【正文】 出問題不少于3次，認真分析研究解決問題的途徑和辦法。整改時限：長期堅持。在工作中缺乏敢于擔當、勇于負責的魄力，對地委、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象。整改措施：（1）繼續(xù)推進安居富民工程和保障性住房、縣人民醫(yī)院中心樓建設(shè)，力爭在10月底交付使用。整改時限：今年年底（2）充分發(fā)揮援疆工作優(yōu)勢和自己的主觀能動性，千方百計爭取資金，確保在教育發(fā)展、人才培養(yǎng)、技術(shù)幫帶方面取得新成效。整改時限：今年年底（3）要把產(chǎn)業(yè)援疆作為援疆工作的重中之重來抓，深化產(chǎn)業(yè)合作，吸引更多湖南企業(yè)來縣投資興業(yè)。六個破除心得體會篇八。六個破除六個著力六個堅持發(fā)言稿落實六個破除釋放發(fā)展活力“六個破除”“六個著力”“六個堅持”發(fā)言稿：落實“六個破除” 釋放發(fā)展活力當下，山西全省各級黨組織正在省委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論統(tǒng)一安排部署下有條不紊地推進，按照方案要求，“六個破除”“六個著力”“六個堅持”是本次大討論的主要任務(wù)，其中“六個破除”作為首要任務(wù)，將從思想意識領(lǐng)域改變封閉保守、得過且過的老舊觀念，提振廣大黨員干部改革創(chuàng)新奮勇爭先的信心和決心，力求在各自的工作崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、體現(xiàn)新作為。思想解放的程度決定改革創(chuàng)新的力度。“六個破除”的實質(zhì)就是要從思想深處破除僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、資源依賴、隨遇而安，讓影響發(fā)展、阻礙生產(chǎn)的頑固“結(jié)痂”得到徹底消除。在日常工作生活中，身處各個崗位的人群，難免會出現(xiàn)怪味的“攀比”心理，有的人一心撲在工作上，兩耳不聞窗外事；有的人每天無所事事，到時候工資照領(lǐng)不誤。長此以往，好好工作的人心里就會怨聲載道，既然干好干壞一個樣，何必受苦受累不安身。破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，就是要動員全體人員向標桿看齊，與榜樣為伍，以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績，有了競爭的氛圍，有了創(chuàng)優(yōu)的氛圍，工作才能推進，事業(yè)才有進步，發(fā)展才有奔頭。動力驅(qū)使是發(fā)展踏上快車道的前提。說實話，誰不想享受安逸的生活，但是沒有奮斗的安逸，和卯足干勁得來的安逸是截然不同的兩個感覺，一份“理所應當”，一份“來之不易”，后者的動力肯定比前者強勁?！傲鶄€破除”中的破除慵懶散漫，就是解決的作風不實問題。假大空是“紙老虎”，也許可以蒙蔽一時別人的雙眼，但是一經(jīng)時間的考驗就會露出“狐貍的尾巴”，到時候不僅影響個人對事待物的態(tài)度，更會影響一個單位、一個集體的形象。腳踏實地，眾人瞄準一個目標，面對困難，抱團取暖，一路跋涉，才能真真切切體驗到風雨過后見彩虹的酣暢淋漓。敢闖敢干是打開新天地的關(guān)鍵。從古到今，要想成就一番事業(yè)，“敢于吃螃蟹”的人成功者居多。成功路上沒有捷徑可走，不說“殺出一條血路”吧，披荊斬棘肯定是必經(jīng)之路。根據(jù)市場動態(tài)，“一窩蜂”朝著某一領(lǐng)域進軍，不是“崩盤”，就是“過盛”，只有研究透市場走向，分析透產(chǎn)業(yè)規(guī)律，才能在市場大潮中游刃有余。“六個破除”中的破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，就是引導大家以市場打開發(fā)展新通途為方向，在經(jīng)濟發(fā)展過程中擁有自己的“一席之地”。“六個破除”讓每一個人從中找到了自己的不足之處，只要下定決心著力解決存在的問題，就能在各個領(lǐng)域謀得一份收獲。相關(guān)熱詞搜索：。六個破除心得體會篇九一、破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發(fā)展難題。 