【導(dǎo)讀】勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具。有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。簽章,并加蓋用人單位公章方為有效。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜。工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同。不得低于集體合同的約定。合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,月____日至____年____月____日。作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,立即解除本合同,不需事先告知甲方。任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;