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鄉(xiāng)村振興案例材料鄉(xiāng)村振興案例優(yōu)質(42篇)-資料下載頁

2025-08-07 19:29本頁面
  

【正文】 入股合作社。土地集中連片經(jīng)營后,增溢土地畝,增溢率達。保底收益800元/畝/年,村集體每年增加保底收益15360元(不含分紅),另外,年底村集體還可以獲得合作社盈余部分30%的分紅。村集體輕輕松松在“供銷農(nóng)場”獲得兩份收益。二是聚焦“農(nóng)村老人、相對貧困人員”兩類特殊群體生活改善。針對老年人出行難、就醫(yī)難、生活難的問題,對大田地整村托管建設“供銷農(nóng)場”的村居(社區(qū)),由“山東供銷農(nóng)場有限公司”研究制定專項養(yǎng)老保障措施,從托管的土地合作社中拿出部分收益,解決農(nóng)村老人基本生活保障問題,探索普遍適合農(nóng)村社區(qū)的居家養(yǎng)老新模式。另外,重點關注全面脫貧后相對貧困群體脫貧問題,村集體從“供銷農(nóng)場”獲得的收益優(yōu)先用于保障相對貧困群體生產(chǎn)生活。三是聚焦農(nóng)村宅基地復墾利用。在當前要堅守18億畝耕地紅線的大背景下,“供銷農(nóng)場”以打通“耕地與宅基地之間轉換途徑”為目標,主動對接新型農(nóng)村社區(qū),瞄準“農(nóng)村宅基地”復墾利用,助力美麗宜居鄉(xiāng)村建設。目前,已對接有關村居發(fā)展“復墾”項目2個。其中,湯頭前林子村復墾地320畝作為特優(yōu)果菜種植展示園,開發(fā)高價值的果園60畝,用于種植獼猴桃、榛子和大櫻桃等經(jīng)濟作物;湯頭陳家堰村復墾地270畝作為特優(yōu)農(nóng)作物種植示范園,開發(fā)小米、高粱等雜糧80畝,黑小麥種植190畝,增加了有效耕地面積,為鄉(xiāng)村振興和生態(tài)宜居奠定重要基礎。河東區(qū)以土地股份合作社為基礎,將農(nóng)民手中的閑散土地集中起來經(jīng)營,建設“供銷農(nóng)場”的做法,探索了一條“農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收”的“鄉(xiāng)村振興路”,為破解“誰來種地、地怎么種”的難題提供了有益借鑒?!仨殘猿帧包h建引領、支部領辦”?!稗r(nóng)村富不富,關鍵在支部”。能不能把農(nóng)民的地集中起來規(guī)模化經(jīng)營,基礎是農(nóng)民,關鍵在支部。河東區(qū)在推進“供銷農(nóng)場”發(fā)展的過程中,注重發(fā)揮黨支部政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢,托管經(jīng)營的土地股份合作社全部由黨支部領創(chuàng)辦,實現(xiàn)了基層組織政治功能、服務功能與農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定的緊密結合?!仨殘猿帧叭肷缱栽浮⑼松缱杂伞?。“以人為本、充分尊重群眾意愿”是開展一切工作的基礎。河東區(qū)在推進“供銷農(nóng)場”工作過程中堅持以引導為主,多次組織各村黨支部書記到土地股份合作社發(fā)展良好的周邊市、縣(區(qū))現(xiàn)場觀摩學習,經(jīng)常深入到田間地頭幫助群眾算清成本賬、增產(chǎn)賬、誤工賬、政策賬,將個人耕種、土地流轉、入股合作社的各項數(shù)據(jù)對比、優(yōu)點缺點都講清楚、講明白,讓群眾自己去對比、去權衡、去選擇。不盲目追求全村100%的農(nóng)戶入社成熟一個、推進一個,不搞一刀切。對個別現(xiàn)階段不愿意參與土地股份合作的農(nóng)戶,在條件允許范圍內(nèi)給予“地塊調整”,以保障入社的土地連片成塊,真正做到了“入社自愿、退社自由”。——必須堅持“人才第一、選優(yōu)配強”?!鞍l(fā)展是第一要務,人才是第一資源”。河東區(qū)在推進“供銷農(nóng)場”工作中,始終堅持“人才第一、選優(yōu)配強”,不僅聘請山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳“農(nóng)民講師團”成員、原臨沂河東“金豐公社”理事長、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局市人力資源和社會保障局認定農(nóng)民農(nóng)藝師韓祥軍為業(yè)務經(jīng)理,特邀臨沂市農(nóng)科院副院長、研究員李輝為種植技術總顧問,組建起了專業(yè)化人才隊伍。同時,也積極與山東農(nóng)業(yè)大學、臨沂大學等高等院校、科研院所專家團隊合作,加快科技成果轉化。另外,還充分整合了全省供銷系統(tǒng)“三農(nóng)人才”平臺資源,鍛造了一支過硬的人才隊伍,為“供銷農(nóng)場”發(fā)展奠定了堅實的基礎?!仨殘猿帧耙赞r(nóng)為本、持續(xù)增收”。“小康不小康,關鍵看老鄉(xiāng);老鄉(xiāng)富不富,關鍵看收入”。農(nóng)民增收既是千家萬戶的“小錢袋”,更是國計民生的大體現(xiàn)、發(fā)展水平的硬指標?!肮╀N農(nóng)場”變“個體戶流轉土地經(jīng)營”的傳統(tǒng)模式為“土地股份合作”,在不改變土地所有權、經(jīng)營權的前提下,推動規(guī)?;?jīng)營,保障農(nóng)民“離地不失地”,守護農(nóng)民土地情懷。以發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)為主攻方向,推進農(nóng)業(yè)供給側結構性調整,促進農(nóng)業(yè)提質增效,提高土地產(chǎn)出效益。