中國改革開放進入新時代，國家生態(tài)文明體系的實施和空間規(guī)劃體系的建立，使城鄉(xiāng)規(guī)劃行業(yè)面臨歷史性的大變革，原有的發(fā)展理念、規(guī)劃理論、規(guī)劃方法、技術(shù)手段，都面臨著全面的更新。每個規(guī)劃工作者，只要放松了學習，就會不自覺的進入僵化保守、改革意識不強的行列。具體問題包括：習慣于增量規(guī)劃，以經(jīng)濟增長為第一目標；習慣于宏大敘事，描繪宏偉藍圖；習慣于傳統(tǒng)理論、傳統(tǒng)規(guī)范、傳統(tǒng)思維等。針對這些問題，努力從如下方面破解。一是要重視理論思考。在百年不遇的大變局背景下，單純的在專業(yè)技術(shù)上的改進已經(jīng)難以跟上時代步伐。要跳出專業(yè)局限，從全球的格局、整個社會變革的視角思考問題，以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開發(fā)、共享”理念破解發(fā)展難題。二是深刻認識基本矛盾的變化，規(guī)劃中轉(zhuǎn)變過去用統(tǒng)一概念、統(tǒng)一方法不斷推廣的做法，把視線從整體目標轉(zhuǎn)向不平衡、不充分的方面，深入研究特殊矛盾、具體矛盾，針對具體問題取得突破。二、破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力。 過去40年的快速發(fā)展，城鄉(xiāng)規(guī)劃形成了強大的慣性思維，但形成的城市病也引起了讓中央的高度重視。如何化解城市病，正式創(chuàng)新所在。一是規(guī)劃設(shè)計中要轉(zhuǎn)向以人民為中心，高質(zhì)量發(fā)展理念。重視社會公平、弱勢群體歧視、公共服務(wù)投入不足等問題，不求大、不求快，但求精，為精細化城市建設(shè)服務(wù)，不斷滿足人民對美好生活的渴望。把視角從宏觀轉(zhuǎn)向微觀，積極發(fā)揚“工匠精神”，堅持少而精、小而美，避免多而粗，把高質(zhì)量發(fā)展落細落小落實落精。工匠精神就是精致精神。轉(zhuǎn)變注重“量”“快”“大”的慣性思維，注重“質(zhì)”“穩(wěn)”“細”，進行精雕細刻、慢慢打磨精裝修，發(fā)揮“工匠精神”，把任何事情尤其是制造業(yè)做到“精致”。二是養(yǎng)成自覺注重具體細節(jié)的習慣。細節(jié)決定成敗。在思維方式上，要善于自覺培育實證分析思維，久久為功，使其成為一種生活方式和工作方式。三、破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展。內(nèi)陸城市本身具有閉塞的劣勢，科技研發(fā)人才也不夠多、水平不夠高。但是，網(wǎng)絡(luò)時代，信息爆炸，也帶來了與全球先進理念、先進團隊第一時間接觸的條件。所以我們的問題還是集中于傳統(tǒng)的閉塞落后的自我定位上，導致不敢創(chuàng)新、不敢為天下先。一定要現(xiàn)在思想上突破，客觀條件并不是障礙。要瞄準國際前沿，關(guān)注研究型大學和科研機構(gòu)進行的前瞻性基礎(chǔ)研究，加強各類創(chuàng)新學習，加大創(chuàng)新人才和團隊培養(yǎng)引進。一是重點對適宜性理念和技術(shù)的引進，如多規(guī)合一中，由于規(guī)劃改革方向尚不明朗，國際經(jīng)驗對中國適用性有限，致使試點成果多種多樣，應建立統(tǒng)一的空間規(guī)劃體系，亟須明確“多規(guī)合一”理念。二是加快消化吸收先進技術(shù)，如城市設(shè)計方面，不能只依靠外來機構(gòu)，應結(jié)合自身對太原的深入了解，系統(tǒng)性地進行理論和方法的補課，完善常規(guī)的城市設(shè)計方法體系。三是大力推進自主創(chuàng)新。要勇于從理論上創(chuàng)新、敢于先行先試，開拓有特色的探索空間。四、破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途。規(guī)劃設(shè)計單位的資源依賴，主要表現(xiàn)為對規(guī)劃局管理資源的依賴、對技術(shù)支撐資源的壟斷依賴。