【導讀】負責并指導下級人員完成科內(nèi)高新、疑難護理操作、危重病人護理。組織、指導急、危、重病人搶救的護理工作。全面掌握本病區(qū)中醫(yī)護理工作情況與患者。動態(tài)，解決臨床實際問題，指導并做好危重患者的中醫(yī)護理。主持或組織各種護理查房、會診。負責部門間護理方面的溝通和協(xié)調(diào)。做好病房管理，負責本部門成本預算管理、物資器材、藥品請領和保管工作。配合護理部組織本病區(qū)護理人員參加院內(nèi)外突發(fā)性事件處置。督促本部門員工嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度、醫(yī)療廢物管理制度等。協(xié)助處理各類護理投訴及糾紛，并承擔相應的責任。按照定崗定編的原則，合理設置護理人員結(jié)構(gòu)，合理配置護理人員。負責安排本病區(qū)護理人員的入職指導、在職培訓和繼續(xù)教育。組織開展護理科研活動，提高病區(qū)整體護理水平。

　　

【正文】 63 護士夜班匯總報表 姓 名 畢業(yè)年 屆 護士每月夜班數(shù) 合計 一月份 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份 七月份 八月份 九月份 十月份 十一月份 十二月份 64 獎勵事例匯總表 日期 姓 名 錦期 口頭表揚 意見本表揚 問卷表揚 表揚信 拒收物品紅包 被媒體表揚 發(fā)現(xiàn)隱患、 杜絕嚴重過失 合計 備注：次數(shù)畫“正” 處罰事例匯總表 日期 姓 名 投訴 口頭批評 意見本批評 問卷 批評 批評信 收受紅包或禮物 被媒體點名曝光 合計 備注：次數(shù)畫“正” 65 科 內(nèi) 大 事 記 備注：記錄 技術(shù)革新、創(chuàng)造發(fā)明，新技術(shù)引進；科室大事的解決方法與結(jié)果 ；院內(nèi)或科內(nèi)護理人員活動及結(jié)果；大型會議、評比與獎勵等。 66 2021 年度護理工 作總結(jié) (數(shù)據(jù)統(tǒng)計 ) 在職培訓：外出參加學術(shù)會議：國家級 人次、省級 人次。 接收進修生 /實習生 人次。 發(fā)表論文：一級雜志 篇、二級雜志 篇、其它雜志 篇。 ?？茖W習：護理業(yè)務學習 次 (小講課 次、專題研討 次 )、護理查房 次。 開展新業(yè)務新技術(shù) 項。 不良事件報告 起，護理風險報告 起，阻止差錯 起。 中醫(yī)特色護理： 辯證施護病種 :___________________、 ________________。 辯證施護病歷 份 /年。 中醫(yī)護理技術(shù)開展 ____項： ________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________。 67 年終總結(jié)：（文字總結(jié)） 68 2021 年年休假排休計劃表 序號 姓 名 參加工作時間 計劃開始休假時間 核定 天數(shù) 已休假天數(shù) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 說明： 職工累計工作已滿 1 年不滿 10年的，年休假 5 天；已滿 10 年不滿 20年的，年休假 10 天；已滿 20年的，年休假 15 天。 參加工作時間 核定天數(shù) 2021 年 8 月 9 月起休 5 天 2021 年 8 月 9 月起休 10 天 2021 年 8 月 10 天 1991 年 8 月 9 月起休 15 天 1990 年 8 月 15 天 9 月起休 5 天 :意思為 2021 年 8 月參加工作的員工 ,于 2021 年 9 月起開始享受年休假 5 天 不享受當年的年休假：①請事假累計 20天以上； ②累計工作滿 1 年不滿 10 年的職工，請病假累計 2 個月以上的； ③累計工作滿 10 年不滿 20 年的職工，請病假累計 3 個月以上的； ④累計工作滿 20 年以上的職工，請病假累計 4 個月以上的。 69 護士長工作業(yè)績作風建設考評 考核內(nèi)容 得分 考核方法 扣分方法 得分 工作計劃落實情況 根據(jù)院辦、護理部工作計劃制訂科室具體計劃，周有計劃及評價 2 查看記錄本 缺一次扣 分 評價結(jié)果客觀具體真實 1 查看記錄本，隨機檢查評價結(jié) 果 酌情扣分 持續(xù)質(zhì)量改進 3 ； 質(zhì)量改進不認真落實扣 2分 。不落實扣 3分 2名護士是否參與持續(xù)質(zhì)量改進； 報告表 各種報表及時上交 1 查看各種報表 不及時上交扣 1分 行政管理 按時 參加護士長會議、院周會，參加護士長夜查房 3 查考勤 認真?zhèn)鬟_醫(yī)院、護理部會議精神，并組織落實 3 查職工、查記錄 合理調(diào)配人員，配合院辦、護理部，遵守醫(yī)院及護理部各項規(guī)定、制度及排班要求 5 查看排表記錄，隨機抽查 積極完成本院的一些指令性任務，組織科室內(nèi)護理人員積極參加全院性各項活動 2 查看登記人數(shù)，人數(shù)＞ 2/3 每月召開護士會 1次，講評工作、征求意見 2 查看記錄 每月召開工休座談會 1次，征求患者及家屬意見 1 征求病人意見人數(shù)應達到病人總 數(shù)的 10% 業(yè)務 學習 每周晨會提問 每月專業(yè)學習一次 2 查看記錄，抽查提問護士 缺一次扣 分 每季考試并有登記 1 隨機抽查登記本及試卷 無登記扣 1分 參加人數(shù) 2/3 1 查看登記人數(shù) 人數(shù)不足扣 1 分 內(nèi)容有新意 .結(jié)合臨床 1 隨機查看學習記錄 酌情扣分 疾病查房 每季一次 查看記錄，抽查提問護士 無記錄或提問護士不知情扣 5分 結(jié)合病情解決實際護理問題 3 查看記錄 酌情扣分 參加人數(shù) 2/3 2 查看登記人數(shù) 人數(shù)不足扣 2 分 技能考核 科內(nèi)護士認真參加 2 查看登記，當月考試得分 酌情扣分 考試成績≥ 90分 3 查看考試成績反饋； 成績低于 90 分扣 3分 季質(zhì)量分 基礎護理、?？谱o理 護理病歷書寫、危重病人護理 急救器械藥品、病房環(huán)境與安全 健康教育、消毒隔離、滿意度調(diào)查 45 記錄客觀真實能反映科室護理質(zhì)量狀況 能有計劃的對科室護理質(zhì)量進行檢查 中醫(yī)護理操作使用 5 每月不少于 5 人次 少 1人次扣 1分 ,由護理部核實 ,不屬實 1例扣 1 分 護理不良事件 出現(xiàn)不良事件后有分析意見 3 每月召開護理安全會 議 無分析意見扣 2分 有糾紛等不良事件能及時上報 2 查看護理不良事件登記表 隱瞞不報扣 5 分 臨床教學工作及時完成 4 查看護生帶教計劃及抽查 2位護生 不及時完成扣 1分 。據(jù)護生抽查結(jié)果酌情扣分 行風建設、勞動紀律 3 本人及科室員工出勤、紅包情 況 發(fā)現(xiàn)紅包、回扣扣 3 分 ,勞動紀律酌情扣分 70