【正文】 )________________蓋章__________________________________年______月______日餐飲經(jīng)理聘用合同范本篇十二甲方：乙方：一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經(jīng)理。二、乙方的任期為叁年，自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。三、乙方的工作地點由甲方根據(jù)實際需要按排。四、乙方的工作時間由甲方根據(jù)甲方的工作規(guī)章制度安排。五、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叁仟元整。)六、甲方給予乙方每月三天休假，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不得休假。七、乙方的工作職責(zé)負責(zé)酒店餐飲部的全面工作，對總經(jīng)理負責(zé)。制訂餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃。擬定餐飲部每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)，審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，并作出經(jīng)營決策。主持日常餐飲部的部務(wù)會議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進行。參加總經(jīng)理召開的各部門經(jīng)理例會及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議，與各界建立良好的公共關(guān)系。對部屬管理人員的工作進行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。六、工作紀(jì)律和保密要求不得從事公司相竟?fàn)幓驌p害公司利益的活動。不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他的非法報酬。乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。乙方離開聘用單位兩年內(nèi)不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，涂改無效，并具有法律效力。甲方：甲方代表簽字：乙方代表簽字：簽訂時間： 年 月 日餐飲經(jīng)理聘用合同范本篇十三甲方(聘用方)：乙方(被聘用方)：甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1. 合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，從事公司經(jīng)營的supermen超人狗棒棒系列產(chǎn)品的推銷業(yè)務(wù)。 ，范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準(zhǔn)。 乙方負責(zé)甲方公司supermen超人狗棒棒系列產(chǎn)品(以下簡稱上述產(chǎn)品)在上述片區(qū)的市場推廣及銷售活動，勤勉盡職，努力開拓，積極從事上述產(chǎn)品的推廣及銷售活動。 乙方有權(quán)聘請從事上述產(chǎn)品推銷業(yè)務(wù)人員23人，基本工資由甲方?jīng)Q定并支付。 乙方負責(zé)對其所聘用業(yè)務(wù)人員的試用、任免、培訓(xùn)及考核，承擔(dān)其所聘業(yè)務(wù)人員的獎金、福利待遇、三金繳交。 乙方聘請業(yè)務(wù)人員應(yīng)經(jīng)乙方試用合格并簽訂勞動合同，工資以外的合同條件由乙方?jīng)Q定，正式聘用后乙方應(yīng)將其所聘用的業(yè)務(wù)人員勞動合同送甲方公司備案。 乙方所聘請的業(yè)務(wù)人員銷售范圍和權(quán)利義務(wù)受限于本合同的規(guī)定。 乙方所聘請的業(yè)務(wù)人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為，乙方應(yīng)對其承擔(dān)連帶責(zé)任。、獎金及福利待遇根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定以及雙方協(xié)商，甲方按月支付乙方工資為每月20xx 元人民幣。獎金年終在完成當(dāng)年銷售任務(wù)的前提下，乙方有權(quán)分得甲方公司在天國省行政區(qū)域范圍內(nèi)supermen超人狗棒棒產(chǎn)品銷售所得稅后利潤的10%作為年終獎金。年終未完成當(dāng)年銷售任務(wù)時，乙方無權(quán)分得年終獎金。乙方領(lǐng)取報酬所應(yīng)繳納的個人收入所得稅由公司代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)，享受公司正式職員的養(yǎng)老保險、住房、醫(yī)療及其他福利待遇。 個或營業(yè)額 元的銷售任務(wù)。每年完成銷售上述產(chǎn)品不少于 個或營業(yè)額 元的銷售任務(wù)。在完成年任務(wù)數(shù)基礎(chǔ)上，乙方超額 個可按所超過部份營業(yè)額的 %獲得甲方的額外獎勵。超額 個可按所超營業(yè)額的 %獲得甲方的額外獎勵。超額 個可按所超營業(yè)額的 %獲得甲方的額外獎勵。 乙方所聘請的業(yè)務(wù)人員的所完成的銷售任務(wù)數(shù)視為乙方完成。 甲方在本合同所約定的片區(qū)范圍內(nèi)的銷售視為乙方完成任務(wù)數(shù)。第三條 工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)甲方應(yīng)制訂產(chǎn)品市場推廣計劃，做好產(chǎn)品的廣告宣傳工作，為乙方營銷提供良好的市場環(huán)境。甲方根據(jù)乙方推銷的實際情況，向公司客戶提供及時的供貨服務(wù)和完善的售后服務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資照付。第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按法律和公司的有關(guān)規(guī)定予以處罰。 本合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，乙方不得自行或為他方從事與上述產(chǎn)品相關(guān)、相類似或具有競爭性的產(chǎn)品銷售。否則視為違約。鑒于貿(mào)易行業(yè)的特點，在本合同履行期間及終止后，乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機密，如果違反，則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔(dān)違約責(zé)任，甲方保留進一步索賠的權(quán)利。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，合同期間可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調(diào)整后乙方所聘用業(yè)務(wù)人員的合同履行問題由甲方接管處理。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，應(yīng)依照本合同的約定進行。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。甲方公司被撤消，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用公司規(guī)章制度的。(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重損失的。(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。(6)乙方不履行聘用合同的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。7. 