【正文】 簽訂本短期用工合同。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本短期用工合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。合同期滿，本合同自行終止。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的。(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的。(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的。并辦理有關(guān)手續(xù)。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。(五)其他需約定事項(xiàng)：_________。二、協(xié)議期限：本合同從年月日起至年月日止，有效期一年。四、乙方職責(zé)、必須服從物業(yè)公司的工作安排。、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。、甲方為乙方提供早、中、晚餐。六、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。三、甲方職責(zé)為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅(jiān)持原則，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無故請(qǐng)人代班，不遲到，不早退。必須做好每日值班記錄，來客必須登記。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞，要及時(shí)打電話報(bào)告公安機(jī)關(guān)。五、待遇每月工資800元（含醫(yī)療和勞動(dòng)保險(xiǎn)）。如因嚴(yán)重失職或?yàn)^職給學(xué)校和師生造成重大損失，出現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤，甲方有權(quán)單方解除合同。甲方簽字（章）： 乙方簽字（章）：用工合同免費(fèi) 用工合同簡易版本免費(fèi)篇八用人單位名稱應(yīng)聘者姓名寧波市人事局印制使 用 說 明一、本合同適用于本市事業(yè)單位和編制外職工。沒有約定的要注明“無”。(一)本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容及要求甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 崗位(工種)工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期內(nèi)的工資為 元；(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為元；工資形式為 ；甲方在合同期內(nèi)為乙方調(diào)增 (減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、工作時(shí)間與休息休假工時(shí)制度按下列第（ ）項(xiàng)確定：(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；(二)不定時(shí)工作制；(三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。需要加班的，須經(jīng)甲、乙雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時(shí)．但每月不得超過36小時(shí)。（二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從之日起至 之日止。甲 方： 乙 方：性 別：所在地址： 文化程度：所有制性質(zhì)： 身份證號(hào)碼：法定代表人： 現(xiàn)居住地址：甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》（以下簡稱條例）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋單位印章有效。六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份。每月享受20元電話費(fèi)補(bǔ)助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補(bǔ)助。遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。任何車輛（摩托車、自行車除外）不得進(jìn)入校園。工作時(shí)間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施設(shè)備。一、乙方年齡不超過45歲（出具身份證，并將復(fù)印件交德育處），身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度。、乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣損失，出現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤，甲方有權(quán)單方解除合同。、物品出入須有物業(yè)公司證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運(yùn)輸工具，并及與業(yè)主溝通，經(jīng)物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可出入。、執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志，并持有保安人員工作證件。