【正文】 _金額同步，待今年年初調(diào)整核算得以解決，真正實現(xiàn)__賬實相符。五、建立統(tǒng)一結賬日，結算預算、審批等體系。結算環(huán)節(jié)如把關不嚴，很容易產(chǎn)生財務風險，所以財務建立預算、審批等環(huán)節(jié)，并對審批的額度的落實情況予以監(jiān)督，審批人不直接與供貨商接觸，辦公人員按審批表執(zhí)行，供貨商只要在對賬日對賬無誤簽字齊全，到結賬日就可以拿到貨款，避免供貨商天天來找，影響財務正常工作，也使酒店形象得到保障。六、財務全面電算化管理，內(nèi)部控制制度得到完善當今社會，財務電算化是所有企業(yè)規(guī)范、高效率運行的必備條件，因此，為進一步加強財務電算化進程，今年為從事財務工作崗位的人員配備了兩臺電腦，加強了硬件方面投入。同時，對新招聘的財務人員在電腦實際操作所具備的能力提出了更高的要求，軟件方面得到加強。并利用qq、等方式建立溝通平臺，通過網(wǎng)絡匯報工作及轉遞工作資料，使盤錦店與其他店形成一整體，核算方法日益趨同，資金、物資調(diào)撥、對賬、溝通等更加順暢，并使異地管理、辦公得以實現(xiàn)，提高了工作效率。在內(nèi)控管理方面，吸取了以往的一人兼多職帶來內(nèi)部控制不嚴，及專業(yè)知識不足帶來的核算問題的經(jīng)驗教訓，認識到其帶來的損失遠大于節(jié)省的人工成本，故此今年增加了幾名財務人員，按內(nèi)部控制流程分工，并嚴格按流程執(zhí)行，有效防止易產(chǎn)生及可能產(chǎn)生的財務風險，財務管理進一步細化。七、加強了財務隊伍建設，財務人員業(yè)務素質(zhì)顯著提高。財務人員的業(yè)務及素質(zhì)直接決定為一線服務水平，今年，財務直接在本地與鞍山的財務院校招收了若干名本科及?？频膽獙卯厴I(yè)生，這些人員雖然沒有實際的工作經(jīng)驗，但專業(yè)人員學習吸收能力很快，能夠迅速調(diào)整裝態(tài)進入工作角色，經(jīng)過培訓與她們自身的努力學習，現(xiàn)都已獨立承擔起本崗財務工作。在為鞍山與盤錦組織了的首次晉級考試中，參加考試的6人都5人成績及格(其中1人為非財務專業(yè))，兩地主管及都取得很好成績。在財務隊伍建設方面，本年進行了兩次培訓，為北京培訓了一名財務經(jīng)理及兩名出納，培訓人員都經(jīng)過考核，現(xiàn)已參與到實際工作中。在庫房培訓2名財務專業(yè)人員在庫房工作，系統(tǒng)配合財務的實物管理工作，工作效率及準確性得到提高。現(xiàn)盤錦、鞍山、北京三地共有財務人員15名，其中：大學本科學歷以上4名，大專學歷11名。財務專業(yè)人員13名，其中具有會計師職稱1名，助理會計師2名，財務人員狀況整體提高。八、廉潔自律方面財務是管理錢財物的地方，我深知崗位的重要性，在本年的工作中，沒有與任何供貨商有利益聯(lián)系，凡采購的物品要求采購人員與出納兩人以上同時存在，在兩店財務沒有報銷過任何單據(jù)，沒收受過任何供貨商等乙方的錢物。在財務人員的廉潔管理方面，除辦公車票外，沒同意過任何財務人員的報銷單據(jù)，因以身作則，也沒有財務人員提出過此項請求，對本部門的財務人員工作獎罰分明、對采購、登亮的單據(jù)核銷堅持原則、不徇私情，為財務部建立了良好的工作形象。財務年終個人總結報告篇十二進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特別，充分調(diào)動員工的聰明才智，開拓進取與時俱進，全面落實依靠方針，組織引導員工積極開展主題活動，推進企業(yè)民主管理，推進員工素質(zhì)，推進企業(yè)文化建設，推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成各項工作任務，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：工會以《監(jiān)督之@》為載體，深入學習公司管理息息相關的各種知識，工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識。我們在工作深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高，業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，為公司的穩(wěn)定發(fā)展、健康、快速提高銷量起到了保駕護航的作用。公司工會干部關心員工生活，為員工辦好事，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日時間與員工談心，認真了解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂解難，“三八”婦女節(jié)慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的 送到員工心坎，這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的利益。，公司充分聽取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點，開展了員工規(guī)范化服務、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽，通過這些活動的開展，不僅陶冶了員工的情操，增強了工會的活力，而且跳動了員工的工作熱情。