【正文】 機，提出了“學部與學院共振、教職工與學部共振”的理念，著力營造“勇?lián)?，求作為”的文化氛圍。二是落實“五個堅持”強管理。即堅持黨政聯(lián)席會團體決策制；堅持日常管理按時督辦，量化過程考評；堅持目標工作職責制，件件抓落實；堅持“首問制”一線排憂解難；堅持妥善處理違紀和突發(fā)事件，做到了“案結(jié)事了”。一年來，學部呈現(xiàn)“心齊氣順，人人思進取”的良好態(tài)勢，多項工作取得新發(fā)展。我學部現(xiàn)有教職工16人（專職教師5人），面臨六個專業(yè)和1600多名學生的教學，教學師資組織任務(wù)十分繁重。一年來，我們立足學部，組織教職工完成45門課教學，%的人擔任教學任務(wù)（專職教師人人超工作量），；多方聯(lián)系聘請院內(nèi)外教師共35人，確保教學任務(wù)順利完成。成功申報省高校教改、省人文社科、省黨建課題共4項，占學院成功申報總數(shù)的57%；指導學生參加江西省大學生“挑戰(zhàn)杯”賽，獲二等獎3項，名列省三本高校前茅，創(chuàng)該項競賽院歷史最好成績；獲“商業(yè)計劃書”大賽優(yōu)秀獎1項；2人代表院參加省思政課講課比賽，獲三等獎1項；獲院講課比賽二等獎1項；1人獲學院“優(yōu)秀園丁”榮譽稱號；承擔學院學生管理機制改革試點。配備24名兼職班主任，制訂《輔導員班主任工作職責》、構(gòu)成輔導員班主任例會制度，“輔導員＋班主任”的學生管理新機制成效顯現(xiàn)。全年學生考試舞弊為零、%；承擔學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地建設(shè)工作。參與學院《關(guān)于深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施方案》制定；與南昌科訊教育洽談成功簽約“計算機房共建”項目；開展了“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺—創(chuàng)客咖啡中心”策劃；成功指導學生創(chuàng)辦注冊公司2個，實現(xiàn)了我院在校大學生創(chuàng)業(yè)零的突破；就業(yè)率名列學院前茅。%；經(jīng)濟學專業(yè)考研率達10%；校企合作有新發(fā)展。與煌上煌集團、恒大集團、金蝶軟件、人天投資等多家企業(yè)建立合作關(guān)系，新建4個校外實踐教學基地；專業(yè)技能培養(yǎng)不斷加強。成功舉辦“挑戰(zhàn)杯”、“頭腦風暴”、“商業(yè)計劃書”等系列專業(yè)競賽，2000人次參加活動，16人次獲省級及以上獎勵；組織舉辦三期“會計從業(yè)資格證”培訓，253名學生參加。大三、%%。團隊申報材料怎么填篇十三xxx辦公樓護衛(wèi)班在xx年x月份組建，全班共有護衛(wèi)員x名，班長x名。主要負責xxx辦公樓公共秩序維護、上訪人員掌控、室外停車場調(diào)度、辦公樓日常巡檢等工作。xx年xxx護衛(wèi)班被公司授予公共秩序管理示范標桿、xx年年精英團隊稱號。在過去的一年中，全體護衛(wèi)員兢兢業(yè)業(yè)工作在自我的崗位上，以崗為家，護衛(wèi)班得到了領(lǐng)導和同事們的支持和信任，對護衛(wèi)班做出的工作給予了肯定，下頭對護衛(wèi)班的先進事跡匯報如下：護衛(wèi)班分為：門崗、立崗、室外車輛調(diào)度、室外巡檢、室內(nèi)巡檢五種崗位。xx年護衛(wèi)班全體員工在護衛(wèi)班班長xxx的帶領(lǐng)下，以制度為準繩，全面履行崗位職責，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，及時掌控外來人員及上訪人員動態(tài)，靈活處理突發(fā)事件，有效的保障了辦公樓優(yōu)雅、和諧的辦公環(huán)境。