【正文】 顯改善，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升，呈持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機構(gòu)，幾年來的發(fā)展事實告訴我們：合規(guī)經(jīng)營是興行之本，從嚴治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基。那么，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢？首先從思想上樹立合規(guī)意識。要讓全體員工意識到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營管理的本質(zhì)要求，不是監(jiān)管者要我做，而是我們自己要做，要自覺地做。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中。其次從行動上強化合規(guī)經(jīng)營。進一步建立健全合規(guī)管理機制。由行長牽頭，層層落實責任，明確各部門崗位職責。實行業(yè)務部門自我合規(guī)控制，風險部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機制，對授權(quán)授信、重要空白憑證管理、查詢對賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假、監(jiān)控錄像等重點環(huán)節(jié)進行每月檢查、定期匯報、逐月分析，隨時排除隱患和漏洞，防患于未然。最后是加大輔導和督查，加大問責，加大處罰力度，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，使合規(guī)文化建設(shè)落到實處。朋友們，合規(guī)文化建設(shè)只有起點沒有終點，讓我們積極行動起來，從身邊的點滴小事做起，從本職工作做起，讓合規(guī)成為習慣、讓合規(guī)創(chuàng)造價值，用實際行動，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻一份力量！謝謝大家！銀行合規(guī)演講稿題目篇十一：xx年是我的幸運年，剛踏出校門，經(jīng)過筆試和面試，一帆風順的進入了安福農(nóng)村合作銀行，成為了信合的一員。當我穿上工作服的那一刻。我感到無比的自豪。因為我深深的感受到，成為一名信和人，不僅僅是幸運的，也是光榮的。無微不至的關(guān)心，同事們的諄諄教導以及信合人時刻做到勤奮，忠誠，嚴謹，開拓的敬業(yè)。精神。讓我感動。忘不了第一次去洲湖報道的情景，陳小林行長用鼓勵的眼光，語重心長的對我說，小李，從今天開始你就是一名信合的工作者了，不用怕，無論是工作上，還是生活上，不懂的大家都會幫你。他的那一席話雖然不是至理名言，但卻給了我莫大的鼓舞和勇氣。聽著那親切的話語，出來的陌生感頓時消失的無影無蹤。心中滿懷著期待，期待在以后的工作中能用自己的青春為信合添上一片光彩。和工作情況。他以一顆拳拳的愛崗敬業(yè)之心，以嫻熟的技術(shù)，熱誠的服務。贏得了客戶的尊敬和稱贊。由于他的不懈努力和周密的市場調(diào)查分析，狠抓了與財務，稅務。銀行合規(guī)演講稿題目篇十二尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！我叫王莉，來自xx村鎮(zhèn)銀行，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化，推動村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營“。對于競爭日益激烈且高風險的金融業(yè)而言，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深厚的內(nèi)涵和外延，那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念、提倡合規(guī)的風氣、營造合規(guī)的39。氛圍?！逼桨残浴笆倾y行經(jīng)營的首要原則。要確保平安，就必需做到合規(guī)遵守法律。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機的次貸風波，從幾千元的資金挪用案到9000多萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。合規(guī)創(chuàng)建經(jīng)濟效益、合規(guī)創(chuàng)建社會價值。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的第一要旨，更是員工與銀行共同成長的不二法則！我行在成立初期過于注意業(yè)務發(fā)展，忽視了風險防范和合規(guī)建設(shè)，因而出現(xiàn)了一些問題，造成了肯定的負面影響。這引起了我們的深刻反思，究其根源，其實是合規(guī)建設(shè)沒有做好。我行新領(lǐng)導班子相識到合規(guī)的重要性后，馬上開展合規(guī)文化建設(shè)，加強內(nèi)控管理，以合規(guī)文化為先導，以穩(wěn)健經(jīng)營為基點，一邊訂正發(fā)展方向，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行。經(jīng)過多方努力，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升，呈持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機構(gòu)，幾年來的發(fā)展事實告知我們：合規(guī)經(jīng)營是興行之本，從嚴治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基。那么，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢？首先從思想上樹立合規(guī)意識。要讓全體員工意識到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營管理的本質(zhì)要求，不是監(jiān)管者要我做，而是我們自己要做，要自覺地做。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中。其次從行動上強化合規(guī)經(jīng)營。進一步建立健全合規(guī)管理機制。由行長牽頭，層層落實責任，明確各部門崗位職責。實行業(yè)務部門自我合規(guī)限制，風險部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機制，對授權(quán)授信、重要空白憑證管理、查詢對賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假、監(jiān)控錄像等重點環(huán)節(jié)進行每月檢查、定期匯報、逐月分析，隨時解除隱患和漏洞，防患于未然。最終是加大輔導和督查，加大問責，加大懲罰力度，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，使合規(guī)文化建設(shè)落到實處。