公司企業(yè)法律事務(wù)管理制度-資料下載頁
2025-01-21 03:43本頁面
【導(dǎo)讀】 1 螈裊莁薅蚄裊肀莈薀襖膃薃衿羃芅莆螅莇薁蟻羈肇莄蚇羀艿蝕薃罿莂蒂袁罿肁蚈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿肆莈葿袈肅肈節(jié)螄肄膀蕆螀肄莂莀蚆肅肂薆薂肂膄莈袀肁芇薄螆肀荿莇螞腿聿薂薈膈膁蒞袇膈莃薁袃膇蒆蒃蝿膆膅蠆蚅螂羋蒂薁螁莀蚇衿螁肀蒀螅袀膂蚅蟻衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薇袂袆羋荿螈裊莁薅蚄裊肀莈薀襖膃薃衿羃芅莆螅莇薁蟻羈肇莄蚇羀艿蝕薃罿莂蒂袁罿肁蚈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿肆莈葿袈肅肈節(jié)螄肄膀蕆螀肄莂莀蚆肅肂薆薂肂膄莈袀肁芇薄螆肀荿莇螞腿聿薂薈膈膁蒞袇膈莃薁袃膇蒆蒃蝿膆膅蠆蚅螂羋蒂薁螁莀蚇衿螁肀蒀螅袀膂蚅蟻衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薇袂袆羋荿螈裊莁薅蚄裊肀莈薀襖膃薃衿羃芅莆螅莇薁蟻羈肇莄蚇羀艿蝕薃罿莂蒂袁罿肁蚈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿肆莈葿袈肅肈節(jié)螄肄膀蕆螀肄莂莀蚆肅肂薆薂肂膄莈袀肁芇薄螆肀荿莇螞腿聿薂薈膈膁蒞袇膈莃薁袃膇蒆蒃蝿膆膅蠆蚅螂羋蒂薁螁莀蚇衿螁肀蒀螅袀膂蚅蟻衿芄蒈薇袈蒆芁羆袇膆薇袂袆羋荿螈裊莁薅蚄裊肀莈薀襖膃薃
【正文】 時向公司負(fù)責(zé)人匯報，并報法律事務(wù)部在法定申請執(zhí)行期限內(nèi)，向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 第八十七條 案件處理完畢后，由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)對全案情況進(jìn)行總結(jié)，形成材料向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并向有關(guān)部門、人員酌情通報，條件允許可作為法制宣傳教育材料加以運用。 第八十八條 法律事務(wù)部應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)全面地對案件材料進(jìn)行整理并編撰成卷，建立案件歸檔制度，發(fā)揮好信息庫作用。 第 五章 法律事務(wù)咨詢指導(dǎo) 第八十九條 法律事務(wù)部通過咨詢、指導(dǎo)的方式，協(xié)調(diào)處理公司各職能部門單位涉及的法律事務(wù)，使公司的經(jīng)營管理活動符合法律法規(guī)的規(guī)定。 第九十條 公司法律事務(wù)的咨詢、指導(dǎo)以公司各職能部門及經(jīng)營管理人員主動咨詢與法律事務(wù)部及時解答或主動指導(dǎo)相結(jié)合的方式進(jìn)行。 第九十一條 公司法律事務(wù)的咨詢、指導(dǎo)以法律事務(wù)咨詢單和法律意見書的書面形式進(jìn)行。 第九十二條 公司各職能部門及公司經(jīng)營管理人員對在公司經(jīng)營管理活動中遇到的需要咨詢的事項，應(yīng)主動以法律事務(wù)咨詢單的形式向法律事務(wù)部尋求法律咨詢 ，并認(rèn)真聽取法律事務(wù)部的法律意見。 20 第九十三條 法律事務(wù)部接到法律事務(wù)咨詢單，必須在合理期限內(nèi)做出解答，針對所咨詢的事項出具法律意見書。 第九十四條 法律事務(wù)部有權(quán)主動公司各職能部門及公司經(jīng)營管理活動提出法律意見，出具法律意見書。 第六章 法律知識培訓(xùn)與考核 第九十五條 為了提高公司管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，提高防范和減少法律風(fēng)險的能力，結(jié)合公司的工作實際，建立法律知識培訓(xùn)與考核制度。 第九十六條 法律知識培訓(xùn)考核由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)，由公司人力資源部及相關(guān)部門協(xié)助。 第九十七條 法 律知識培訓(xùn)考核的對象為公司全體經(jīng)營管理人員，以下統(tǒng)稱為培訓(xùn)考核對象。 第九十八條 法律知識培訓(xùn)考核的主要內(nèi)容分為通用法律和專業(yè)法律法規(guī)兩大部分，主要包括： (一 )關(guān)于民主法制的論述以及依法治國、建設(shè)法治國家的方針政策 。 (二 )憲法、民法通則、合同法、公司法、擔(dān)保法、刑法、行政處罰法、行政復(fù)議法等基本法律知識 。 (三 )涉及具體業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及其他與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的法律知識。 第九十九條 法律培訓(xùn)采取集中授課與分散自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。