商務(wù)英語專業(yè)論文選題新穎四篇(精選)-資料下載頁
2025-08-07 20:35本頁面
【正文】 譯英中遇到新詞語的譯法問題》（文化意義、風(fēng)格意義、修辭意義等）41.＂１０＋１＂自由貿(mào)易區(qū)未來前景展望／深圳等地區(qū)三資企業(yè)結(jié)構(gòu)分析600信用證領(lǐng)域的新規(guī)則探討聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約的適用范圍及總則聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約下賣方的知識產(chǎn)權(quán)擔(dān)保義務(wù)附件2 開題報告格式商務(wù)學(xué)院高職畢業(yè)設(shè)計（論文）開題報告題目名稱： 中國家庭企業(yè)管理創(chuàng)新研究題目性質(zhì)： 研究論文學(xué)生姓名： ｘｘｘ專 業(yè)： 工商管理學(xué) 院： ｘｘｘｘ年 級： 04級指導(dǎo)教師： ｘｘｘ一、選題背景隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，以家族企業(yè)為主的民營企業(yè)也得到了快速發(fā)展和壯大，在國民經(jīng)濟中發(fā)揮了越來越重要的作用。但是，與此同時，我國的家族企業(yè)也暴露出越來越多的問題，如家長式的管理方法、企業(yè)基礎(chǔ)管理制度不健全和后續(xù)發(fā)展無力等諸多問題。這些問題不僅制約著我國家族企業(yè)的發(fā)展壯大，而且嚴重影響到我國經(jīng)濟的健康快速的發(fā)展，因此，研究我國現(xiàn)階段家族企業(yè)如何進行管理創(chuàng)新，以最大限度地調(diào)動家族企業(yè)員工的積極性，從而實現(xiàn)家族企業(yè)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置，促進家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展已顯得尤為緊迫。二、研究的基本內(nèi)容，擬解決的主要問題、研究步驟、方法本文從我國家族企業(yè)的實際情況出發(fā)，以管理創(chuàng)新的理論為指導(dǎo)，對我國家族企業(yè)如何進行行之有效的管理創(chuàng)新進行深入地研究。首先評述了國內(nèi)外學(xué)者對家族企業(yè)管管理創(chuàng)新含義的不同看法，提出了家族企業(yè)管理創(chuàng)新的含義、構(gòu)成要素及內(nèi)在機理，認為我國家族企業(yè)進行管理創(chuàng)新的有效性在于有利于更好地實現(xiàn)家族企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，有利于充公調(diào)動企業(yè)員工尤其非家族成員的積極性和創(chuàng)造性。其次，分析了我國現(xiàn)階段家族企業(yè)管理創(chuàng)新的現(xiàn)狀及存在的問題，指出了我國家族企業(yè)管理模式存在諸多不足，如在管理創(chuàng)新過程中仍然存在家長式?jīng)Q策、缺乏戰(zhàn)略管理和基礎(chǔ)薄弱等諸多問題，所有這些在客觀上要求創(chuàng)建一種新的管理模式以促進家族企業(yè)健康快速發(fā)展。再次，要創(chuàng)建一種適合我國家族企業(yè)實情的管理模式，就必須全面準確地把握好我國家族企業(yè)所面臨的外部環(huán)境。因此，本文指出了我國家族企業(yè)開展管理創(chuàng)新面臨著外部環(huán)境的特殊性和復(fù)雜性。三、研究工作進度教師報題（）網(wǎng)上公布畢業(yè)設(shè)計題目和指導(dǎo)教師()學(xué)生選題()落實任務(wù)（學(xué)生與導(dǎo)師見面,交電子郵箱地址）()學(xué)生上交開題報告(紙字稿)（）中期論文檢查(交電子稿)()論文上交(紙字稿附電子稿)（）07屆畢業(yè)設(shè)計答辯（評定學(xué)生成績）()07屆優(yōu)秀論文評定()07屆優(yōu)秀論文匯報會（）四、主要參考文獻[1]顧文靜，溫州民營企業(yè)實行委托代理制的障礙分析，經(jīng)濟管理。[2]甘德安,中國家族企業(yè)研究,中國社會科學(xué)出版社,2002年版[3]苒明杰,管理創(chuàng)新,上海譯文出版社,1997年版[4陶良虎,制度創(chuàng)新是家族企業(yè)變遷的方向,光明日報,2002年5月14日[5]張秀萍,家族企業(yè)管理中國企業(yè)管理的一個新課題,、評議意見
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1