摯友們，合規(guī)文化建設(shè)只有起點沒有終點，讓我們主動行動起來，從身邊的點滴小事做起，從本職工作做起，讓合規(guī)成為習慣、讓合規(guī)創(chuàng)建價值，用實際行動，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻一份力氣！感謝大家！銀行合規(guī)演講稿題目篇十三尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：大家好!我叫xx，來自xx之鄉(xiāng)xxxx。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè)，從我做起》。公元前399年6月的一個傍晚，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自若。古希臘雅典的“當權(quán)者”以對神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準備妥當。但他卻平靜而堅定地說：“我的信仰中有一條就是維護法律的權(quán)威，既然法律判處我極刑，作為一個好公民，我必須去遵守!”老人最終帶著對法紀的忠誠含笑離開了人世，但他的想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰，用自己的生命去維護了法律的尊嚴。是的，“國有國法，家有家規(guī)”，對于農(nóng)村信用社這個“大家庭”來講，我們的“家規(guī)”就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，具有高風險的特點，而各項法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ)，離開了各項制度，信用社的管理經(jīng)營則是無本之木、無源之水。日常工作中，我們員工知道有風險防范，要合規(guī)操作，但往往沒有放在心里,也沒有養(yǎng)成習慣，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在整改過程中，自身也感到后悔。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)不都能疏忽，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫”“大額換人復核”“離柜退，、屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。車行千里使有道，作為一名綜合柜員，每天與形形色色的客戶交流，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白“合規(guī)”不但與我們息息相關(guān)，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個數(shù)字、每一張傳票、每一個抉擇之中!xx年11月的一天，一名客戶持五十萬的現(xiàn)金支票前來辦理取款業(yè)務。我核對完各項填寫要素，就折角驗印，這時才發(fā)現(xiàn)預留印鑒與實際不相符，而客戶聲稱急著用錢，大家是熟人，一定要我“靈活處理”。說實話，從情理而言，我們與這家公司關(guān)系不錯，又是大客戶，似乎應該網(wǎng)開一面，行個方便。但是理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要為客戶負責，也要清楚違規(guī)的后果!怎么辦?我別無選擇，只能婉言拒絕。沒想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說了難聽的話，并且向我們領(lǐng)導投訴，說我業(yè)務辦理錯誤百出，給公司造成了損失。當時真的很委屈，淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。時隔不久，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時候，這位顧客卻突然又出現(xiàn)在我的柜臺前!我的心一下提到了嗓子眼，正當我忐忑不安、準備硬著頭皮接受責難的時候，他卻出乎意料地說?“小吳啊，我就這臭脾氣，實在對不住啊!原來是我們公司丟失了印鑒，更換后，會計沒有及時通知你們!”那一刻，我所有的委屈都化為淚水，奪目而出。盡管暫時遭受了委屈，但是，堅守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護了金融規(guī)章制度的威嚴和本社的信譽，更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要每一名員工從我做起、悉心維護啊!當日歷一頁頁撕落，不知不覺間，我來到信用社工作已經(jīng)一年了，一年來，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復存在，守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲，每天記賬，結(jié)賬，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收獲著豐富的喜悅。朋友們，人生如棋，落子無悔!愿我們在合規(guī)操作中，從容渡過每一天的美好時光，渡過每一段燦爛美麗的人生!，快樂工作多一天，穿合規(guī)的鞋，走合規(guī)的路，做合規(guī)的人。謝謝大家!“條條規(guī)章血寫成，人人必須嚴執(zhí)行”。建立合規(guī)文化，不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家，從小事做起，從自身做起，需要我們行動起來。創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動。銀行合規(guī)演講稿題目篇十四尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！我是來自中國銀行xx基層網(wǎng)點負責人，今天，我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸！感謝中行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“〞。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)！作為一個人，我們都本能的渴望生活，短期目標和任務，無視合規(guī)經(jīng)營風險；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出淺薄和缺失，沒有滲透到日常的持續(xù)健康開展的內(nèi)在要求，是完善中行全面風險管理，健全有效內(nèi)控體系的重要根底，是中行實現(xiàn)。幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂，使我們中行員工都能認同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認同感和歸屬感，從而自覺地把中行事業(yè)當作自己的事業(yè)，樹立主人翁責任感。相信在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務信息化、各行各業(yè)競爭劇烈的今天，我們中行員工，不管你在那個崗位，那個地方，只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，發(fā)奮向上，一定能有更輝煌的明天！