一、 圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強和改進新形勢，不斷的學習其他站組長的工作經(jīng)驗和辦法，加強工會的組織、作風及制度建設。二、 樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要務，不斷創(chuàng)新，打造學習型、開拓型、務實性的工會。三、 以培育“四有”員工隊伍為目標、積極制定各項工作目標，定期舉辦崗位技術、技能比賽、優(yōu)質(zhì)服務競賽等活動，充分跳動員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高員工優(yōu)質(zhì)服務水平，促進企業(yè)發(fā)展利益提升。財務年終個人總結報告篇十三近年來，我鄉(xiāng)根據(jù)上級要求，結合農(nóng)村實際，就推進村務公開和民主管理制度的建立、完善、落實做了一些工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)本年度村級財務公開工作的有關情況匯報如下：一、財務公開的主要做法(一)健全組織，完善制度，強化監(jiān)督及時調(diào)整村民主理財小組。全鄉(xiāng)調(diào)整成立由老黨員、老干部、群眾代表為主的村級民主理財小組7個，21人。從組織上保證了農(nóng)村財務管理、財務公開制度的落實。完善民主理財制度。xx年，結合會計制度和我鄉(xiāng)農(nóng)村財務工作的實際，我們在往年調(diào)查研究的基礎下，重新修訂了《xx鄉(xiāng)村級財務管理實施辦法》、《xx鄉(xiāng)村級財務清理審計工作辦法》等規(guī)章制度，并發(fā)放到全鄉(xiāng)7個村級核算單位和鄉(xiāng)屬有關單位，對今后指導、規(guī)范我鄉(xiāng)農(nóng)村財務管理工作，促進民主管理具有重要的現(xiàn)實操作意義。開展農(nóng)村財會人員培訓。今年我們組織參加了縣經(jīng)管局和縣財政局組織的村財務管理人員培訓班。通過參加縣里組織的和自己定期開展農(nóng)村審計人員的后續(xù)教育和業(yè)務培訓，進一步提高了他們的業(yè)務素質(zhì)。加強農(nóng)村財務審計監(jiān)督。對于群眾反映問題強烈、矛盾突出、管理混亂、情況復雜的村，由鄉(xiāng)經(jīng)管站直接到村審計。今年來，我們先后對7個行政村進行了審計，從抓村級財務清理整頓著手，協(xié)助了鄉(xiāng)政府對各村的工作開展，消除了一些干群矛盾。(二)統(tǒng)一公開，提高質(zhì)量，保證效果根據(jù)中央和省、市、縣相關文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，我們對村級財務公開工作，要求做到四個統(tǒng)一：統(tǒng)一公開內(nèi)容。全鄉(xiāng)統(tǒng)一制定了財務公開的主要內(nèi)容，從農(nóng)民群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的實際問題入手，凡群眾關心的熱點問題，村里重大事情、村“一事一議”事項等必須要向村民公開。如村級財務收支情況、各項債權債務情況、村干部報酬、土地征用費收支、承包租賃上交和完成兌現(xiàn)、各項惠農(nóng)政策補貼發(fā)放、計劃生育指標等情況。在公開的內(nèi)容上力求做到具體明白，一目了然。特別是在財務公開中，有條件實行逐筆公開的村實行逐筆公開，收支帳目較多難以逐筆公開的村，盡量細化，使群眾看得明白，切實達到公開的目的和效果，做到了群眾滿意，干部清廉，干群關系好。統(tǒng)一公開程序。全鄉(xiāng)統(tǒng)一制定了兩種不同的公開程序。一種是對財務收支等能夠量化的內(nèi)容，采取鄉(xiāng)財管理中心把關，村民主理財小組審核，各方簽章后再公開的程序。如上級各項惠農(nóng)政策補貼、撥款、村干部工資及補貼、村招待費、承包收入、集資捐助款等，要進行詳細公開。不僅要公開結果，還要公開具體過程。另一種是對不能量化的內(nèi)容，采取分步公開的程序。如救濟扶貧款及物資的發(fā)放，一般都采取先公布受救濟的農(nóng)戶，然后再公布經(jīng)村委會和村民主理財小組審核后的農(nóng)戶名單，最后公布經(jīng)上級批準受補助的農(nóng)戶金額或物資，使廣大群眾對整個過程都詳細了解，隨時監(jiān)督。統(tǒng)一公開形式。全鄉(xiāng)各村都在便于群眾閱覽的公共場所設置了村務公開欄，將公開內(nèi)容逐項填寫，簡明易懂，如實公布，并及時更新。統(tǒng)一公開時間。根據(jù)我鄉(xiāng)實際，采取定期公開和不定期公開兩種方法。我們規(guī)定每年底財務清理日和村重大事項完成后結算日為公開日期。公開內(nèi)容在村民主理財小組審核的基礎上再由鄉(xiāng)財管理中心進行審核把關，各方簽字或蓋章認可后，上墻公開。二、取得的成效一是增強了干部廉潔自律意識，密切了干群關系。通過村務公開和民主管理，使村干部能夠嚴格要求自己，自覺維護和遵守政策法規(guī)，辦事多一分公心，少一份私心，對干部的約束多了，干部的信任度也提高了，政府的威信也樹立起來了。二是干部工作積極性進一步提高。通過村務公開和民主管理，增加了工作的透明度，解除了干部的思想包袱，激發(fā)干部工作熱情，改變過去干部好壞難分，有些問題群眾不明*，說三道四、牢*滿腹的現(xiàn)象。