渠道運營主管崗位職責(20篇)-資料下載頁
2025-08-10 13:10本頁面
【正文】 高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力。有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力。具備豐富的行業(yè)人脈資源。渠道運營主管崗位職責篇十七職責:店鋪整體經(jīng)營、推廣工作計劃、預算。付費和非付費營銷產(chǎn)品的推廣計劃與實施排布。推廣廣告素材的輸出和審核。全年店鋪活動的策劃、統(tǒng)籌、實施安排，店鋪數(shù)據(jù)經(jīng)營分析。監(jiān)督協(xié)調客服工作、財務對賬、核算、付款任職資格:本科及以上學歷、有運營經(jīng)驗優(yōu)先有23年相關渠道運營經(jīng)驗優(yōu)先。有較好的溝通協(xié)調能力、善于思考、抗壓能力強。數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調能力較好，熟練使用excel、ppt等辦公軟件。渠道運營主管崗位職責篇十八職責：負責線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作。對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營。線上平臺商品運營及管控。進行用戶調研，輸出常見報告及專項分析，為運營決策和內容研發(fā)方向提供指導。對自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等進行數(shù)據(jù)分析，評估、優(yōu)化產(chǎn)品體驗及功能。任職要求：大專及以上學歷，專業(yè)不限。具備良好的溝通表達、談判能力，目標計劃性、執(zhí)行力、影響力及推動力。熟悉垂直平臺及自媒體公眾號。優(yōu)秀的市場拓展能力。熟悉電商平臺運營規(guī)則，1年以上服裝行業(yè)平臺運營經(jīng)驗。渠道運營主管崗位職責篇十九職責：負責對接重點(5+7)及主流長尾手游渠道的運營需求。負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目。定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果。深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營策略。跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好。了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標。任職要求：移動應用渠道領域2年以上經(jīng)驗者，曾主導或參與移動應用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮。具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力。高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力。有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力。具備豐富的行業(yè)人脈資源。渠道運營主管崗位職責篇二十職責:負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責負責營業(yè)額業(yè)績指標達成，監(jiān)控周、月、季度運營結果，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決負責客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率對運營過程進行管控，統(tǒng)籌協(xié)調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關系。協(xié)助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。任職要求：本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經(jīng)驗。熟悉主流電商平臺運營規(guī)則、運營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等。具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強的數(shù)據(jù)整合能力。反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。
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