【正文】 職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。六、經濟補償： 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的。5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的。6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。七、雙方認為需要約定的其他事項：(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。(三)其它：八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經雙方協(xié)商同意可作適當補充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(法人或委托代表)： 乙方：(簽名蓋章)日期：日期：登記單位：(蓋章)日期：甲方：畢節(jié)市婦幼保健院乙方： 身份證號碼：因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。 現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。 乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切 ，女，文化程度：中專，出生年月：1972 年 4 月， 規(guī)章制度。 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為，甲方可根據(jù)有關規(guī) 定給予紀律處分，直至解除合同。 乙方在聘用期間， 必須做到態(tài)度和藹、 服務周到， 認真、 嚴肅， 高度敬業(yè)。 乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負責。 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和 單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。 乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記 錄，嚴格交接班制度。 乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù) 的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同。 乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù)， 按規(guī)定發(fā)給加班費。1 乙方在聘用期間，月基礎工資 元，發(fā)給在職職工績效獎金 的 80%。合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失 業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。1 乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方 有權解除合同。1 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。甲方：畢節(jié)市婦幼保健站院乙方：甲方： 醫(yī)院乙方：身份證號碼： 住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：一、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二01 年 月 日至二01 年 月 日)本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作崗位甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務) 。甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。三、聘用條件乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤。(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。四、工作時間甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。甲方有權根據(jù)醫(yī)院工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。五、勞動報酬乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。六、甲方對乙方的原則要求：(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。(三)愛護醫(yī)院財產，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。(四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和違約責任經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。有下列情況之一者，甲方可解除本合同：(1)乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。(2)乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的。(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時。(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務。(5)雙方協(xié)商一致同意解除的。有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的。(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的。(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的。乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：乙方在昆明居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)。九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。十、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協(xié)商解決。十三、甲方持有本合同的最終解釋權。甲方蓋章： 乙方簽名：二零 年 月 日 二零 年 月 日續(xù)簽合同時間：自 年 月 日至 年 月 日止甲方蓋章： 乙方簽名：