【正文】 傷保險待遇，也可以選擇按一次性領取的方式享受。選擇一次性領取工傷保險待遇的，由工傷人員在首次申領待遇時向社保經辦機構提出，并以協(xié)議方式確認。一經確認，不再變更，其工傷保險關系終止，并與用人單位的勞動關系解除或者終止。因工致殘一級至四級的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員選擇按一次性領取的方式享受工傷保險待遇的，其工傷復發(fā)醫(yī)療費以及經鑒定委員會鑒定可以享受的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費和經確認配置輔助器具費等，由工傷保險基金一次性支付，支付標準由市人力資源社會保障局另行擬訂，報市人民政府批準后執(zhí)行。第五十五條(有關待遇計發(fā)的特別規(guī)定)按照本辦法規(guī)定計發(fā)的一級至十級工傷人員一次性傷殘補助金，低于3896元乘以與傷殘等級相應的下列月份數之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足：一級傷殘的，為24個月。二級傷殘的，為22個月。三級傷殘的，為20個月。四級傷殘的，為18個月。五級傷殘的，為16個月。六級傷殘的，為14個月。七級傷殘的，為12個月。八級傷殘的，為10個月。九級傷殘的，為8個月。十級傷殘的，為6個月。按照本辦法規(guī)定計發(fā)的一級至四級工傷人員當年度傷殘津貼和因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金，低于市人力資源社會保障局公布的上述兩項工傷保險待遇最低標準的，按最低標準計發(fā)。第七章法律責任第五十六條(指引條款)違反本辦法規(guī)定的行為，《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)有處理規(guī)定的，從其規(guī)定。第五十七條(相關機構的法律責任)工傷康復機構、輔助器具配置機構不按服務協(xié)議提供服務的，市醫(yī)保經辦機構、社保經辦機構可以解除服務協(xié)議。市醫(yī)保經辦機構、社保經辦機構不按時足額結算費用的，由市人力資源社會保障局責令改正，工傷康復機構、輔助器具配置機構可以解除服務協(xié)議。第五十八條(應參保未參?；蛘呶窗匆?guī)定繳費的規(guī)定)用人單位未依法繳納工傷保險費的，按照《中華人民共和國社會保險法》和《社會保險費征繳暫行條例》的有關規(guī)定處理。應當參加工傷保險而未參加或者未按規(guī)定繳納工傷保險費的用人單位，未參加工傷保險或者未按規(guī)定繳納工傷保險費期間，從業(yè)人員發(fā)生工傷的，由用人單位按照本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的費用，應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社保經辦機構依法追償。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本辦法的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。第五十九條(爭議處理)工傷人員與用人單位發(fā)生工傷保險待遇方面爭議，適用勞動人事爭議處理的有關規(guī)定。第六十條(行政復議和行政訴訟)單位和個人對市或者區(qū)、縣人力資源社會保障局，或者社保經辦機構、醫(yī)保經辦機構依照本辦法規(guī)定作出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。第八章附則第六十一條(本人工資的定義)本辦法所稱本人工資，是指工傷人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算。本人工資低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。第六十二條(關于適用范圍的特別規(guī)定)國家對國家機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工傷保險另行作出規(guī)定的，按照國家規(guī)定進行調整。第六十三條(施行日期和廢止事項)本辦法自20__年1月1日起施行。20__年6月27日上海市人民政府令第29號發(fā)布、并根據20__年12月20日上海市人民政府令第52號《上海市人民政府關于修改上海市農機事故處理暫行規(guī)定等148件市政府規(guī)章的決定》修正的《上海市工傷保險實施辦法》同時廢止。工傷保險次性賠償協(xié)議書篇三最新工傷保險次性賠償協(xié)議甲方：________________性別：________出生年月：________________身份證碼：________________家庭住址：________________________電話：________________乙方：________________公司住所地：________________________法人代表：________________鑒于甲方于________年________月________日在________工地由于違反安全操作規(guī)程導致受傷一事,依照國家有關法律及________地方法規(guī)等有關規(guī)定,雙方對相關的法律法規(guī)、是否屬于工傷及其處理結果均已清楚的了解。為解決甲方工傷事宜,甲、乙雙方本著實事求是的精神,平等協(xié)商、互諒互讓,依據《工傷保險條例》,達成協(xié)議如下：一、賠償金額：甲、乙雙方一致確認,乙方于________年________月________日前已支付甲方兩次住院醫(yī)藥費共計人民幣￥________元,乙方還已支付甲方停職留薪期工資、經濟補償金、傷殘就業(yè)補助金等部分賠償款￥________元。在本協(xié)議第一條確認金額的基礎上,甲、乙雙方同意：乙方再一次性支付甲方各項賠償金(包括但不限于解除勞動關系之經濟補償金、一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪工資、伙食補助、醫(yī)療費、傷殘津貼、生活護理費、工傷復發(fā)醫(yī)療費、后續(xù)醫(yī)藥費、醫(yī)療器具費等相關費用)共計人民幣元整。甲方自愿放棄其他請求,雙方從此無涉。二、付款期限：本協(xié)議第一條第2項確認的款項,在本協(xié)議簽定之日即付人民幣。________年________月________日前付人民幣。余款人民幣于________年________月________日前付清。乙方可以通過銀行匯款方式支付上述款項,甲方的銀行賬戶為：________________.三、甲、乙雙方一致同意：自本協(xié)議簽訂之日起,雙方勞動關系解除。四、自協(xié)議簽訂之日起,乙方自愿放棄賠償差額權利。五、甲方自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生及解除所產生的各項權利。六、本協(xié)議簽訂后雙方再無任何糾葛,甲方不得再以任何理由追究乙方任何責任。甲方自愿放棄就雙方解除勞動關系后所享有的仲裁、訴訟的權利。七、違約責任：乙方遲延付款的,甲方有權要求乙方一次性支付余款,并有權要求乙方按照銀行同期貸款利息的兩倍支付利息。因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執(zhí)行的,應當向對方支付實現債權的費用,包括但不限于調查取證費、交通、通訊費、誤工費(每天50元)、公證費、律師費。八、以上條款雙方均自愿遵守。九、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份。甲方(負責人)簽字：________________ 乙方簽字：________________________年________月________日 ________年________月________日