20xx年為什么要搞企業(yè)文化為什么要學(xué)企業(yè)文化這門課四篇(實(shí)用)-資料下載頁
2025-08-10 22:03本頁面
【正文】 良的人、做一個(gè)孝順父母的人、做一個(gè)有禮貌的人。中國傳統(tǒng)文化傳承造就出歷史上很多的盛世，每個(gè)盛世都是因?yàn)樽⒅貙W(xué)習(xí)圣賢教誨，所以才安定昌盛。所以一個(gè)家庭也好，一個(gè)公司也好，家道能傳承，團(tuán)體能興旺，都依賴于有道德、有修養(yǎng)的人來完成；《弟子規(guī)》中提到“不力行，但學(xué)文，長(zhǎng)浮華，成何人”指的是不能身體力行孝、弟、謹(jǐn)、信、泛愛眾、親仁這些本分，一味死讀書，縱然有些知識(shí)，也只是增長(zhǎng)了自己浮華不實(shí)的習(xí)氣，變成一個(gè)不切實(shí)際的人，如此讀書又有何用？知易行難，我們應(yīng)該感到很幸運(yùn)有老祖宗用幾千年的智慧給我們留下了寶貴的精神財(cái)富，只要身體力行，為什么要搞企業(yè)文化 為什么要學(xué)企業(yè)文化這門課篇三1為什么要學(xué)習(xí)企業(yè)文化，它對(duì)我們有什么作用和意義？1企業(yè)文化是企業(yè)多年積累下來的并得到認(rèn)可的行為規(guī)范和做人做事的準(zhǔn)則2，從企業(yè)方面說，讓企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化及其價(jià)值觀有認(rèn)同感和歸屬感。3，了解企業(yè)的發(fā)展歷程，領(lǐng)會(huì)企業(yè)、文化內(nèi)涵，認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀、愿景、目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)追求卓越，永不滿足的企業(yè)精神。4通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化指導(dǎo)我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦凶鋈俗鍪碌臏?zhǔn)則，幫助我們成功。2學(xué)習(xí)了企業(yè)文化以后，最大的收獲是什么，有什么啟迪？通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化，最大的收獲和啟迪有：了解了作為團(tuán)隊(duì)要有共同的核心價(jià)值觀、愿景和目標(biāo)，在以后的學(xué)習(xí)工作中彼此信任、和諧合作，相互信任，共同發(fā)展。例如大雁遷徙中的團(tuán)隊(duì)合作。做任何事情一定要說到做到，與人溝通要坦誠，實(shí)事求是，如公司梅總，帶傷堅(jiān)持參加會(huì)議，履行承諾。波司登能夠發(fā)展到今天，就是靠高總當(dāng)初白手起家，腳踏實(shí)地才有了今天的成就。所以在以后的學(xué)習(xí)工作中我們要專注目標(biāo)，周密規(guī)劃，做好點(diǎn)滴。3在接下來的培訓(xùn)當(dāng)中你應(yīng)該怎樣提高和改善自己？增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與同事之間互幫互助，互相學(xué)習(xí)，克服經(jīng)驗(yàn)主義，個(gè)人英雄主義，積極溝通，共同發(fā)展。更加踏實(shí)做事，一步一個(gè)腳印，有意識(shí)培養(yǎng)自己的內(nèi)向思維，周密規(guī)劃，注重細(xì)節(jié)，立即行動(dòng)，務(wù)實(shí)地完成任務(wù)。更加注重結(jié)果，對(duì)任何事更加負(fù)責(zé)，永不放棄，追求完美，勇于擔(dān)當(dāng)。為什么要搞企業(yè)文化 為什么要學(xué)企業(yè)文化這門課篇四為什么要學(xué)習(xí)企業(yè)文化企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的核心思想，是超越于具體目標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略之上的。對(duì)于企業(yè)的員工，學(xué)習(xí)企業(yè)文化可以使人們對(duì)企業(yè)文化的理解具有一致性，即企業(yè)文化應(yīng)以人為著眼點(diǎn)，是一種以人為中心的管理方式，強(qiáng)調(diào)把企業(yè)建成一種人人都具有共同使命感和責(zé)任心的組織；使企業(yè)文化的功能得到突破，成為企業(yè)持久發(fā)展的動(dòng)力和源泉；學(xué)習(xí)企業(yè)文化可以讓企業(yè)員工知道企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，無形的資產(chǎn)，還可以促使員工有共同的信仰，共同為企業(yè)的發(fā)展奮斗、努力；對(duì)于求職者，學(xué)習(xí)企業(yè)文化對(duì)求職有很大的幫助，通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化可以提前了解企業(yè)的發(fā)展歷程、對(duì)員工的培訓(xùn)體系是否完備、發(fā)展空間等；還可以觀察企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層的領(lǐng)導(dǎo)方法、企業(yè)的組織制度；學(xué)習(xí)企業(yè)文化可以了解一個(gè)公司的骨架，使自主創(chuàng)業(yè)的人知道如何經(jīng)營新創(chuàng)立的企業(yè)文化。我心目中的優(yōu)秀企業(yè)文化我心目中的優(yōu)秀企業(yè)文化即企業(yè)與員工、顧客、社會(huì)之間的關(guān)系協(xié)調(diào)平衡，進(jìn)而發(fā)展成為其象征的、能被人們所知道并時(shí)刻影響企業(yè)的文化。員工是構(gòu)成一個(gè)企業(yè)的重要因素，也是企業(yè)能夠不斷發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵因素，因此具有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)應(yīng)尊重每一個(gè)員工，因?yàn)樽鹬乜梢宰寙T工塑造具有現(xiàn)代觀念、現(xiàn)代知識(shí)和才能、適合人的價(jià)值；不斷培訓(xùn)更優(yōu)秀的員工，鼓勵(lì)他們樂于為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的才華；為員工創(chuàng)造發(fā)展空間，提升工作生活質(zhì)量；除了物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)員工的精神方面要有所激勵(lì)，鼓勵(lì)他們樹立良好的精神理念。顧客就是老板，這說明顧客對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展占有非常重要的地位，因此具有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)以顧客為中心，顧客至上；需要時(shí)為顧客建立完備的售后服務(wù)體系，讓購買企業(yè)產(chǎn)品的顧客真正享受到滿意的服務(wù)；還要注重傾聽顧客的心聲，認(rèn)清顧客的真正需求；要堅(jiān)持誠信為本的原則，堅(jiān)持誠信是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略。社會(huì)可以為企業(yè)的發(fā)展開拓道路，提供更大的發(fā)展市場(chǎng)，營造良好的發(fā)展環(huán)境、空間，因此具有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)應(yīng)遵守法律法規(guī)，通過公開公正的企業(yè)活動(dòng)爭(zhēng)做得到國際社會(huì)依賴的企業(yè)市民；要具有高度社會(huì)責(zé)任感，盡己所能回報(bào)社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，真情付出，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值；通過創(chuàng)造性經(jīng)營努力實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展；與社會(huì)的發(fā)展同步伐，以服務(wù)社會(huì)文明為進(jìn)步理念，創(chuàng)造有特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。
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