方案策劃方案策劃(9篇)-資料下載頁
2025-08-08 04:30本頁面
【正文】 。同時讓同學們相互監(jiān)督,相互提醒,明白如何做一個文明的大學生如何從點滴小事做起，關愛校園，同心協(xié)力共建美好綠色校園。南院食堂xx年x月x日策劃人：xx負責人：xx、xx會計xx班全體同學，輔導員，提出了此次班會活動的目的——愛護公共財物，凸顯出本次班會的主題5. 主持人搜集同學們對保護環(huán)境的建議6.“同心協(xié)力”小游戲，五人為一組相鄰兩人的腿綁到一起，要求參賽者相鄰腿上的綁繩的位置不能高于膝蓋部分，當然也不能低于腳裸，看哪一組先到達終點7. 分小組寫愛護公共財物的條約8. 龍酉鳳演唱歌曲《奉獻》,愛護公物的簽名大行動班會氣氛濃烈，通過與同學們的進一步交流、小游戲以及節(jié)目表演，激發(fā)同學們愛我校園的責任感，認識亂丟垃圾、隨意踩草坪等不文明的行為，會影響學校的環(huán)境。從點滴小事做起，關愛校園，同心協(xié)力共建美好綠色校園都表示要提高自身素質，加強自身修養(yǎng)，樹立大學生新形象，為學院營造良好的學習生活環(huán)境貢獻自己的力量。班會按時進行班會成員按時到場有較完整的班會記錄和班會材料要充分班會秩序維持較好紀律保持班會場地清潔和活動氣氛方案策劃 方案策劃篇九為嚴明紀律，增強校管理的科學性和規(guī)范性，保證各項工作正常開展，特制定考勤制度如下：l、全校干部、教職工必須執(zhí)行學校作息制度，按時上下班，不遲到，不早退。教職工因公外出視為出勤，憑會議通知(包括家長會)等證明、經主管主任批準后方可外出活動。每月考勤統(tǒng)計時間為上月26日到本月25日，出全勤的教職工享受全額在崗津貼。因病請假，一般應持有合同醫(yī)院證明。請假1天以下（含1天）者，由所在部處室主任批準；超過1天、不滿3天者，由主管副院長批準；滿3天以上者，由院長批準。按缺勤工作日計算，每請病假1天，扣結構工資12元；病假一個月免發(fā)崗位津貼；長期重病者待遇，由院長辦公會研究，酌情處理。因私事請假，1天以下（含1天）者，由所在部處室主任批準；超過1天，不滿3天者，由主管副院長批準；超過3天者，由院長批準。按缺勤工作日數(shù)計算，每請事假第一天，扣減結構工資30元，第二天扣減40元，第三天以后每天扣減50元，連續(xù)請假，周六、周日照常扣減。（國家規(guī)定的婚、產、喪假，每天扣減15元）。每學期累計，缺勤40個以上（含40個）工作日者，免發(fā)學期效益獎；缺勤20個以上（含20個）、不足40個工作日者，減發(fā)學期效益獎的一半。教職工請假，一般須事先提出申請，經領導批準后有效。請假滿1天者，須填寫“請假單”，經有關領導批準后，交負責考勤的同志收存，月末隨同考勤表一起上交辦公室。因故不能事先請假時，應委托他人代為請假或辦理補假手續(xù)。請假期滿上班后，應立即向主管領導銷假。事先不請假，事后不說明，也不辦補假手續(xù)，無故缺勤者，按曠工論。每曠工一天，扣減工資50元；屢次曠工者，除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予行政處分，直至開除。上班時間除特殊情況一律不得外出辦私事，因特殊情況急需辦理的，經主管主任批準后方可離校。雙休日上班者，原則上在周二、周三補休。因工作需要不能按時補休者，由主管領導另行安排其它時間補休，但不得超出本月，未能安排倒休按加班算，每天補助30元。1無故遲到早退，一次予以提示，第二次減發(fā)20元校內結構工資，當月累計三次以上停發(fā)當月全勤獎。1考勤統(tǒng)計工作由辦公室匯制考勤表交由各部處室主任負責考勤統(tǒng)計，部處室主任要切實負責，嚴格考勤，實事求是做好考勤工作。每月26日將月考勤表統(tǒng)計完畢交辦公室匯總。1本辦法的落實檢查工作由學校辦公室負責，每月抽查2—3次，全面掌握考勤制度的執(zhí)行情況，做好抽查紀錄，并將抽查結果存檔備查。對檢查發(fā)現(xiàn)的考勤不實及違規(guī)行為者，除對違規(guī)人減發(fā)院內構工資外，其違規(guī)人所在部處室負責人也要視情節(jié)減發(fā)或停發(fā)校內職務補貼，并在該部處室學院期末評優(yōu)中酌情扣分。1本考勤辦法自20xx年1月起執(zhí)行，原考勤辦法廢除。
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1