【正文】 到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章) 乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)鑒證日期： 年 月 日企業(yè)用工勞務(wù)合同范本篇六甲方：乙方：雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：：從______年______月______日起到______年______月______日止。合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月。：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止。并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))：___________________________。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元月。(二)試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元月。：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元月。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體辦法在本合同第十二條中明確。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過(guò) 小時(shí)。，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假。、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資。無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的。，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：。、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：。(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：。甲方：日期：乙方：日期：企業(yè)用工勞務(wù)合同范本篇七甲方(用人單位)：名稱(chēng)：聯(lián)系電話：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：地址：乙方(勞務(wù)人員)：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍所在地：郵政編碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守。第一條 本協(xié)議期限為 月。本協(xié)議于 年 月 日生效。第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)為： 。第三條 乙方承諾根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第四條 乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中獲悉的商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。第五條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：(一)勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)： 。(二)勞務(wù)費(fèi)用支付方式和時(shí)間：甲方每月 日前以 形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。(三)如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲乙雙方另行約定。第六條 工作紀(jì)律和規(guī)章制度(一)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。(二)乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：。，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。第七條 乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：(一)本協(xié)議期滿(mǎn)的。(二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。(三)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條 甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方。第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十一條 保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶(hù)名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān) 賠償。企業(yè)用工勞務(wù)合同范本篇八勞務(wù)合同__________甲方(用人單位)：__________名稱(chēng)：__________ 聯(lián)系電話：__________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：__________地址：__________乙方(勞務(wù)人員)：__________姓名：__________ 性別： __________身份證號(hào)碼：__________戶(hù)籍所在地：__________ 郵政編碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守。第一條 本協(xié)議期限為 月。本協(xié)議于 年 月 日生效。第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：第三條 乙方承諾根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第四條 乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中獲悉的商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。第五條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：(一)勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：(二)勞務(wù)費(fèi)用支付方式和時(shí)間：甲方每月 日前以 形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。(三)如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲乙雙方另行約定。第六條 工作紀(jì)律和規(guī)章制度(一)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。(二)乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：。，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。第七條 乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：(一)本協(xié)議期滿(mǎn)的。(二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。(三)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條 甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方。第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十一條 保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶(hù)名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān) 賠償。甲方(用人單位)：__________ 乙方(勞務(wù)人員)：__________簽于__________ 簽于__________