保障辦公樓的平安是我們護衛(wèi)班的神圣職責，xx年年我們護衛(wèi)班共接待上訪x次，組織護衛(wèi)員制止惡性上訪x次，巡檢崗發(fā)現(xiàn)發(fā)放傳單x次，門崗發(fā)現(xiàn)可疑人員并有效制止進入大樓x次。安全巡查是安全保衛(wèi)的一項重要工作，xx年年我們?nèi)嗟膯T工對待工作都一絲不茍，每一天按時上崗，沒有發(fā)生拖拉等現(xiàn)象，每一天作好工作記錄，全班都體現(xiàn)了高漲的熱情和進取的工作態(tài)度，在班長的帶領(lǐng)下，全班認真對照巡查資料，標準和紀律，一絲不茍地做好巡查工作，全年發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患十余起，如業(yè)主裝修辦公室時，施工現(xiàn)場管理混亂易引起火災，發(fā)現(xiàn)傳銷人員及時處理，發(fā)現(xiàn)水管有泄漏現(xiàn)象及時報維修處理等。全班的努力也見到了初步的成效，在巡檢過程中，大家能及時發(fā)現(xiàn)公共部位公共設(shè)施存在的問題，如門窗把手發(fā)生損壞，樓梯扶手發(fā)生斷裂，暖氣發(fā)生泄漏等，護衛(wèi)員都會及時向維修進行匯報，以維護全體業(yè)主的利益，最終在領(lǐng)導的支持和員工的共同努力下，全班得到了業(yè)主及公司領(lǐng)導的好評。xx年x月x日午時x點左右，在辦公樓東側(cè)一輛工程挖掘機行使至辦公樓東側(cè)公路時，發(fā)現(xiàn)車輛后部起火，由于風勢較大，并且車輛未配備滅火器，火勢在不到1分鐘的時間就從小火變成了大火，室外護衛(wèi)員在發(fā)現(xiàn)有車輛著火時立即電話報火警，并且通知xxx相關(guān)部門及管理處相關(guān)人員，在護衛(wèi)班長xxx的帶領(lǐng)下只用了x個滅火器不到x分鐘就將大火撲滅。挽回損失近10萬元。xx年x月x日、x月x日，巡邏崗人員在巡查至x層時，發(fā)現(xiàn)消防水箱浮球閥失效，水箱無法正常停止注水，水箱水已滿正在向外溢水，已漏到x層，護衛(wèi)員發(fā)現(xiàn)后及時通知工程部、護衛(wèi)班長，并及時關(guān)掉水閥，組織保潔員對溢出的水進行清理，防止了事故的進一步擴大。xx年x月x日晚xx點，室外巡邏員發(fā)現(xiàn)室外轉(zhuǎn)盤道有x個可疑人拿鍬挖樹，雖然轉(zhuǎn)盤道不在管理范圍內(nèi)，但巡邏員發(fā)現(xiàn)后及時組織護衛(wèi)員到現(xiàn)場制止，體現(xiàn)了護衛(wèi)員的高尚品格和敢于與壞人壞事做斗爭高尚情操。護衛(wèi)員的服務(wù)是物業(yè)服務(wù)的重要方面，是物業(yè)服務(wù)的窗口，護衛(wèi)員要時刻堅持良好的精神面貌，護衛(wèi)班每個崗位的工作都在體現(xiàn)“服務(wù)”二字，服務(wù)至上，要把服務(wù)這項關(guān)鍵資料融入到每個護衛(wèi)員的心中，把服務(wù)當成一項大事來看待。針對全班不一樣崗位特點制定不一樣的服務(wù)措施，把管理融入服務(wù)之中，僅有這樣才能讓大家感覺到溫暖，使每個員工充滿干勁，門衛(wèi)崗位定于站立服務(wù)，使出入人員感到溫馨，車管崗位定于跟蹤服務(wù)，使車主感到放心，極大程度的減少了犯罪的發(fā)生。巡邏崗位定于全方位服務(wù)，充分顯示崗位服務(wù)特色，如《物品搬入搬出大廈規(guī)定》嚴禁在大廳地磚上拖拉貨物，當看到業(yè)主搬運有困難時門衛(wèi)保安就會主動協(xié)助搬運，既體現(xiàn)了服務(wù)又到達了門衛(wèi)管理的目的，還有和保安配合處理上訪告狀事宜，全年未發(fā)生暴力抗法事件，有效的維護了大廈的安全，大家的工作得到了認可，大家努力得到了肯定，僅有一個好的團體才能把工作做的突出，做的更好，做的讓大家放心，全年的工作成績使大家看在眼里記在心里。