營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的主要職責(zé)范本五篇-資料下載頁(yè)
2024-11-23 05:04本頁(yè)面
【正文】 部門之間的協(xié)調(diào)工作，并配合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃需要對(duì)全集團(tuán)組織體系進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整和改進(jìn)。七、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)政策及制度建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各方面經(jīng)營(yíng)政策進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及審核把關(guān)，確保整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)為集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供系統(tǒng)化的制度和流程保障。八、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。組織制訂集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。組織制定集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃相關(guān)落實(shí)方案并負(fù)責(zé)執(zhí)行。九、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。十、完成集團(tuán)總裁及執(zhí)行總裁交辦的其他工作任務(wù)。篇四職責(zé)：，負(fù)責(zé)商務(wù)、關(guān)務(wù)、物流部門日常管理。、稅務(wù)、海關(guān)、物流協(xié)會(huì)等相關(guān)外聯(lián)部門及行業(yè)各相關(guān)部門的關(guān)系，建立并保持良好的公共關(guān)系。，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)中心的規(guī)劃、目標(biāo)管理、完善工作流程，工作細(xì)則的制訂、修改和完善，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核、員工的培訓(xùn)培養(yǎng)等。，同時(shí)配合推動(dòng)公司整體經(jīng)營(yíng)管理。任職要求：、物流的行業(yè)、流程、規(guī)則有深入了解。___本科以上學(xué)歷，有___年以上同行業(yè)或大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力及和計(jì)劃管理能力，能承受較高強(qiáng)度的工作壓力。熟悉供應(yīng)鏈行業(yè)的渠道狀況尤佳。篇五職責(zé)：指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)制定項(xiàng)目各階段工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。根據(jù)管理要求，制定部門年度、月度各項(xiàng)工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)商戶投訴處理，根據(jù)投訴內(nèi)容迅速傳達(dá)相應(yīng)部門落實(shí)、整改。任職資格：___周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷。從事大型商業(yè)管理營(yíng)運(yùn)工作___年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)___年以上。具備獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判、協(xié)調(diào)溝通的能力，有較強(qiáng)的管理能力和抗壓能力，熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè)。
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