三是村務公開為群眾參與村級管理搭建了一個良好的平臺。變上訪為下訪，意見反饋及時，問題解決徹底，消除了群眾對村務工作的不滿和抵觸情緒。四是推動了財務管理工作規(guī)范化。由于財務公開同財務管理相結合，并注意充分發(fā)揮民主理財小組的監(jiān)督作用，從而推動了農(nóng)村財務管理規(guī)范化，提高了管理水平。三、存在的問題有的村組干部對財務公開重要性的認識不到位，主動性不夠，少數(shù)村民主理財小組沒有很好地發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的作用。部分村的公開欄沒有及時修補，經(jīng)長期風吹日曬，字跡模糊不清。另一方面專欄不專用，有時財務公開不久，便被突擊性的檢查占用，影響了財務公開的質(zhì)量。農(nóng)村財務人員專業(yè)文化素質(zhì)較低，影響了村級財務管理提升水平。專項工作經(jīng)費缺乏。沒有能力進行系統(tǒng)的農(nóng)村財會人員培訓，影響了農(nóng)村財務管理規(guī)范化水平的進一步提高。總之，財務公開是一項長期的任務，需要各方面協(xié)調(diào)配合。要充分認識財務公開工作是一個不斷完善、不斷規(guī)范、不斷提高的過程，要做到持之以恒，常抓不懈，尤其要加強村級財務規(guī)范化管理，以進一步推進財務公開的規(guī)范化、制度化建設，使農(nóng)村財務公開健康發(fā)展。財務年終個人總結報告篇十四20xx年，在公司和管理部領導的帶領下，財務部圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，強化全面預算管理、成本費用管理，結合上級部門及稅務機關對公司的專項檢查，對公司財務管理制度流程進行梳理，查漏補缺。(一)重點工作開展情況今年上半年開始，稅務局對企業(yè)進行稅收風險檢查，財務部積極配合，先自查、再協(xié)查，完成了稽查報告，軟件、表格的填報，補充稅務部門所需的各項資料，并就稅收征管方面與稅務局有異議之處積極與稅務局溝通，針對梳理出的風險點研究對策，在內(nèi)部管理上進行規(guī)范，與內(nèi)部相關部課溝通，提出了解決思路辦法，逐一進行整改。對公司三公經(jīng)費、票據(jù)報銷合規(guī)性進行了清理，認真梳理，真實地反映了公司的實際情況。對公司內(nèi)部工具輔料管理流程進行了清理，提出了改善建議，與制造、管理部門進行了溝通，督促相關部門進行改善提高。公司對it軟件正版化提出要求，財務部結合自身實際情況，積極應對，與財務相關軟件的供應商和內(nèi)部it管理人員溝通協(xié)調(diào)，提出解決方案及實施日程。(二)日常管理工作在日常財務工作過程中，對管理制度及流程進行梳理，修訂了《公司全面預算管理辦法》、《差旅費管理辦法》等規(guī)章制度，對公司內(nèi)部處理外部主機廠索賠的流程進行了梳理。積極協(xié)調(diào)相關部門，在規(guī)定的時間內(nèi)向股東方報送了資料、表格及規(guī)劃。財務部員工通力合作，圓滿完成了20xx年年報審計，20xx年外部三上預算，20__年內(nèi)部預算。及時跟蹤國家財稅政策的變化，結合公司自身行業(yè)及生產(chǎn)經(jīng)營情況進行稅收策劃，制定對策、辦法，充分應對。年中時牽頭對公司流動資產(chǎn)進行了盤點工作，對公司內(nèi)部各項資產(chǎn)做到了心中有數(shù)，對積壓資產(chǎn)提出了盤活、處理意見。財務年終個人總結報告篇十五在這一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在工作態(tài)度還是在工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的成績，本人能夠認真學習、扎實工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經(jīng)驗，克服不足，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結。今年的財務會計工作總結可以分以下三個方面：一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng)一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成部門領導安排的各項工作。積極參加公司內(nèi)各項活動，與同事相處融洽。二是努力鉆研財務知識，積極參加相關部門組織的技能培訓?！霸诠ぷ髦袑W習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。二、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、善于發(fā)現(xiàn)先問題并及時改正，不懂就問，來不得半點馬虎在錄入憑證時，對不真實、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷。對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷。對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了園內(nèi)教職工的好評。三、在財務會計工作總結之中也存在很多不足服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。