abs防抱死檢修圖冊-奧迪200-經(jīng)營管理-資料下載頁
2024-08-16 16:09本頁面
【導(dǎo)讀】怎么做）來控制。因此對公司質(zhì)量管理的正常運(yùn)作造成了很大阻力，也對公司管。理階層造成了很多的困擾。世界各行各業(yè)中幫助企業(yè)取得成功、幫助企業(yè)得到提升。第二次世界大戰(zhàn)后，升和質(zhì)量的保證來說是失敗的。理體系是不符合實際情況的、是阻礙公司正常運(yùn)作的、只是一些表面的工作，沒有依據(jù)和原則的自由發(fā)揮就會造成管理的混亂。對公司運(yùn)作沒什么影響的因素，其實就是影響企業(yè)發(fā)展的拌腳石。司上下都沒有一種關(guān)心企業(yè)的觀念，后果可想而知。使員工產(chǎn)生一種懶惰的心理。作，這個工作對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的意義。2）、建立儀器檢測實驗室；鎮(zhèn)流器行業(yè)的各種標(biāo)準(zhǔn)要求；個型號的產(chǎn)品得到基本的可靠性質(zhì)量保證；6）、完成對全體員工的品質(zhì)意識培訓(xùn)，改變員工的品質(zhì)思想；7）、制定基層員工的品質(zhì)考核制度，使基層員工的品質(zhì)表現(xiàn)和工資掛鉤；8）、完成本部門例行的檢驗控制任務(wù)；10）、完成公司的各種認(rèn)證產(chǎn)品核對檢驗以及認(rèn)證機(jī)構(gòu)到場認(rèn)證的接待工作。
【正文】 對象主要是基層員工，通過對工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量的考核，以激發(fā)基層員工的工 作熱情，提高自身技能，促進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量得以穩(wěn)步提高，同時為基層員工工資的計算提供部分依據(jù)。制度引導(dǎo)員工關(guān)心產(chǎn)品的質(zhì)量，達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)，滿足客戶的需求。鼓勵員工在工作中主動發(fā)現(xiàn) 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 12 頁 共 14 頁 問題，并實施質(zhì)量壓力傳遞，增強(qiáng)員工質(zhì)量意識。制度制定的原則是公平、公正、合理 ， 5月 ~7月為基層員工品質(zhì)考核制度試行階段。 （ 8月），完善后的制度正式作為基層員工的品質(zhì)考核制度執(zhí)行。 部門的例行工作，由進(jìn)料檢驗、過程控制、最最終檢驗等構(gòu)成。由于公司的檢驗資料、標(biāo)準(zhǔn)等不齊全，所以必須制 定質(zhì)量檢驗的制度、質(zhì)量檢驗的作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等。部門每個禮拜一召開一次品質(zhì)例會，會議的時間長短視實際情況而定。每周對質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計，并向相關(guān)部門通報公司的質(zhì)量狀況，要求各個部門對質(zhì)量改進(jìn)項目進(jìn)行跟蹤處理。 部門企業(yè)文化培訓(xùn)，企業(yè)管理的核心是使員工關(guān)心企業(yè)，而使員工關(guān)心企業(yè)的核心是企業(yè)的文化，因此要注重企業(yè)文化的建設(shè)。部門內(nèi)部的企業(yè)文化培訓(xùn)安排在 10 月、 11 月。培訓(xùn)的具體操作是采用公告欄宣傳和集中授課的方式，培訓(xùn)的目的是激發(fā)員工的競爭士氣和部門的團(tuán)隊精神、加強(qiáng)部門的凝聚力。 外部認(rèn) 證的準(zhǔn)備接待工作。 其他的工作，臨時增加的工作根據(jù)實際情況靈活安排。 部門需求 人員需求 序號 崗位 數(shù)量 備注 1 部門文員 1 名 部門文件的處理，質(zhì)量報表的電腦錄入，質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、周報、月報的制作，協(xié)助 ISO14000 系統(tǒng)建立文件的編寫校對。 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 13 頁 共 14 頁 儀器需求 序號 名稱 型號 數(shù)量 單位 價格 備注 1 示波器 TDS1002 1 臺 8000 元 正常測試用 2 高壓探頭 HP9258 1 支 不詳 3 變頻電源 5KVA 1 臺 萬元 4 絕緣耐壓測 試 儀器 ＞ 7KV， 級 1 臺 不詳 5 恒溫烤箱 0~300℃ 1 臺 不詳 溫度試驗用 6 溫度巡檢儀 TMPA 1 臺 不詳 7 熱電偶 10 根 不詳 8 開關(guān)時 間繼電器 ATDV_5A220V 1 個 不詳 開關(guān)試驗用 9 開關(guān)計數(shù)器 0~9999 1 個 不詳 10 交流接觸器 1 個 不詳 11 溫度點檢儀 1 臺 不詳 點檢鉻鐵溫度 12 筆記本電腦 聯(lián)想 1 臺 7000 元 培訓(xùn)使用，外出辦公使用（供應(yīng)商現(xiàn)場調(diào)查等） 測試用燈需求（ HID 測 試使用的燈和電容，每個型號 1 只） 序號 高壓鈉燈 金鹵化燈 塑膠殼干式電容 金屬殼濕式電容 電子鎮(zhèn)流器用燈 1 35W 70W 20UF/120V 5UF/280V 燈管 32W*4 2 50W 150W 28UF/120V 8UF/280V 白熾燈泡 100W*5 3 70W 100W 46UF/120V 12UF/280V 白熾燈泡 50W*2 4 100W 55UF/120V 16UF/280V 白熾燈泡 60W*1 5 150W 7UF/300V UV 燈 30W*1 6 400W 10UF/280V UV 燈 25W*1 7 14UF/280V UV 燈 20W*1 其它工具需要 序號 名稱（規(guī)格） 數(shù)量 單位 備注 1 萬用表電池 9V 1 盒 萬用表用 2 橡膠絕緣墊 1M*M 2 張 高壓測試用 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 14 頁 共 14 頁 3 絕緣橡膠手套 2 雙 4 塞尺 2 把 外觀檢測用 其他費用 序號 項目 備注 1 差旅費 外出公干，包括供應(yīng)商考察等 2 認(rèn)證接待費用 各種質(zhì)量認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證 3 ISO14000 認(rèn)證費用、顧問費用 4 儀器校驗費用 測試儀器的外部校驗 5 實驗室儀 器配備 內(nèi)部校驗需要配備基本的校驗基準(zhǔn)儀器 6 其他 臨時發(fā)生 擬制：質(zhì)量管理部 ****** 二零零五年二月二十五日
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