有下列情形之一的，乙方可以要求解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式向甲方提出：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者有其它根本性違約行為的。第七條 違約責(zé)任因乙方違約、違法行為給公司造成損失，應(yīng)賠償因此給公司造成的全部經(jīng)濟損失。甲方違約未按時發(fā)放工資的，按國家的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。若有其它違約行為，則應(yīng)按甲方公司年營業(yè)額的10%承擔(dān)違約責(zé)任。第八條 其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日餐飲經(jīng)理聘用合同范本篇十四甲方乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理)： 身份證號碼：根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在遵循平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限為 年 月 日起到 年 月 日止。二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方需要安排從事 工作，并保證質(zhì)量完成工作任務(wù)。三、勞動報酬：1)乙方需交訂房押金及押5天簽到費。(每日簽到費為60元，正常程序辭職結(jié)清)2)本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方終止合同或不履行合同，應(yīng)提前三十天提出辭職，在甲方同意后方可結(jié)清所有的壓金和所得報酬。3)領(lǐng)隊第一個月無訂房任務(wù)，臺票返還20。領(lǐng)隊必須保證包廂特飲落實到位，(除不可抗拒的原因)一組保底12人，簽到少一人扣50元，第二個月領(lǐng)隊每月必須完成訂房任務(wù)(具體參照每月訂房任務(wù))4)領(lǐng)隊最高折扣酒水類88折。(具體提成方案，參照每月訂房任務(wù)提成方案)5) 每組領(lǐng)隊免費提供住宿1個月，水電費自理，車票報銷(標(biāo)準(zhǔn)為汽車?；疖?。硬座)6)領(lǐng)隊可享受贈送權(quán)(公司權(quán)限上注明)四、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)，對乙方進行管理。，根據(jù)乙方表現(xiàn)實施獎懲。五、乙方的基本職責(zé)、法律、法規(guī)以及甲方依法制訂的規(guī)章制度。，不得擅離職守。，乙方的醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不制服勞務(wù)費。注。(在公司內(nèi)發(fā)生無端被打，或其他工傷事件，醫(yī)療費由公司承擔(dān))。商業(yè)秘密主要包括：甲方的客戶資料、經(jīng)營模式、分配制度、 財務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程等。、忠誠地為甲方服務(wù)，在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資料、信譽等從事其他有償活動，如乙方違反約訂，對甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。，必須保守甲方的商業(yè)秘密，若乙方違反該規(guī)訂，如給甲方制造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。六、其他事項、乙雙方簽字或蓋章生效。，為經(jīng)雙放同意，任何一方不得修改和變更，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂的補充合同與本合同具有同等法律效力。，雙方各執(zhí)一份。、甲方規(guī)章制度、報酬結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)等作為本合同之附件。甲方： 乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理)：日期：餐飲經(jīng)理聘用合同范本篇十五甲方(用人單位)：____________乙方(職業(yè)經(jīng)理人)：__________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。期限為________年。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。(一)崗位職務(wù)名稱：____________(_______________有限公司)總經(jīng)理(二)直接上級：_________________(董事長)(三)直接下級：____________公司各部門負責(zé)人(四)崗位職責(zé)在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責(zé)。建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。制定年度、季度、月度銷售目標(biāo)。協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項工作任務(wù)。建立的營銷體系，評估銷售業(yè)績。建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍建立完善各項人資制度、行政制度。控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。關(guān)心員工的日常生活。建立和維護大客戶，集團客戶，作好客情關(guān)系。1其他客情的維系。1負責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會議的召開。1負責(zé)突發(fā)事件的處理。1制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費用。1定期向董事進行述職，上交述職報吿。(五)總經(jīng)理有權(quán)利：本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)力，主導(dǎo)人事方面的所有工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有。財務(wù)權(quán)：可獨立審批一定金額之內(nèi)的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開支，凡未其批準(zhǔn)的財務(wù)開支和報銷項目，董事長亦不能批準(zhǔn)。日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力。(六)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間和休息休假第三條實行不定時工作制。平均每周休息一天。第四條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬第五條甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資由基本工資和效益工資兩部分構(gòu)成，基本工資______元(人民幣)。效益工資是公司純利潤的______%。基本工資+效益工資是應(yīng)發(fā)工資。第六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、保險福利待遇第七條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第十條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。第十一條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十五條甲方解除本合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同。乙方必須無條件接受。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并