最后,通過“向農(nóng)民、村集體傾斜型”的盈余分配機制,實現(xiàn)農(nóng)民持續(xù)增收。鄉(xiāng)村振興案例材料 鄉(xiāng)村振興案例篇十五位于浙江省德清縣的莫干山鎮(zhèn),距上海大約兩個小時車程,翠竹山塢間,民宿產(chǎn)業(yè)星羅棋布。來自官方的數(shù)據(jù)顯示,2015年,莫干山鎮(zhèn)的精品民宿有近百家,實現(xiàn)直接營業(yè)收入億元。當?shù)孛袼迍虞m千元一晚的價格儼然成為了標配,有些甚至達到三四千元一晚,旺季的時候還需要提前一個月預訂。與如今的火熱相比,十多年前,莫干山鎮(zhèn)卻是另一副模樣。雖然莫干山風景名勝區(qū)在其境內(nèi),但當?shù)貐s沒有享受到多少旅游經(jīng)濟帶來的好處。作為水源保護地,莫干山地區(qū)所有產(chǎn)生污染的產(chǎn)業(yè)都被清退,除了小農(nóng)耕作和零星的農(nóng)家樂之外,幾乎沒有其他收入來源。2004年,南非商人高天成在游玩時發(fā)現(xiàn),莫干山鄉(xiāng)間的寧靜非常適合都市人休閑度假,但檔次偏低的農(nóng)家樂無法滿足這樣的需求。高天成覺得這是一個商機,便在一個村里租下六間破敗不堪的老房子,通過精心設計,改造成「洋家樂」。高天成認為莫干山的農(nóng)舍與當?shù)刈匀弧⑷宋沫h(huán)境渾然一體,通過舊物利用和空間設計,就能滿足中高端人群的休閑度假需求。之后,他又相繼租用老屋,打造了「裸心鄉(xiāng)」等一干既有設計美感,又保留了鄉(xiāng)土元素的精品民宿,吸引了很多游客入住。高天成的試驗,為莫干山開啟了一個新的產(chǎn)業(yè),許多投資者紛紛效仿,在此打造精品民宿,曾經(jīng)被空置或遺棄的破敗老宅,重新煥發(fā)了生機。而近年來在中高端消費群體中興起的「逆城市化」生活方式,則讓越來越多的人涌進莫干山。在民宿產(chǎn)業(yè)的帶動下,莫干山農(nóng)房的租金以每年翻一倍的速度上漲。而當?shù)卮迕癯朔孔馐杖?,有的還在民宿做起了服務員。此外,村民栽種的蔬菜和水果,每年都會以略微高出市場的價格供應給民宿。在整個民宿產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,當?shù)卣惨恢卑缪葜e極的角色。德清縣政府認定精品民宿是鄉(xiāng)村休閑旅游的發(fā)展方向之一,在舊屋改造上給予了相對寬松的政策。2015年五月,德清縣發(fā)布全國首部縣級鄉(xiāng)村民宿地方標準規(guī)范,有規(guī)劃地引導民宿差異化發(fā)展,并通過成立莫干山民宿學院,為從業(yè)者提供專業(yè)化的民宿課程培訓。投資者、村民、當?shù)卣喾揭氐挠行ЫM合,使莫干山民宿成為鄉(xiāng)村創(chuàng)新發(fā)展的出色范本。2016年10月,莫干山鎮(zhèn)入選首批中國特色小鎮(zhèn)名單。鄉(xiāng)村振興案例材料 鄉(xiāng)村振興案例篇十六近年來,蘭陵縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,圍繞破解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進中人才支撐乏力的瓶頸問題,結合縣域實際,勇于改革探索,突出制度創(chuàng)新,在深入調查研究的基礎上,連續(xù)出臺多個系列化制度文件,創(chuàng)新實施了加強村黨組織隊伍建設的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經(jīng)營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”,探索建立了鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機制,以人才振興助推鄉(xiāng)村振興,取得良好效果?!八难愎こ獭钡慕?jīng)驗做法被市委、市政府在全市發(fā)文推廣,山東新聞聯(lián)播、《農(nóng)民日報》、中央電視臺等多家省級以上主流媒體相繼進行了宣傳報道。黨的十九大作出了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大決策部署。鄉(xiāng)村振興,人才是關鍵。人才匱乏,一直是影響和制約“三農(nóng)”發(fā)展的一大瓶頸。蘭陵縣作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣,鄉(xiāng)村振興人才支撐不夠的問題比較突出,農(nóng)村黨組織書記隊伍年齡結構老化、戰(zhàn)斗力弱。眾多有文化、懂技術、會經(jīng)營的農(nóng)村青壯年進城務工經(jīng)商,鄉(xiāng)村人才缺乏?!巴翆<摇⑻镄悴拧钡绒r(nóng)村實用人才少,難于培養(yǎng)。村民組織化程度低,新型經(jīng)營主體發(fā)展滯后,鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展動力不足等,嚴重影響了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施推進。如何滿足新時代“三農(nóng)”發(fā)展人才需求,為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐,以人才的振興推動鄉(xiāng)村全面振興?近年來,蘭陵縣立足實際,聚焦打造鄉(xiāng)村振興的齊魯樣板重大任務,堅持用改革創(chuàng)新的思路辦法來解決工作中的難點堵點問題,在充分調研論證的基礎上,以制度創(chuàng)新為突破口,連續(xù)出臺了關于實施“頭雁工程”“歸雁工程”“鴻雁工程”“雁陣工程”等多個系列化制度文件,建立激勵保障措施,在全縣部署實施鄉(xiāng)村振興“四雁工程”,建立鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機制,推動引導各類人才在鄉(xiāng)村振興中大展才華、大顯身手,著力打造一支內(nèi)外互動、合力向上、振興鄉(xiāng)村的強大人才隊伍,為全縣鄉(xiāng)村振興提供了有力支撐。