【導(dǎo)讀】______1__日至________年________月________日止。的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康;法安排乙方補休或支付加班工資;1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.聘用期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同,乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;2.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,應(yīng)及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。加班時間不超過36小時。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。乙方為已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。天,在批準(zhǔn)探親期間,