但隨著改革開放的不斷深化，這些非市場因素的保護傘難以持久，如果一直坐吃山空、不思開拓，必然會被市場所拋棄。針對這種情況，需要不斷探索轉(zhuǎn)型升級，加快在思想觀念、組織模式、贏利模式等方面的轉(zhuǎn)型。積極開拓各層級空間體系規(guī)劃、發(fā)展研究、戰(zhàn)略咨詢、咨詢研究、概念規(guī)劃、政策研究、項目策劃、精準扶貧、鄉(xiāng)村振興，數(shù)字技術(shù)、城市設(shè)計、城市雙修、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體、鄉(xiāng)村振興等，尤其是城市步入“存量時代”面向舊城更新、園區(qū)升級、新區(qū)激活等城市運營治理層面的咨詢性、研究性、實操性項目。五、破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。隨遇而安的問題主要表現(xiàn)為小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。然而，沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。如果不能向更高的標準看齊，則目前的現(xiàn)狀很快就會迅猛發(fā)展的形勢打破，出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”和“能力危機”，最終被市場所淘汰。標桿是一把尺子，標桿的高低決定了工作的質(zhì)量和工作成效的好壞。要自覺對表中央精神，對照省委要求，對標全國先進經(jīng)驗，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績，瞄準本系統(tǒng)本行業(yè)的最高水平，主動學習借鑒、對標對接，研究提出改進提高的具體思路和方案，在強弱項、補短板上狠下功夫，著力解決本領(lǐng)不強問題。要結(jié)合崗位實際，把一流標準樹立起來，做到干有動力、學有榜樣、追有目標，把工作標準定在干就干到最好、干到極致上，銳意進取，爭創(chuàng)一流。六、破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。 設(shè)計人員的慵懶散漫主要表現(xiàn)為紀律不嚴，遲到早退，任務(wù)拖拖拉拉，不能按期完成；工作程序不嚴謹，拖泥帶水，影響大局。其背后原因一是有等靠思想。對任務(wù)不能積極主動地深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，只會照葫蘆畫瓢，不善于結(jié)合實際解決問題。二是有享受思想。心思不在工作上，想的是如何享受生活，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退，出工不出力，人在心已散。針對這種情況，要深刻認識不擔當不作為慢作為假作為就是對黨不忠誠、對人民不負責，通過大討論，確立“等不是辦法，干才有希望”的理念，嚴肅紀律、嚴整規(guī)矩，遇事不得不靠，凡事沖在最前面，把求真務(wù)實、擔當奉獻的精神狀態(tài)提振起來，在工作實踐中展現(xiàn)新作為。六個破除心得體會篇十。對理論學習的系統(tǒng)研究和深刻理解不夠，理論與實踐結(jié)合不緊密。對開展工作的主動性和預見性不強，創(chuàng)新開展工作的方法和能力欠缺。在完成工作任務(wù)中細心程度不夠，要求不高，影響工作的質(zhì)量和效率。二、整改措施。抓住每次機關(guān)集體學習和自學機會，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，結(jié)合實際，對理論知識深學細研，領(lǐng)會精神實質(zhì)，不斷提高理論水平。扎實鉆研業(yè)務(wù)知識，在工作實踐中總結(jié)經(jīng)驗教訓，查缺補漏，增強工作的主動性和預見性，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作創(chuàng)新能力。在工作中從嚴要求，從細入手，認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，細心完成工作的每個細節(jié)，不斷增強自身工作的責任心，提高工作質(zhì)量與效率。