所以隊伍得到業(yè)主多次好評，和領(lǐng)導的多次肯定。充分發(fā)揮模范帶頭作用。護衛(wèi)班是全公司公認最好的保安隊伍，無論從人員素質(zhì)上、身高、長相上，每個保安人員都是經(jīng)過認真挑選的，所以，安全對于全班來說是工作的重中這重，護衛(wèi)班也確實起到了模范帶頭作用，圓滿的完成公司賦予的各項任務(wù)。全體班組人員相互之間互相扶持，熱情幫忙隊員提高工作本事，僅有隊員的工作本事提高了，才能圓滿完成新員工的入職培訓，尤其是安全工作培訓。護衛(wèi)班班長及時了解保安的困難和要求，要明白僅有最好的員工才能鑄就最好的隊伍，僅有最好的隊伍才能使創(chuàng)造出更好的業(yè)績，才能創(chuàng)造讓人最信服的服務(wù)，對于員工遇到的各種困難，保安班長總是會幫忙他們解決問題，不讓他們產(chǎn)生厭倦和懈怠情緒。使每個人都有一個飽滿的精神狀態(tài)上崗，無論是嚴寒還是酷暑，每個人都嚴格執(zhí)行著裝規(guī)定和儀容儀規(guī)范。另外，每個護衛(wèi)員保證手機24小時開機，無論什么時候有事情都會立刻趕到，對于護衛(wèi)員中有事假的班組人員也會進取進行替班，從來不因為任何事面耽誤工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時匯報。對于臨時任務(wù)無怨無悔的完成，例如xxx廳開大會，遇到這種情景都是前一天值班一天一夜的保安，第二天用休息的時間支值崗，從來沒有聽到過抱怨，還有給領(lǐng)導搬水，每周定時更換大廳地毯，對于一樓活動室裝修，護衛(wèi)班也派人對物品進行清理和搬運等等。以上是對護衛(wèi)班先進事跡的概述，2014年護衛(wèi)班面臨更大的挑戰(zhàn)，服務(wù)永遠沒有止境，服務(wù)品質(zhì)的全面升級，人員綜合素質(zhì)的全面提升都是我們將要面臨的艱巨問題，我們護衛(wèi)班的全體人員期望2014年的工作一如既往的得到領(lǐng)導的重視和支持，為公司的前景和發(fā)展貢獻自我的綿薄之力。團隊申報材料怎么填篇十四大學英語教學團隊中職稱均為講師，碩士12人，其中2名成員具有海外學習經(jīng)歷。團隊的年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)較合理，是一支富有奉獻精神、創(chuàng)新精神、朝氣蓬勃、團結(jié)奮進、學術(shù)各有專長、教學效果好、有較強教研本事的教學團隊。本團隊定期召開主題教研活動，組織討論教學改革，定期相互聽課，交流教學經(jīng)驗。按課程要求開展團體備課活動，經(jīng)常進行教學反思。經(jīng)過團體備課與教學反思相互學習，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量。團隊教師廣泛地與外界同仁進行交流，邀請校本部外國語學院專家徐翰教授、吳靜教授來做教學理論、科研方面的報告，提高大家的英語教學理論和實踐水平；組織教師進行學術(shù)研討，交流讀書和教學心得，分享各自的所學所思。近年來，團隊成員的網(wǎng)上評教成績一向名列前茅，深受學生好評。此外，專家組經(jīng)過隨堂聽課，對大學英語教學團隊也給予了高度的評價。根據(jù)教學管理部門供給的數(shù)據(jù)，學生評教和專家組打分情景見下表。20132014年團隊所在的教工黨支部獲南昌航空大學優(yōu)秀黨支部稱號。