(一)實施“頭雁工程”,培養(yǎng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題,縣委制定出臺《關于實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》,本著“重選拔、嚴管理,重實績、嚴考核,重激勵、嚴約束”的原則,著力打造優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍,推動服務鄉(xiāng)村振興。,推進“全面提升”,解決干不著問題。一是大幅度提高經(jīng)濟待遇。2018年10月“頭雁工程”實施后,綜合績效獎勵、基本報酬、年限補貼、養(yǎng)老保險,每年最高可以拿到4萬多,平均增長2倍以上。2020年“頭雁工程”升級后,80%的村黨支部書記每月可以拿到4950元、特大村達到6900元,其中績效獎勵占到53%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源,突破身份限制,從優(yōu)秀村黨組織書記中選任1名掛職縣委常委、20名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員,考選2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員,考錄3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,招聘3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。,實施“精準輸送”,進一步解決干不好問題。一是強化精準幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導落實年”活動,每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議,年底累加考核分數(shù),對成績最后的進行了崗位調整。明確12個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責,主要負責人在季度黨建領導小組例會上述職評議。設立1000萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,采取以獎代補形式支持村黨支部書記領辦實施產(chǎn)業(yè)項目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題,采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展“村會計隊伍建設年”,補貼報酬比一般“兩委”委員高出10%。年底,將“頭雁工程”結余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站每年對村會計集中培訓不少于2次,每次不少于3天。三是開展“量身”培訓。選拔155名有擔當、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和206名退役軍人村黨支部書記到浙江大學等高校參加能力素質提升專題培訓班,對全縣1006名村黨支部書記進行了兩輪集中培訓。,打破“就地取材”,解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選??h里公開考選63名機關干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強產(chǎn)業(yè)促增收,鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配139名。二是跨村任職開放選。新選配的202人中129人實現(xiàn)跨村任職,占比64%。其中,按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近”原則,從強村黨支部書記中遴選8人到弱村兼職,從黨的十九大代表王傳喜同志所在村選派3名干部到周邊3個村任“第一書記”。三是著眼長遠抓后備。啟動“三青項目”(青年黨員、青年干部、青年人才),建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”,按照每村不少于2人標準儲備后備人才1568名,其中40周歲以下1480名、占比。新發(fā)展35周歲以下農(nóng)村青年黨員231名,占發(fā)展計劃的35%。實施“農(nóng)村優(yōu)才”引進計劃,面向大學生黨員公開考選15名村黨支部書記助理。(二)實施“歸雁工程”,吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)揮30萬蘭陵人在外務工經(jīng)商優(yōu)勢,出臺《xxx蘭陵縣委關于實施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》,制定優(yōu)惠政策,鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。