最新營運督導的工作重點(二十一篇)-資料下載頁
2025-08-09 19:10本頁面
【正文】 強，敢于大膽管理，具有較強的語言表達能力及文字寫作能力，有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。營運督導的工作重點篇十八負責店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性。到店檢查相關(guān)工作，詳細分析各店鋪暢滯銷品(如顏色、制材、款式)，隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。根據(jù)各店鋪的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)并評估達成情況。不斷的通過巡店，每月對門店進行考核。(包括店員的服務(wù)、形象、個人業(yè)績和門店陳列技巧)協(xié)助配合部門主管開展的各項任務(wù)工作。店鋪督導應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時向經(jīng)理匯報店鋪情況，為公司做好上傳下達工作。負責2030家門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生的監(jiān)管檢查。負責所轄門店各類投訴并及時解決。領(lǐng)導交辦的其他事項。營運督導的工作重點篇十九根據(jù)部門工作計劃，負責所轄區(qū)域督導計劃的擬定、呈報、貫徹執(zhí)行并確保達成，對區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責。提報所轄門店月度業(yè)績指標，并及時跟蹤完成情況，達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標。對各項成本進行有效的控制。對區(qū)域內(nèi)店鋪的運營管理工作負責，協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作。傳達公司的政策和制度，了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹，及時匯報并提出建議。了解所轄門店市場動態(tài)，了解所轄門店同類、異類競爭者動態(tài)，了解所轄門店商品銷售情況，及時匯報并提出調(diào)整建議或促銷建議，對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品、服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關(guān)建議。定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋，并制定改善計劃。對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標。負責培訓跟蹤，并對所轄門店人員的銷售技巧、產(chǎn)品知識等給予指導，負責與其他各相關(guān)部門進行溝通、協(xié)調(diào)，保障店鋪的正常運轉(zhuǎn)。營運督導的工作重點篇二十職責：對各店鋪運營管理工作落實執(zhí)行，有效控制成本。對區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合營運指標負責。定期巡視店鋪，發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋，制定改善計劃，并落實、監(jiān)督執(zhí)行情況。負責分析門店銷售情況，及時了解門店的銷售動態(tài)，結(jié)合門店的實際情況，進行促銷活動的策劃和具體實施，活動結(jié)束后進行數(shù)據(jù)分析、以及評估活動效果。任職要求：大專以上學歷，具有良好的道德品質(zhì)和較強的責任心。具有三年以上連鎖餐飲門店店長工作經(jīng)驗以上者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬。有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神。具有較強的洞察力，有市場調(diào)研能力。營運督導的工作重點篇二十一職責負責所轄區(qū)域門市人員的招募、培訓和調(diào)配。對門市人員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù)。對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況協(xié)助調(diào)整銷售活動和人員安排。達成每月業(yè)績目標。根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范門市員工日常管理流程。任職資格大專以上學歷，兩年以上管理經(jīng)驗。能獨立開展工作。具備良好的溝通能力和人員管理能力。表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力。熟練操作辦公軟件。
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