20xx年保險公司外勤主管籌備協(xié)議書doc-保險綜合-在線瀏覽
2024-10-19 17:19本頁面
【正文】 為分區(qū)經(jīng)理。 第 三 條 甲方權利和義務： ，甲方將于次月 25日向乙方發(fā)放津貼。 20日。 第 四 條 乙方權利和義務： 1．乙方每周須向甲方指定的指導人匯報 工作計劃及工作總結。 3．乙方應遵守保險代理合同及本協(xié)議的約定。 第 五 條 其他 1．本協(xié)議作為甲乙雙方保險代理合同的補充協(xié)議，保險代理合同終止則本協(xié)議效力終止。 第 六 條 協(xié)議期限 本協(xié)議有效期自 2020年 月 日至 2020年 月 日，自甲、乙雙方簽字之日起生效。 第 七 條 本協(xié)議一式貳 份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 代表人： 身份證號碼： 日期： 2020年 月 日 日期： 2020年 月 日 XX 人壽 XX 分公司籌備高級 營銷經(jīng)理協(xié)議書 甲方： XX人壽保險股份有限公司 XX 分公司 乙方： 為保護甲乙雙方的合法權益，根據(jù)有關法律、法規(guī)和 XX 人壽 保險 股份有限公司相關制度的規(guī)定，本著平 等互利、雙方自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。 : 月份 統(tǒng)計標準 2020年 8月份 營銷經(jīng)理是指有一個直接增員 的人員；直轄人力和營銷經(jīng)理直接增員人力必須在 9月 10 日前辦理完入司手續(xù) ；籌備高級營銷經(jīng)理本人自培訓結束日至 9月 20日 出勤率不低于 85% 2020年 9月份 營銷經(jīng)理 是指 獲取第一 個月籌備 津貼的在籌 營銷經(jīng)理 ；直轄人力必須在10月 10日前辦理完入司手續(xù) ；籌備高級營銷經(jīng)理本人 9月 21日至 10月20日 出勤率不低于 85% 2020年 10月份 營銷經(jīng)理 是指 獲取第 二 個月籌備 津貼的在籌 營銷經(jīng)理 ；直轄人力必須在11 月 10日前辦理完入司手續(xù) ；籌備高級營銷經(jīng)理本人 10 月 21日至 11月 20日出勤率不低于 85% 注：出勤率＝實際出勤天數(shù) /應出勤天數(shù) ,其中應出勤天數(shù)以公司要求的出勤日計算。 準 保費統(tǒng)計口徑與 XX人壽保險 股份有限 公司月度標準保費統(tǒng)計口徑一致。 第二條 定級標準 截至 10月 20日，乙方直轄組人力達到 6人（含本人）及以上，并且引進的營銷經(jīng)理中至少有兩個定級成功（含定級成功的高級營銷經(jīng)理），乙方方可成功定級為高級營銷經(jīng)理。 第 三 條 甲方權利和義務： ，甲方將于次月 25日向乙方發(fā)放津貼。 20日。 第 四 條 乙方權利和義務 1．乙方每周須向甲方指定的指導人匯報上周工作總結并提出該周工作計劃。 3．乙方應遵守保險代理合同及本協(xié)議的約定。 第 五 條 其 他 1．本協(xié)議作為甲乙雙方保險代理合同的補充協(xié)議，保險代理合同終止則本協(xié)議效力終止。 第 六 條 協(xié)議期限 本協(xié)議有效期自 2020年 月 日至 2020年 月 日，自甲、乙雙方簽字之日起生效。 第 七 條 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一 份。 甲方： 乙方： 代表人： 身份證號碼： 日期： 2020年 月 日 日期： 2020年 月 日 XX 人壽 XX 分公司籌備 營銷經(jīng)理協(xié)議書 甲方： XX人壽 保險股份有限公司 XX 分公司 乙方： 為保護甲乙雙方的合法權益，根據(jù)有關法律、法規(guī)和 XX 人壽 保險 股份有限公司相關制度的規(guī)定，本著平等互利、雙方自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。 : 月份 增員統(tǒng)計標準 2020年 9月份 本人直增和團隊人力必須在 10月 10日前辦理完入司手續(xù) ；籌備營銷經(jīng)理本人自培訓結束日至 10月 20日出勤率不低于 85% 2020年 10月份 本人直增和團隊人力必須在 11 月 10日前辦理完入司手續(xù) .籌備營銷經(jīng)理本人自 10月 21日至 11月 20日 出勤率不低于 85% 2020年 11月份 本人直增和團隊人力必須在 12 月 10日前辦理完入司手續(xù) .籌備營銷經(jīng)理本人自 11月 21日至 12月 20日 出勤率不低于
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