工作嘉獎申請(4篇)-資料下載頁
2025-08-08 19:22本頁面
【正文】 有效，酒店將會為其保密。酒店公示接待人員：總經(jīng)理意見箱；若有員工提出被選人員存在不貼合評優(yōu)資格，經(jīng)查證屬實(shí)后，取消其資格。如在報(bào)批過程中有重大質(zhì)疑和申訴時，可召集投票評選小組再進(jìn)行評選。（五）總經(jīng)理室審批期。時光為每月11日行政人事部根據(jù)張榜公示后的最后名單，確定本次“優(yōu)秀員工”名單，并于11號上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)審批。行政人事部為酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后的各類先進(jìn)制作榮譽(yù)證書、獎旗及獎金等。（六）頒獎表彰期。時光為每月15日14點(diǎn)時光為每月15日15點(diǎn)在12層多功能廳召開酒店年度員工大會，會上由酒店總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎旗和獎金；現(xiàn)場給“優(yōu)秀員工”拍照留念。行政人事部在員工天地張貼紅榜及照片，并把評選結(jié)果列入員工檔案作為晉升、提薪的依據(jù)。附件：《酒店評選各類先進(jìn)明細(xì)表》優(yōu)秀班組或部門、優(yōu)秀管理人員的評選在xx年元3月開始評選。工作嘉獎申請篇四尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動用心，保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時光里，袁老師承擔(dān)了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護(hù)學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課，自習(xí)，家長的滿意度穩(wěn)步提升!為調(diào)動廣大員工的工作用心性，號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工用心優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而到達(dá)人盡其用的目的目前，我們的師資團(tuán)隊(duì)正在逐步的壯大。透過此項(xiàng)措施，讓更多想在華為這個平臺上實(shí)現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一齊走向輝煌!請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
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