瞄準長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達地區(qū),吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎、有回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟意愿的外出能人,以創(chuàng)辦領辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作,建立在外高層次人才數(shù)據(jù)庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用,搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索,跟進對接。山東康祐生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人宋善玲,以前在深圳市經(jīng)營水培花生芽生意,2018年底回到老家神山鎮(zhèn)投資500萬元辦起了花生芽生產(chǎn)車間,帶動就業(yè)40多人,帶動農(nóng)戶種植花生100多畝,產(chǎn)品遠銷北京、上海、南京等地。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點領域,從政策、資金、用地、用電等方面給予支持,推動歸雁人才積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。目前,已吸引150名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職,134個項目已落地開工,預計年增加村集體收入220萬元,帶動2000余人就業(yè),帶動5600余戶增收。實行“一個項目一個專班、一個人才一名領導干部幫扶”機制,由項目所在地黨(工)委明確一名副科級干部靠上聯(lián)系。實行“全程服務”,縣直有關單位根據(jù)職能,在手續(xù)辦理上提前介入,集中辦理。優(yōu)化社會保障,“歸雁人才”子女選擇在縣中小學(幼兒園)就讀的,優(yōu)先為其協(xié)調辦理入學手續(xù)??h人民醫(yī)院設立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在蘭陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園,設立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務中心,讓更多“歸雁人才”拎包入駐。(三)實施“鴻雁工程”,突出抓好本土人才培育堅持強化內(nèi)部造血功能,制定出臺《關于實施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》,發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”,打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍,目前全縣“鴻雁人才”600名。將鴻雁教育與新型職業(yè)農(nóng)民培訓結合,在學員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓班次,在后續(xù)跟蹤服務上特別關注鴻雁人才發(fā)展成長情況,整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強、后勁足,輻射帶動作用明顯。舉辦18期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”,把課堂設在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農(nóng)業(yè)設施、農(nóng)產(chǎn)品加工車間等,讓群眾“電視機前有課堂、出門就是練兵場”,真正把鴻雁人才的技術、技能優(yōu)勢轉化為生產(chǎn)優(yōu)勢及時傳播給廣大的農(nóng)民群眾。與蘭陵首發(fā)合作,制作了6期“鴻雁人才說技術”欄目,在蘭陵首發(fā)app上進行推送,起到了良好的示范引領作用。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”,以10個鴻雁人才產(chǎn)業(yè)為平臺,精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間,吸引普通農(nóng)民與鴻雁人才抱團發(fā)展,形成規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè),不斷提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質量,增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯(lián)系戶”長效機制,100名鴻雁人才至少自主選擇與自己產(chǎn)業(yè)相同或相近的5個農(nóng)戶作為常態(tài)化聯(lián)系戶,幫助解決技術、信息方面的難題,實現(xiàn)“1+n”共同發(fā)展。突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術研發(fā)、新成果展示、新農(nóng)民風采展現(xiàn),2019年舉辦2次鴻雁人才技藝技能大賽,對優(yōu)勝者一次性給予1萬元獎勵,并授予“蘭陵縣鄉(xiāng)村之星”“十強鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽稱號。同時,支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農(nóng)民技能大賽,多次獲得一等獎、二等獎,成為全省、全市農(nóng)民的優(yōu)秀代表。(四)實施“雁陣工程”,推動
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