團隊教師先后獲得各級各類的教學表彰，1名教師被評為南昌航空大學科技學院十佳三育人，1名教師榮獲南昌航空大學科技學院優(yōu)秀園丁稱號，多名教師先后多次獲評科技學院優(yōu)秀教師；3名教師先后多次獲優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀教師；1名教師獲“外教社杯”全國大學英語教學大賽江西賽區(qū)二等獎；多名教師先后獲院級青年教師講課大賽一等獎、二等獎、三等獎，多名教師獲學院各類競賽獎項。近年來，大學英語教學改革和科研取得了豐碩的成果。團隊成員成功立項了江西省人文課題4項、江西省社會科學規(guī)劃研究項目3項、江西省教改課題9項、校級課題3項以及院級課題12項。教師在各類期刊上發(fā)表教改教研論文56篇，出版教材4部。詳見附表。在2007年、2009年、2010年、2011年、2013年、2014年、2015年指導學生參加全國大學生英語競賽及“贛江杯”大學生口語比賽榮獲一等獎；2009年帶隊指導學生獲全國英語演講大賽三等獎，2009年指導學生獲得cctv杯全國英語演講大賽三等獎；2014年及2015年指導學生獲得外研社杯英語寫作大賽二等獎、三等獎。綜上所述，南昌航空大學科技學院大學英語教學團隊是一支組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工作目標明確、教學水平較高、科技研發(fā)本事較強的一支教學科研型隊伍。團隊申報材料怎么填篇十五行政人事部，對于我們公司來說，應(yīng)當屬于一個剛剛成立起步的部門，人員比較少，比較不起眼，可是不可否認：行政人事部在公司的整個運作銜接上也是重不可缺的一個重要成員。行政人事部，作為企業(yè)的后勤保障部門，同時肩負著公司制度建設(shè)、人力資源管理、日常行政管理以及來訪接待等諸多任務(wù)，能夠說行政人事部的工作事無巨細，應(yīng)對繁雜瑣碎的很多事務(wù)性工作，行政人事部努力強化自我工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，整個部門僅僅的2名成員匡明經(jīng)理與行政前臺兼助理朱耀嬡硬生生的挑起了這些繁瑣的事任，在各自崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數(shù)據(jù)，填好每一張報表，接好每一個電話等。從自我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！雖然，行政人事部員工僅僅2名，但我們始終對企業(yè)抱有一腔熱情，真正做到以企為家，企興我榮。我們總認為，愛崗才能敬業(yè)，僅有擁有一腔愛意，才能做到無私奉獻。能夠說，行政人事部的每一位員工都是那么平凡，他們沒有轟轟烈烈的感人事跡，但就是這樣在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，書寫著淡淡的感動。行政人事部作為后勤保障部門，在工作中始終堅持以大局利益為重，以服務(wù)為宗旨，不斷加強主動服務(wù)意識，從日常工作入手，持續(xù)改善行政部對其他部門的支持本事和服務(wù)水平，勇于奉獻，甘當綠葉。例如在這次公司舉辦的全員年會中，行政人事部從最初的籌備工作就進取配合，從統(tǒng)計參會人員，安排外阜員工接送，賓館入住，制定參會期間人員住宿安排，餐飲安排，做到反復考量，確保會議過程中全體同仁能在食宿上不出差錯，可是從宴會招待，處處都有我和匡經(jīng)理忙碌的身影，我們總是來得最早走的最晚，雖然做的只是很不起眼的工作，但正是有了這些細致的服務(wù)工作才為會議的成功舉辦供給了最基本的保障。最終我想說，無華的我們會繼續(xù)在平凡的崗位上盡自我最大的努力默默地為公司的事業(yè)發(fā)一份光，一份熱，做出不平凡的成績。為公司的進一步壯大盡自我的綿薄之力。