以自學(xué)為主，輔之以講座、專題討論、辦班培訓(xùn)。根據(jù)業(yè) 務(wù)工作的實際需要，重點加強(qiáng)合同法等專業(yè)法律法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)。 21 第一百條 法律培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，進(jìn)行案例分析和工作研討，解決業(yè)務(wù)工作中的重點、熱點、難點問題 。對新頒布或修訂的和業(yè)務(wù)工作有密切聯(lián)系的法律、法規(guī)、規(guī)章，應(yīng)及時組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn) 。應(yīng)盡量充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，探索開展網(wǎng)上培訓(xùn) 第七章 法律事務(wù)責(zé)任追究及獎懲 第一百零一條 公司經(jīng)營管理人員在經(jīng)營管理工作中，違反法律、法規(guī)或本規(guī)定及公司的其他規(guī)章制度，致使公司承擔(dān)民事法律責(zé)任 ?；蛘哌`反本規(guī)定及公司的其他規(guī)章制度，徇私舞弊、玩忽職守，致使公司名譽(yù) 受損或造成經(jīng)濟(jì)利益損失或影響公司生產(chǎn)、經(jīng)營秩序的，按照本規(guī)定予以追究責(zé)任。 第一百零二條 本規(guī)定所稱公司經(jīng)濟(jì)損失的范圍包括：因違法被國家機(jī)關(guān)處罰而繳納的罰款、滯納金 。公司承擔(dān)的違約賠償責(zé)任 。處理仲裁、訴訟案件的有關(guān)費用及差旅費用 。公司生產(chǎn)、經(jīng)營受到影響而發(fā)生的損失 。其他經(jīng)濟(jì)損失。 第一百零七條 法律事務(wù)部負(fù)責(zé)法律事務(wù)責(zé)任的追究，公司經(jīng)營管理人員在經(jīng)營管理工作中違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，給公司造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損害時，由法律事務(wù)部依本規(guī)定對其進(jìn)行查處。法律事務(wù)部的法律事務(wù)責(zé)任由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)追究。 第一百零三條 公司經(jīng)營管理人員有下列情況之一的，造成公司損失、擴(kuò)大損失或者造成公司名譽(yù)受損等不良影響的，對直接或相關(guān)責(zé)任人予以責(zé)任追究及承擔(dān)賠償責(zé)任 。涉嫌構(gòu)成犯罪的，還將依法追究其刑事責(zé)任： 在經(jīng)營管理活動中未及時尋求法律咨詢或未依照法律事務(wù)部的意見而進(jìn)行經(jīng)營管理活動，造成公司損失的 。 22 法律事務(wù)部在收到法律咨詢單后拒不提供法律指導(dǎo)或提供錯誤的法律指導(dǎo)，給公司造成損失的 。 不按本規(guī)定簽訂合同，或?qū)贤瑫瀸徍瞬块T提出的意見不按本規(guī)定采納的 。 將一份合同標(biāo)的超過人民幣 500 元的 合同分解成幾份合同以規(guī)避合同會簽審核 。 沒有公司授權(quán)、超越公司對其授權(quán)范圍或者濫用公司對其授權(quán)，以公司名義與他人訂立合同或為他人訂立合同提供擔(dān)保的 。 合同未經(jīng)簽訂，先期履行并發(fā)生合同糾紛造成公司損失的 。 丟失、損毀合同資料或?qū)贤募Y料未按期歸檔的 。 對已建檔合同因管理不善，造成遺失、被竊和損壞的 。 合同校對出現(xiàn)較大失誤，造成公司損失的 。 違反本規(guī)定，擅自在合同文本上蓋章、簽字的 。 1不按照本規(guī)定簽訂、履行、變更、解除合同或在簽訂、履行、變更、解除 合同中無書面協(xié)議或其他書面憑證，造成公司損失的 。 1簽訂有重大缺陷或者無效合同，導(dǎo)致公司損失的 。 1簽訂合同被欺詐，導(dǎo)致公司損失的 。 1在業(yè)務(wù)活動中與合同對方當(dāng)事人或者其他人惡意串通，損害公司利益的 。 23 1偽造、利用公司營業(yè)執(zhí)照、公章、合同專用章、授權(quán)委托書、介紹信、銀行帳號進(jìn)行合同詐騙的 。 1在明知或應(yīng)知對方或我方無實際履行能力的情況下與對方訂立合同的 。 1明知或應(yīng)知對方虛構(gòu)合同主體、盜用、冒用他人名義而與之訂立合同的 。 1偽造合同的 。 1以公 司名義利用虛假信息，誘騙他人簽訂合同，騙取中介費、信息費等費用的 。 利用合同非法占有公司資產(chǎn)的 。 2簽訂、履行合同中未嚴(yán)格把關(guān)，購置有瑕疵、缺陷等不合格產(chǎn)品，引發(fā)事故或造成損失的 。 文章來源：中顧法律網(wǎng) (免費法律咨詢，就上中顧法律
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