農(nóng)業(yè)技術人員培訓實施方案大全-資料下載頁
2025-08-07 19:39本頁面
【正文】 件。(1)站長：具有中專以上學歷，中級以上技術職稱，連續(xù)三年年度考核稱職。(2)專業(yè)技術人員具有初級以上技術職稱。四、競聘方法(一)專業(yè)技術人員競聘方法采取個人申報、資歷評價、考試、民主評議的方式，擇優(yōu)聘任?？偡譃?00分，其中資歷評價30分，考試60分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)測評10分。資歷評價。(1)職稱。副高以上職稱10分，中級以上職稱5分，初級職稱3分。(2)學歷。全日制本科學歷10分，成人本科及全日制大專學歷5分，成人?？?、全日制中專學歷3分，成人中專1分。(3)行政獎勵。市級以上行政獎勵5分，縣級行政獎勵3分，系統(tǒng)行政獎勵1分。行政獎勵不重復計算分值，只計算最高級的行政獎勵。(4)科研成果(論文、論著)。省級科研成果，國家級論文、論著5分。市級科研成果，省級論文、論著3分?？h級科研成果，市級論文、論著1分?？蒲谐晒?論文)分值不重復計算，只計算最高級別的科研成果(論文)分值。考試。成立命題組進行封閉命題，考試的重點為農(nóng)業(yè)技術基礎知識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部進行民主測評。分為優(yōu)秀(10分)、稱職(7分)、基本稱職(5分)三個檔次。參加測評的人數(shù)不能低于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部的三分之二。按照綜合成績由高到低錄取15名人員，由縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心與錄用人員簽訂聘用合同，聘用期為三年，第一年為試用期，聘用期間聘用人員出現(xiàn)重大問題可隨時解聘。，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責重新安排工作，取消相應的技術崗位待遇。(二)站長競聘方法錄用的15名人員符合站長競崗條件的.，采取個人申報、面試競崗的方式產(chǎn)生，總分100分。.(三)專業(yè)技術人員分配方法本著就近就便、高分優(yōu)先擇崗、組織調(diào)劑的原則進行分配。不服從分配的退回原鄉(xiāng)鎮(zhèn)，空缺崗位按照綜合成績遞補。五、時間步驟競聘上崗工作從20xx年11月7日開始至20xx年11月30日結束。11月7日至11月8日，召開xx縣農(nóng)技推廣區(qū)域中心站競聘上崗動員大會，公布競聘崗位。11月9日至11月11日，組織報名。報名由個人自愿填寫報名申請表，每人限報一個崗位，并需出具相關資歷證書。11月12日至11月14日，競聘上崗領導小組按照條件和要求，對申請人員進行資格審查，并進行公示。11月15日，邀請有關人員組成命題小組封閉命題。11月16日，集中進行考試。11月17日至20日，到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核。11月21日，張榜公布綜合成績。11月22日，領導小組審定聘用名單，并將聘用名單向社會公示3天。11月25日，農(nóng)業(yè)技術推廣中心與擬聘人員簽訂聘用合同，并發(fā)聘書。11月26日，競聘站長。111月27日至29日，張榜公布成績，向社會進行公示。111月30日，站長、專業(yè)技術人員上崗履職。
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