最新人力資源專員的主要職責(zé)人力資源專員的職位描述(18篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-09 12:00本頁(yè)面
【正文】 手續(xù)辦理及文件草擬發(fā)布。，以及員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂工作。、修訂公司薪酬福利制度方案。負(fù)責(zé)員工薪酬、福利造表發(fā)放，以及社會(huì)保險(xiǎn)和公積金辦理工作。負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的制作以及薪酬庫(kù)建立工作。、保密協(xié)議簽訂管理工作。配合解決員工勞動(dòng)糾紛，做好提前預(yù)防。，包括但不限于行政巡訪，會(huì)務(wù)組織協(xié)調(diào)服務(wù)等工作。人力資源專員的主要職責(zé) 人力資源專員的職位描述篇十六負(fù)責(zé)開(kāi)拓/維護(hù)公司招聘渠道，做好公司人員招聘、人才發(fā)展等工作。負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)及人事檔案管理，人事報(bào)表的制作及完善。定期反饋有關(guān)薪資、績(jī)效、人員等制度的執(zhí)行情況及提出完善建議。準(zhǔn)確宣導(dǎo)、落實(shí)公司的各種制度和通知，處理員工投訴、糾紛并解答相關(guān)疑問(wèn)。協(xié)助企業(yè)文化的搭建與完善，員工福利、員工活動(dòng)及年會(huì)統(tǒng)籌策劃與舉辦。協(xié)助組織企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)結(jié)果跟蹤。上級(jí)交代的其他工作。人力資源專員的主要職責(zé) 人力資源專員的職位描述篇十七修改和完善人力資源相關(guān)制度。公司日常人事管理工作(人事報(bào)表的匯總，人員異動(dòng)錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)辦理工作等)。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，準(zhǔn)確把握崗位人才畫像，進(jìn)行招聘政策制定與落地、人才渠道規(guī)劃、多渠道進(jìn)行洽談合作與監(jiān)管。協(xié)助主管不斷完善公司績(jī)效考評(píng)體系，組織實(shí)施績(jī)效管理，對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。協(xié)助主管建立和完善公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施培訓(xùn)管理。企業(yè)文化、員工發(fā)展、員工關(guān)系處理等體系的建設(shè)。人事福利管理，社保及公積金等辦理。完成上級(jí)交辦的其它工作。人力資源專員的主要職責(zé) 人力資源專員的職位描述篇十八協(xié)助崗位招聘工作，與各部門溝通崗位需求，完成崗位信息宣傳、簡(jiǎn)歷篩選，與候選人進(jìn)行意愿溝通等。負(fù)責(zé)員工入職安排，完成員工入職手續(xù)。擬定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)需求開(kāi)展培訓(xùn)工作。協(xié)助完善公司人力資源制度、流程和體系。深入了解員工需求及想法，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)。協(xié)助日常工作，配合做好人力相關(guān)工作。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1