工作嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)(4篇)-wenkub
2025-08-08 19 本頁(yè)面
【正文】 神作風(fēng)，特向生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)嘉獎(jiǎng)800元！望批準(zhǔn)！生產(chǎn)技術(shù)部：驛道風(fēng)電場(chǎng)20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日中秋節(jié)期間，在這舉家團(tuán)圓的日子里，驛道風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行值班人員為了確保安全生產(chǎn)，除正常設(shè)備檢查外，特別增加巡檢次數(shù)。一是加強(qiáng)運(yùn)行設(shè)備檢查次數(shù)，觀察運(yùn)行設(shè)備次數(shù)的變化。22日調(diào)度批準(zhǔn)可以停運(yùn)1主變及35 kv母線設(shè)備。這次設(shè)備停運(yùn)后進(jìn)行了全面檢查，并將保護(hù)核對(duì)調(diào)整，消除了開關(guān)越級(jí)跳閘的缺陷。員工高x，高，韓用心應(yīng)對(duì)，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P(yáng)。為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作用心性，號(hào)召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)200元/人的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以肯定和鼓勵(lì)。在連續(xù)酒店工作3個(gè)月以上；遵守考勤紀(jì)律，無(wú)病、事假；品德端正、遵紀(jì)守法，無(wú)違反酒店規(guī)章制度和嚴(yán)重違反酒店制度的行為；無(wú)打架斗毆及賭博和盜竊等不良現(xiàn)象的。各部門必須要以公平、公正、公開為此次評(píng)選的工作原則，部門要召開員工大會(huì)，要求每位員工都參加評(píng)選，充分發(fā)揚(yáng)民主精神，以員工投票總數(shù)高低來(lái)決定部門申報(bào)的各類先進(jìn)候選人；各部門在推選時(shí)應(yīng)掌握寧缺勿濫的原則，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選，不徇私情，不湊數(shù)；要求本著實(shí)事求是的態(tài)度填寫《評(píng)選推薦表》，詳細(xì)寫好每一位先進(jìn)候選人個(gè)人先進(jìn)事跡，如《評(píng)選推薦表》的空格內(nèi)寫不完的可另附紙張書寫；各部門要在每月30日下午17點(diǎn)前將各《評(píng)選推薦表》提交行政人事部，如逾期未交的則自動(dòng)放下評(píng)選資格；（二）人事審核期。時(shí)光為每月8日下午14點(diǎn)開始酒店要成立由酒店領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、10名員工代表組成的評(píng)選投票小組，名額務(wù)必是單數(shù)。酒店公示接待人員：總經(jīng)理意見箱；若有員工提出被選人員存在不貼合評(píng)優(yōu)資格，經(jīng)查證屬實(shí)后，取消其資格
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