【正文】 加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。一、乙方年齡不超過45歲（出具身份證，并將復印件交德育處），身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度。二、協(xié)議期限：本合同從xx年 月 日起至xx年 月 日止，有效期一年。三、甲方職責為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。按時發(fā)放工資，不得拖欠。為乙方提供必要的勞動保護設施設備。四、乙方職責必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標志，并持有保安人員工作證件。工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。任何車輛（摩托車、自行車除外）不得進入校園。做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。按時開關校門，協(xié)助德育處管理早到的學生；上課期間關閉所有校門，進出人員經(jīng)門房出入，嚴禁學生出校門；上學和放學時間維持好校門前的秩序。遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。五、待遇每月工資800元（含醫(yī)療和勞動保險）。甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現(xiàn)一次，扣除當月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務處各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。甲方簽字（章）： 乙方簽字（章）：用工合同免費 用工合同簡易版本免費篇八用人單位名稱應聘者姓名寧波市人事局印制使 用 說 明一、本合同適用于本市事業(yè)單位和編制外職工。二、雙方簽訂合同時，應仔細閱讀合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行。三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋單位印章有效。四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的相關內(nèi)容，必須填寫清楚。沒有約定的要注明“無”。五、本合同用藍、黑墨水填寫，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。甲 方： 乙 方：性 別：所在地址： 文化程度：所有制性質(zhì)： 身份證號碼：法定代表人： 現(xiàn)居住地址：甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》（以下簡稱條例）等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第( )項確定。(一)本合同為固定期限的勞動合同，合同期從 年月 日起至 年 月 日止。(二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從年月 日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從之日起至 之日止。在合同期內(nèi)，其中試用期為 個月，即從年 月日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容及要求甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn) (工作)內(nèi)容，具體要求是：三、勞動保護和勞動條件甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、勞動報酬(一)乙方試用期內(nèi)的工資為 元；(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為元；工資形式為 ；甲方在合同期內(nèi)為乙方調(diào)增 (減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。(五)乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應的待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇，患病或非因工負傷(死亡）的待遇，解除勞動合同時經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息休假工時制度按下列第（ ）項確定：(一)標準工時工作制；(二)不定時工作制；(三)綜合計算工時工作制。甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，并且乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、乙雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時．但每月不得超過36小時。乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。七、勞動紀律甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。八、教育與培訓