最新車(chē)間工人勞務(wù)合同(8篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-10 17:11本頁(yè)面
【正文】 )定期向主管領(lǐng)導(dǎo)/部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展情況及計(jì)劃。(2)履行保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。(3)乙方需遵守甲方的財(cái)務(wù)制度，虛報(bào)、假報(bào)發(fā)票及非法侵占貨款等財(cái)產(chǎn)，甲方可處以加倍處罰。(4)乙方需認(rèn)真完成目標(biāo)責(zé)任書(shū)相關(guān)內(nèi)容和履行相關(guān)職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方基本工資待遇，其標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。甲方的工資分配遵循按勞分配，多勞多得原則。工齡滿(mǎn)一年后，甲方根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)狀況及乙方個(gè)人表現(xiàn)情況，基本工資在原有基礎(chǔ)上上漲10%30%。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其時(shí)間為： 。其他費(fèi)用按甲方管理制度相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)定。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，否則由其違法、違紀(jì)、違章引起的民事責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，必要的勞動(dòng)保護(hù)品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全的職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。六、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)或客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同。(1)以欺詐手段訂立本合同的。(2)不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能從事甲方另行安排的工作。(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成中達(dá)損害的。(4)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。(5)本合同訂立時(shí)已經(jīng)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同(1)甲方以侵害乙方人身權(quán)利等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完成所處理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。本合同期限屆滿(mǎn)后，勞動(dòng)合同即終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同滿(mǎn)期30天前就終止或續(xù)訂向?qū)Ψ奖硎疽庀?。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金 元。乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同規(guī)定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：年 月 日乙方(簽名) 年 月 日車(chē)間工人勞務(wù)合同篇八甲方：乙方：甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動(dòng)合同》的約定，乙方自___ 年 _ _ 月__ 日起，作為甲方的職員，從事 ___工作。乙方應(yīng)當(dāng)自年月系的 公司的工作，轉(zhuǎn)讓其在 公司的股份，并實(shí)際上不再為公司提供服務(wù)、技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動(dòng)合同之日起三年內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)或者自己(或其近親屬)出資生產(chǎn)與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，也不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競(jìng)止條款而產(chǎn)生的損失補(bǔ)償款___萬(wàn)元人民幣，此款在乙方脫離甲方之日起滿(mǎn)3年且乙方全面履行本合同的條件下，由甲方支付給乙方，產(chǎn)生的個(gè)人所得稅由甲方代扣。任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_萬(wàn)元人民幣的違約金。違約給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方全部損失。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。甲方：乙方：年 月 日
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1