【正文】 時間要求，截至目前為止，除對各部門基礎管理指標未進行考核外，其他指標的考核均已完成。組織落實員工、導購員、商戶老板參加運動會的各項工作為了活躍員工文化生活，增強部門之間員工的溝通與交流，按照文體活動的總體安排，在10月充分準備的基礎上，在商管部和保衛(wèi)部的組織下，11月13日—29日進行了公司員工及導購員的乒乓球比賽。本次乒乓球比賽共有70人參賽，其中公司員工36人、導購員34人，經過17天的激烈比賽所有獎項均已評出。配合做好油漆板材經營區(qū)開業(yè)的各項工作(1)前期準備工作：完成了抽獎活動相關表格的編制。恭賀花籃的訂購及擺放到位。起草了開業(yè)儀式上姜總的講話稿及開業(yè)儀式的議程及主持詞(2)做好油漆板材區(qū)開業(yè)抽獎活動：在各部門的密切配合和大力支持下，所有參與抽獎活動的人員都能克服天氣寒冷和雨雪等不利的自然因素，始終堅持在抽獎現(xiàn)場，認真做好每天的獎品交接工作，做到了帳帳相符、帳實相符，順利完成了抽獎工作。本次抽獎活動累計抽獎總額為137857元，其中：25日抽獎金額62519元。27日抽獎金額75338元。共抽出一等獎(小天鵝全自動洗衣機)1個、二等獎(蠶絲被)1個、三等獎(精品蠶絲套件)2個、四等獎(電子秤)7個、五等獎(熱水瓶)35個、紀念獎(紙杯)224個。從抽獎結果來看，銷售情況比前期預計的差距較大()。但抽獎促銷活動為開業(yè)期間提升人氣起到了較大的作用，受到了商戶和顧客的認可，基本達到預期的目的。開業(yè)期間，除“臺灣德一”店面外其他各店面均已開張，其中“都芳”、“來威”、“漆?！?、“大光陽”、“中飛世家”、“兔寶寶”等店面的銷售情況相對較好。匯總10月份考勤、加班并發(fā)放工資①。②10月份為76名員工繳納養(yǎng)老保險、。，單位部分12687元。將制度進行匯總并補充修訂完善從制度的可行性、規(guī)范性、配套性等方面作了進一步的完善，本月主要對各體系的制度，并按統(tǒng)一標準做了詳細、規(guī)范的整理并定稿，待裝訂成冊后報領導審核。全力配合商管部集中收款工作，做好協(xié)調及車輛安排等工作為保證商管部集中收款做好后勤服務工作：①安排辦公室前臺接待引導商戶進行繳款。②收款高峰期為加班的收款小組員工安排好晚餐。③確保資金安全及時出車將款項送抵銀行，共出車30余次。開始進行年終文藝節(jié)目的組織根據(jù)集團文件要求，集團年終大會文藝節(jié)目是年終各項工作重點之一，各公司必須高度重視，提早安排、保證節(jié)目質量。辦公室接到文件后便開始策劃本次文藝節(jié)目，在思路較為成熟后，召集公司文藝骨干進行討論，并將所定節(jié)目和參與人員以通知形式印發(fā)至各部門，征詢各部門意見。現(xiàn)已按集團要求將5個節(jié)目全部落實到位，節(jié)目排練正常開展。組織辦公室人員進行業(yè)務知識培訓為提高辦公室人員的管理水平和個人素養(yǎng)，開拓員工思路，11月2日—11月23日組織辦公室全體人員利用中午和晚上時間進行內部培訓，學習了余世維《贏在執(zhí)行》的全部課程，本次培訓共進行6課時，到目前為止辦公室按公司要求已完成了全年培訓課時。履行監(jiān)督檢查工作職責，11月份情況如下：(1)實施各部門主管以上人員參與的對出勤、工作紀律及著裝規(guī)范的檢查為了提高員工的工作執(zhí)行力，全面推進各項規(guī)章制度的貫徹和落實，達到管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化，根據(jù)公司具體工作實際及要求，辦公室起草了《行政綜合檢查制度》(試行稿)，按照制度要求，11月22日—24日組織公司主管人員對各部門進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題以通報形式印發(fā)各部門，并按處罰標準對出現(xiàn)的問題對部門進行了處罰。