)構(gòu)建科學(xué)管理機(jī)制，成功的把打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、培育現(xiàn)代的企業(yè)文化、提升員工素質(zhì)作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭之源。這樣既增強(qiáng)了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和文化品位，形成了天元特有的向心力，凝聚力，又激發(fā)了員工以企業(yè)為榮的學(xué)習(xí)力，創(chuàng)造力。在新的一年中，我們應(yīng)該更加關(guān)注員工在企業(yè)中的成長，經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將經(jīng)營中的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得與他們分享，并采用外出參觀、跟班學(xué)習(xí)、組織文化活動(dòng)等多種形式，提高員工的綜合素質(zhì)，為他們發(fā)展提供平臺(tái)。同時(shí)通過培訓(xùn)和企業(yè)文化的熏陶，使他們嚴(yán)格自律、刻苦學(xué)習(xí)、踏實(shí)苦干，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。因?yàn)橹挥芯邆渲腔酆图で椴拍茏屛覀兊膯T工魅力持久。沒有文化支持的企業(yè)干不成大事，不去創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)很可能被時(shí)代所淘汰。因此，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)很好結(jié)合起來有著十分重要的意義。將培育進(jìn)步的企業(yè)文化和發(fā)揮人的主體作用作為企業(yè)管理的主導(dǎo)環(huán)節(jié)，在這樣一種企業(yè)文化的氛圍中，我們天元人相互學(xué)習(xí)、相互信任、相互支持，努力“學(xué)習(xí)新知識(shí)、創(chuàng)造新業(yè)績、倡揚(yáng)新風(fēng)尚、建設(shè)新生活”，使大家充分發(fā)揮個(gè)人的潛力，心情舒暢地得到發(fā)展、得以創(chuàng)新，提升自己生命的價(jià)值，將企業(yè)規(guī)模做大、實(shí)力做強(qiáng)、形象做優(yōu)。