20xx年保險(xiǎn)公司外勤主管籌備協(xié)議書(shū)doc-保險(xiǎn)綜合-資料下載頁(yè)
2025-08-07 17:19本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】度的規(guī)定，本著平等互利、雙方自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條乙方作為甲方的保險(xiǎn)代理人，在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方聘請(qǐng)乙方為籌備總監(jiān),2020年9月份分區(qū)經(jīng)理是指獲取第二個(gè)月分區(qū)經(jīng)理財(cái)補(bǔ)津貼的人員；籌備總監(jiān)本人自9月21日至10月20日出勤率不低于90%.2．2020年8月即為考核期第一個(gè)月，以此類推。準(zhǔn)保費(fèi)統(tǒng)計(jì)口徑與XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司月度標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)統(tǒng)計(jì)口徑一致。缺勤論；遲到或早退30分鐘以上的按缺勤論。1．乙方每周須向甲方指定的指導(dǎo)人匯報(bào)工作計(jì)劃及工作總結(jié)。2．乙方簽訂此協(xié)議應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系、代理關(guān)系并提供離職證明。本協(xié)議期屆滿時(shí)，協(xié)議效力終止。第七條本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第八條本方案解釋權(quán)在XX人壽總公司深分籌備項(xiàng)目組。日前承保標(biāo)保在3000元以上的人員。版）》的規(guī)定,履行分區(qū)經(jīng)理各項(xiàng)職責(zé)并享受各項(xiàng)待遇。
【正文】 年 月 日 日期： 2020年 月 日 XX 人壽 XX 分公司籌備 準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理協(xié)議書(shū) 甲方： XX人壽 保險(xiǎn)股份有限公司 XX 分公司 乙方： 為保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和 XX 人壽 保險(xiǎn) 股份有限公司相關(guān)制度的規(guī)定，本著平等互利、雙方自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。 第一條 乙方作為甲方的保險(xiǎn)代理人，在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方聘請(qǐng)乙方為籌備 準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理 ,協(xié)作甲方籌備業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，具體籌備期方案以及 津貼發(fā)放 標(biāo)準(zhǔn)如下 （籌備準(zhǔn)營(yíng) 銷經(jīng)理可享受增員津貼、出勤津貼、晉升津貼） ： ：本人直增實(shí)動(dòng) 3人，獎(jiǎng)勵(lì)增員津貼 4000元；本人直增實(shí)動(dòng) 2 人，獎(jiǎng)勵(lì)增員津貼 2020元；本人直增實(shí)動(dòng) 1人，獎(jiǎng)勵(lì)增員津貼 800元； 直增實(shí)動(dòng)是指在 2020年 11月 10日前（含） 預(yù)收 標(biāo)保 在 3000元以上 ， 11月 20日前承保 。 增員津貼獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間為： 2020年 11 月 25日 ： 9月份入司新人 月份 考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間 出勤率 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)放時(shí)間 第一個(gè)月 入司當(dāng)天 9月 20日 》 90% 30元 /天 9月 25日 》 80% 20元 /天 9月 25日 》 70% 10元 /天 9月 25日 第二個(gè)月 9月 2110月 20日 》 90% 30元 /天 10月 25日 》 80% 20元 /天 10月 25日 》 70% 10元 /天 10月 25日 第三個(gè)月 10月 21日 11月 10日 》 90% 30元 /天 11月 25日 》 80% 20元 /天 11月 25日 》 70% 10元 /天 11月 25日 10月份入司新人 月份 考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間 出勤率 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)放時(shí)間 第一個(gè)月 入司當(dāng)天 10月 20日 》 90% 30元 /天 10月 25日 》 80% 20元 /天 10月 25日 》 70% 10元 /天 10月 25日 第二個(gè)月 10月 2111月 10日 》 90% 30元 /天 11月 25日 》 80% 20元 /天 11月 25日 》 70% 10元 /天 11月 25日 11月份入司新人 月份 考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間 出勤率 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)放時(shí)間 第一個(gè)月 入司當(dāng)天 11月 10日 》 90% 30元 /天 11月 25日 》 80% 20元 /天 11月 25日 》 70% 10元 /天 11月 25日 注：出勤率＝實(shí)際出勤天數(shù) /應(yīng)出勤天數(shù) ,其中應(yīng)出勤天數(shù)以 公司要求的出勤日計(jì)算。 ３ .晉升 津貼 ：至 201１ 年 ３ 月 31日 （含） 達(dá)到 甲方的 《 個(gè)人保險(xiǎn)營(yíng)銷人員基本管理辦 法 （ 2020版） 》晉升營(yíng)銷經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 4000元。 晉升 津貼 發(fā)放時(shí)間為：成功晉升營(yíng)銷經(jīng)理后次月隨傭金計(jì)發(fā) 。 第二條 甲方權(quán)利和義務(wù)： ，甲方將于當(dāng)月 25日向乙方發(fā)放津貼。 100元 /天的標(biāo)準(zhǔn)扣除。 20日。 ：因病不能出勤的，在下次出勤時(shí)提供正規(guī)醫(yī)院出示的診斷 證明和請(qǐng)假條，手續(xù)齊全的按病假論，不屬于缺勤；由于其他原因未出勤的，一律按缺勤論；遲到或早退30分鐘以上的按缺勤論。 第三條 乙方權(quán)利和義務(wù) 1．乙方每周須向甲方指定的指導(dǎo)人匯報(bào)上周工作總結(jié)并提出該周工作計(jì)劃。 2．乙方應(yīng)遵守保險(xiǎn)代理合同及本協(xié)議的約定。 3．在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方若達(dá)到籌備期考核標(biāo)準(zhǔn)，可享受相應(yīng)的籌備津貼。 第四條 其 他 1．本協(xié)議作為甲乙雙方保險(xiǎn)代理合同的補(bǔ)充協(xié)議，保險(xiǎn)代理合同終止則本協(xié)議效力終止。 2．甲乙雙方為保險(xiǎn)代理關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。 第五條 協(xié)議期限 本協(xié)議 有效期自 2020年 月 日至 2020年 月 日，自甲、乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議期屆滿時(shí)，協(xié)議效力終止。 第六條 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第七條 本方案解釋權(quán)在 XX人壽 總公司深分籌備項(xiàng)目組。 甲方： 乙方： 代表人： 身份證號(hào)碼： 日期： 2020年 月 日 日期： 2020年 月 日
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