(2)對各部門值班情況進行檢查按照《值班工作制度》要求，辦公室分別對午間值班檢查2次、夜間值班檢查3次，通過檢查認為各部門都能較好遵守值班紀律，履行值班工作職責，但同時也發(fā)現(xiàn)有個別員工脫崗和值班睡覺現(xiàn)象。(3)11月16日和28日對各部門月度工作進行督辦，整體情況良好。整理、建立20xx年至20xx年保險繳納情況的個人臺賬以及匯總臺賬因我公司個人社保繳費情況復雜，導致個人繳費在管理上出現(xiàn)漏洞。為規(guī)范管理11月辦公室就原保險臺賬中存在的不合理的地方進行了完善，經過近5天的努力，目前的社保繳納個人臺賬已能全面客觀地反映員工繳費情況以及欠費情況。進行員工社保繳納情況的調查，規(guī)范我公司保險管理體系為了規(guī)范員工社保關系的管理，辦公室于11月初共發(fā)《參保情況調查單》76份，共收回76份。調查情況具體統(tǒng)計情況如下：(1)在前單位已參保，并已辦理轉移手續(xù)的共計8人。(2)在前單位已參保，暫未辦理轉移手續(xù)的共計8人，其中需要轉移的7人。(3)前單位與我公司同時繳納保險的員工1人，已告知其將原單位繳納證明交至辦公室辦理停繳退費手續(xù)，公司將于12月起停止交納公司參保險種。(4)1人要求轉移至東區(qū)繳納保險，公司將于12月起停止交納。(5)58人直接在我單位參保。截至目前，需轉移的7人中已有6人領取辦公室下發(fā)的《社保轉移介紹信》辦理轉移手續(xù)。另外一人要求在20xx年再辦理轉移。繳納重復人員已將原單位繳納證明、個人申請以及身份證、戶口本復印件交至辦公室，辦公室將在辦理12月份保險時申請其在重復期間的個人保險退費手續(xù)。積極做好通訊稿件的收集上報工作，本月共在《大明宮報》投稿11篇，發(fā)表5篇。另外，對1～11月份在《大明宮報》發(fā)表的稿件進行了統(tǒng)計，共刊登稿件43篇。組織公司員工進行體檢。根據(jù)集團辦字[20xx]06號文件《關于組織員工檢查身體的通知》的文件精神和要求，辦公室于11月14日～16日分三批組織公司179名員工進行了體檢，為保證本次體檢的順利進行，辦公室在每次體檢的前一天下午組織全部體檢人員召開會議，明確要求、明確紀律，在各部門的支持和員工的配合下，本次體檢順利完成，體檢結果于12月6日前全部到位。配合團市委做好“青春、為創(chuàng)衛(wèi)添彩”主題活動的相關現(xiàn)場工作。順利完成了“工會經費”交納代碼的申請、審批工作，保證了地稅的按時申報。申報“陜西省綠色建材大賣場”。根據(jù)集團領導批示，于11月5日和“陜西省消費者協(xié)會”聯(lián)系填寫了相關申報表格，現(xiàn)已辦理完畢并將獎牌領回，其余相關雜志于12月初拿回來。起草完成了樓層經理工資調整前的考核方案，并按照考核方案組織評議，評議于11月29日完成，評議結果于12月1日由辦公室匯總，財務部審核完畢。月份個人工作總結篇十三本月在對公司各崗位進行熟知以后盡快開展了招聘工作，并對各部門和各崗位的人員情況、崗位職責等進行了初步分析，以便對明年的定崗定編和人員招聘提供支持，現(xiàn)對本月的工作做如下總結：各崗位人員變動：xxx店員共接待應聘人員xx余人，招聘渠道為xx。本月外部招聘共入職xx人，其中2人入職后即離職，分公司入職11人，1人正式辦理離職。協(xié)助部門的招聘工作。因智聯(lián)招聘到期并進行了匯總和聯(lián)系。與獵頭進行聯(lián)系，目前已基本確定候選人。對公司現(xiàn)有部門的各崗位的`人員配備、崗位職責進行初步梳理，以便進行定崗定編。對網站上所有投的簡歷進行兩次篩選，并對應聘人員進行橫向崗位匹配。領導安排的臨時性工作。對于目前的定崗定編無法準確把握，下一個與各部門經理進行溝通，確認各部門明年的計劃。由于招聘工具的限制，目前招聘途徑有限，下一步溝通以后，使用銷售公司網站進行招聘。下個月的工作重點集中在業(yè)務員的招聘，同時做好普通崗位的招聘。根據(jù)公司的發(fā)展階段性需求，對招聘工作進行提前計劃和人才儲備。提高自身的能力，根據(jù)自身的不足積極尋找補救的辦法，如查資料、同事之間互相學習等等。