營運經(jīng)理工作的主要職責(zé)五篇-資料下載頁
2025-08-24 18:31本頁面
【正文】 銷方案的制定 培訓(xùn)管理：負責(zé)協(xié)助總部組織的員工培訓(xùn)，自行組織開展辦事處員工企業(yè)文化、銷售技巧、產(chǎn)品知識等方面培訓(xùn)。 商品管理：推廣全品類理念，根據(jù)公司考核制度制定相關(guān)激勵方案 。負責(zé)區(qū)域自訂款制度執(zhí)行的跟進落實，并制定切實有效的激勵方案，確保區(qū)域完成相關(guān)制度考核 。控制區(qū)域發(fā)銷比完成率。 會 員管理：制定區(qū)域會員維護方案，推廣會員管理，跟進辦事處及店鋪執(zhí)行落實。 微商城管理：負責(zé)區(qū)域微商城管理，及時對接集團微商城各項活動及任務(wù)指標(biāo)下達到辦事處和店鋪，并實時跟進銷售情況，確保區(qū)域微商城任務(wù)完成，定期進行微商城相關(guān)培訓(xùn)。 崗位要求： 熟悉商品管理，熟悉 SPA 專業(yè)知識，了解時尚美學(xué)相關(guān)知識，熟悉市場規(guī)則、服裝搭配及陳列。 具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力 。具有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力 。具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力、富有正能量， 抗壓力強。 3 年及以上 SPA 店鋪管理經(jīng)驗。 愿意接受外派，能夠適應(yīng)長期出差。 營運經(jīng)理工作的主要職責(zé)五篇
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