入職培訓心得體會-資料下載頁
2025-08-07 19:35本頁面
【正文】 向同事學習。對于知識要積極總結(jié)，使知識系統(tǒng)化，經(jīng)驗固化，在加強實踐的同時，不能忘記理論的學習，如《電氣試驗》這本書相當不錯，工作時要進行系統(tǒng)的學習。入職培訓心得體會篇五二、培訓地點： 3樓大會議室三參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。四、會議內(nèi)容：盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導委員會授牌儀式。律所基本情況介紹。相關(guān)制度宣講。風險防控知識宣講。財務(wù)報銷制度宣講。企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。五、要求與說明： 請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到。 本次培訓記所內(nèi)年檢考核分數(shù)5分(包含在律師年檢考核分數(shù)內(nèi))。入職培訓心得體會篇六針對新員工絕大部分剛剛走出校門，對商業(yè)招商、管理幾乎不了解的現(xiàn)狀，為了盡快提高即將入職員工的專業(yè)技能、個人素質(zhì)及管理能力，使其能夠盡快的對商業(yè)管理有所了解特制定此方案。2016年4月20日2016年4月27日培訓內(nèi)容：(一) 企業(yè)文化簡介、職業(yè)生涯規(guī)劃(二)中國服裝市場概況及服裝行業(yè)分析。商業(yè)地產(chǎn)概述(三)商業(yè)管理基礎(chǔ)理論知識培訓：使新員工通過學習商場內(nèi)部各管理機構(gòu)崗位職責范圍，崗位職務(wù)描述，崗位流程以及績效考核等對于今后的39。商場管理有一個基礎(chǔ)的認知。培訓內(nèi)容：(1)職能部門設(shè)立及各崗位職務(wù)描述(2)商戶管理制度培訓時間：2016年4月21日(五)專業(yè)知識培訓商務(wù)禮儀()、調(diào)研培訓()、提高執(zhí)行力()、時間管理()、商務(wù)談判()、營銷技巧()等一些基礎(chǔ)知識 制度培訓(員工手冊)()觀看影片《阿甘正傳》并組織討論()(六)實踐培訓此階段安排新員工在哈市的服裝批發(fā)市場進行走訪，并通過走訪安排調(diào)研題目進行實踐培訓。(七)考核前的準備復習時間 時間：2016年4月26日(八)進行培訓后的考核 時間：2016年4月27日(九) 根據(jù)在培訓階段的表現(xiàn)情況和考核結(jié)果，通過自評、員工互評、主管領(lǐng)導評定三種方式對新員工進行綜合評定，作為日后分配新員工所從事的崗位的依據(jù)，并針對表現(xiàn)不合格的新員工予以淘汰。(新員工培訓考核表附后)，男士著襯衫、西褲或商務(wù)休閑褲、深色皮鞋或商務(wù)休閑鞋，男襯衣掖在褲內(nèi)，褶皺放在腰擊兩邊。女士著職業(yè)套裝或襯衫、西褲、深色皮鞋。襯衣紐扣至少從第二個開始扣起。嚴禁著無領(lǐng)坎袖上衣、吊帶裝、牛仔褲、短褲、拖鞋、涼拖。二、正確佩帶胸卡，自然垂于胸前。嚴禁不佩帶或佩帶時涂抹、把玩、隨意甩動。三、保持挺拔、端正的站、坐姿。嚴禁在辦公樓內(nèi)或公司周圍有身體依偎、斜靠、蹲坐的行為表現(xiàn)。精神泱散，缺乏職業(yè)素養(yǎng)。四、遵守培訓作息時間。嚴禁曠課，遲到、早退累計兩次視同曠課。五、遵守課堂紀律，手機保持靜音。嚴禁在上課期間接打電話、發(fā)短信、玩手機游戲、交頭接耳、打瞌睡、吃零食及出入教室。六、 自覺維護辦公樓內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。嚴禁隨地吐痰、亂丟廢棄物。七、 遵守公共秩序。嚴禁在辦公樓內(nèi)吸煙。八、 遵守公德。嚴禁破壞、擅用公司或他人財物。九、 不得影響企業(yè)形象，不得有消極言論及行為。凡違反以上任意一條規(guī)定者，公司將立即取消其培訓資格新員工培訓考評表
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