【正文】 。職位要求：5年以上大型社區(qū)運營經(jīng)驗，深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運營機(jī)制，對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨到的見解。大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通英語，有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳。敏銳的市場觀察及活動策劃能力，優(yōu)秀的文字寫作功底。強(qiáng)自驅(qū)力，強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊管理能力。首席運營官的作用篇十九職責(zé)： 基于集團(tuán)中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助ceo制定集團(tuán)年度經(jīng)營規(guī)劃和運營管理目標(biāo)，監(jiān)督并推動年度、季度、月度日常工作計劃的落地。 負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運營管理工作，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點，建立高效的運營管理體系。 負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動實施。 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè)，提升品牌榮譽度和影響力。 負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作，企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動執(zhí)行。 主持集團(tuán)的營運會議，推行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，控制運營成本，提升利潤，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制。任職資格：全日制本科以上學(xué)歷，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗，上市公司、集團(tuán)公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗)優(yōu)先。具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，較強(qiáng)的計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力，善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。出色的領(lǐng)導(dǎo)力，善于人才培養(yǎng)和團(tuán)隊搭建。誠信正直、務(wù)實高效的價值觀和敬業(yè)精神。精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運營策略和方法，良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo)，需有成功案例作為說明。首席運營官的作用篇二十職責(zé)：負(fù)責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式，參與融資共同創(chuàng)業(yè)，整體規(guī)劃運營管理工作，參與制訂和執(zhí)行銷售計劃、促銷計劃，負(fù)責(zé)既定銷售目標(biāo)及利潤貢獻(xiàn)的達(dá)成：領(lǐng)導(dǎo)運營團(tuán)隊完成連鎖加盟店的運營管理工作，及時發(fā)現(xiàn)各項制度、流程中存在的不足并及時改進(jìn)。分析市場環(huán)境，對運營周期的效果給予評估。監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊招募、甄選、培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作。職位要求 ：5年以上工作經(jīng)驗，具有連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法，對銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨到的見解。具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達(dá)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力。首席運營官的作用篇二十一職責(zé)：制定公司運營中心的組織架構(gòu)和管理體系，做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運營成本及風(fēng)險管控。根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析，制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標(biāo)。帶領(lǐng)團(tuán)隊制定年度、季度運營策略和目標(biāo)，并具體推動實施，對平臺交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運營指標(biāo)負(fù)責(zé)。制定出公司智能洗車網(wǎng)點的整體布局規(guī)劃，項目方案實施管控，優(yōu)化推廣平臺。任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡3545歲。八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗。其中，具有3年以上連鎖或者汽車4s店統(tǒng)籌運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī)。有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮。對線上線下結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解。有全局觀，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。首席運營官的作用篇二十二職責(zé)：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺運營計劃，組織、協(xié)調(diào)各種資源，確保公司整體經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。針對平臺現(xiàn)狀、用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施。負(fù)責(zé)公司運營管理，及時了解行業(yè)動態(tài)及趨勢，對app風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案，并推動實施。制定公司運營管理策略，明確相應(yīng)運營方案、計劃，并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行。負(fù)責(zé)日常運營管理工作，牽頭進(jìn)行內(nèi)容運營、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營、活動運營、商品運營、用戶運營等各項工作，并組織推動相關(guān)協(xié)作部門。負(fù)責(zé)平臺活動方案的制定和實施。負(fù)責(zé)分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé)。挖掘市場用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對平臺用戶體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估，優(yōu)化平臺功能。任職要求本科及以上學(xué)歷，6年以上電商運營經(jīng)驗。有豐富的電商平臺運營經(jīng)驗，有阿里，云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮。有敏銳的市場洞察力，良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，善于分析并運用運營數(shù)據(jù)，制定運營策略。對平臺架構(gòu)，交易規(guī)則、客戶體驗熟悉，并能制定各項流程以及執(zhí)行。思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù)。具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗和團(tuán)隊合作精神，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。做事思路清晰，執(zhí)行力好，有較強(qiáng)的結(jié)果意識、狼性思維。