營運(yùn)經(jīng)理的主要職責(zé)運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)(11篇)-資料下載頁
2025-08-10 20:11本頁面
【正文】 正；了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情；熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng)；不定時巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成；宣傳團(tuán)隊精神，弘揚(yáng)企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力；組織市場調(diào)查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進(jìn)行總結(jié)報告；負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán)；努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識，對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細(xì)節(jié)，對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式；1組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動；1組織本部門的商品盤點工作；1主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。1操作、對待問題要有章可循，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象。1承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)。營運(yùn)經(jīng)理的主要職責(zé) 運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇十崗位職責(zé)；；，了解相關(guān)區(qū)域運(yùn)作流程；；、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；；，具備較強(qiáng)的銷售技能及服務(wù)意識并能對員工進(jìn)行培訓(xùn)；；，并能正確執(zhí)行營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)；，態(tài)度誠懇親切，問清退換商品的原因；，不出區(qū)域，不出部門；，并妥善解決；；，是商場的二級消防責(zé)任人。工作要求、制度在賣場得到貫徹、落實；，加強(qiáng)商場促銷活動，力創(chuàng)良好銷售業(yè)績；，發(fā)展趨勢并依此做出對策建議；、售中、售后服務(wù)；，做到恪盡其責(zé)；，提高員工素質(zhì)；，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理；，確保物流安全、暢通；，降低經(jīng)營成本，確保賣場購物環(huán)境良好；。營運(yùn)經(jīng)理的主要職責(zé) 運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)、計劃的制定，經(jīng)上級批準(zhǔn)后執(zhí)行。負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、管理，人員的選拔、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與評估；確保團(tuán)隊保持活力和激情。根據(jù)銷售策略，持續(xù)制定有效吸引顧客措施，并負(fù)責(zé)落地。對門店的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析，控制各項費用，制定設(shè)備管理條例、采購驗收程序和政策。全力協(xié)助新門店的開發(fā)和籌備；組織制定各店管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)工作流程；督促、檢查制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的貫徹執(zhí)行情況，并負(fù)責(zé)落地。負(fù)責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全工作的落實。監(jiān)督門店日常經(jīng)營活動，負(fù)責(zé)日常營運(yùn)工作。負(fù)責(zé)門店突發(fā)事件處理，處理客人投訴，大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗。優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力。優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。
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