最新渠道主管崗位職責描述渠道主管崗位的理解與認識模板-資料下載頁
2025-08-12 03:55本頁面
【正文】 動，對區(qū)域內(nèi)銷售、推廣、客服、公關(guān)、信息等各項工作負責；整合區(qū)域內(nèi)各種資源，與合作門店建立戰(zhàn)略聯(lián)合體，從而全面提升公司品牌形象、銷售業(yè)績和客戶滿意度。渠道經(jīng)理的具體職責如下：嚴格執(zhí)行各項政策、制度，確保區(qū)域市場年度銷售任務(wù)的完成。 完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度的機構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實執(zhí)行總公司的各項政策。確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運營、制訂、執(zhí)行所轄區(qū)域年、季、月銷售計劃，促進市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標。對區(qū)域內(nèi)分銷通路實施開發(fā)、服務(wù)與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調(diào)查。制定終端開發(fā)、維護計劃，并監(jiān)督實施。制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預計達成的目標，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費用的合理安排，保證?？顚Ｓ谩１O(jiān)督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司領(lǐng)導。參考門店意見制定年度活動計劃，按活動申報流程及時提報季度活動計劃，并執(zhí)行總公司的計劃批復。負責組織區(qū)域內(nèi)市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據(jù)，同時向市場部經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。建立并鞏固良好的公共社會關(guān)系，維護公司形象及利益。對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業(yè)務(wù)考核工作。1負責區(qū)域內(nèi)下屬員工的的招聘以及業(yè)務(wù)工作的指導。 1辦事處的日常管理工作以及主管部門經(jīng)理的其他工作。渠道經(jīng)理崗位素質(zhì)標準及要求：。 。 、經(jīng)營管理專業(yè)背景，大學以上學歷。 、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作。、選拔優(yōu)秀人才，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。 、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。，能嚴格依照職業(yè)經(jīng)理人的標準進行自律。、善于學習。二、辦事處經(jīng)理 崗位職責崗位名稱：辦事處經(jīng)理編 制：1人任用原則：區(qū)域市場營業(yè)單位派出直接匯報上級：市場部經(jīng)理直接管理下級：城市經(jīng)理、渠道經(jīng)理、推廣人員和客服人員辦事處主管是區(qū)域市場的負責人，行政級別為a3，向市場部經(jīng)理報告并直接接受其領(lǐng)導，在指導和管理區(qū)域內(nèi)銷售工作的同時，協(xié)助主管部門做好區(qū)域市場的宣傳、促銷活動，對區(qū)域內(nèi)銷售、推廣、客服、信息等各項工作負責；按照區(qū)域市場的戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷計劃，組織、實施營銷工作，確保目標達成。辦事處主管的具體職責如下：，完成區(qū)域整體銷售目標。參與制訂、執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計劃，下達所屬區(qū)域內(nèi)銷售目標并落實到渠道經(jīng)理、城市經(jīng)理對區(qū)域內(nèi)分銷通路實施開發(fā)、服務(wù)與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調(diào)查。制定終端開發(fā)、維護計劃，并監(jiān)督實施。參與策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動、報批及組織實施和結(jié)果評估。 參考公司整體財年制定年度營銷計劃，按總公司銷售管理流程及時提報季度活動計劃，并執(zhí)行總公司的計劃批復。負責組織區(qū)域內(nèi)市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據(jù)，同時向業(yè)務(wù)經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。監(jiān)控通路和終端的銷售價格，確保價格體系安全穩(wěn)定。 建立并鞏固良好的公共社會關(guān)系，維護公司形象及利益。對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業(yè)務(wù)考核工作。1負責區(qū)域內(nèi)下屬員工的的招聘以及業(yè)務(wù)工作的指導。1辦事處的日常管理工作以及主管部門經(jīng)理分派的其他工作。
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