【正文】 、保障有力的原則，將食品安全專項(xiàng)整治行動(dòng)的具體任務(wù)和工作目標(biāo)分解落實(shí)，認(rèn)真考核，確保抓出成效。（十八）加強(qiáng)宣傳報(bào)道，正確引導(dǎo)消費(fèi)。通過(guò)多種形式開(kāi)展宣傳，普及食品安全知識(shí)，提高公眾食品安全意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。主重宣傳各類放心食品，正確引導(dǎo)消費(fèi)。建立食品安全專項(xiàng)整治新聞發(fā)布制度，及時(shí)發(fā)布食品安全信息?？荚u(píng)工作計(jì)劃篇七時(shí)間劃過(guò)指間，轉(zhuǎn)眼間考評(píng)部又迎來(lái)了新一個(gè)學(xué)期的挑戰(zhàn)，為了更好的促進(jìn)考評(píng)部考評(píng)工作的開(kāi)展，提高考評(píng)部推進(jìn)社團(tuán)文化的能力，我們迎來(lái)了xx級(jí)新生的活力，注入新的血液。他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我們考評(píng)部的工作帶來(lái)新的活力和希望!20xx年9月19日～23日(待定)報(bào)名地點(diǎn)：浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院大轉(zhuǎn)盤考評(píng)部報(bào)名點(diǎn)(待定)20xx年9月26日～28日(待定)面試地點(diǎn)：校區(qū)三號(hào)教學(xué)樓(待定)20xx級(jí)大一新生浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)承辦：浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)考評(píng)部在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。安排時(shí)間進(jìn)行第一輪面試，初步篩選之后，進(jìn)行第二輪面試，合格后經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可進(jìn)入考評(píng)部工作。待一個(gè)月工作后根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行篩選。(1)招新要求：衣著整齊，口齒清晰，說(shuō)話有條理，性格開(kāi)朗，善于交流者優(yōu)先。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事富有熱情。能夠在面試前在教室耐心等待。公平公正，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。(2)面試內(nèi)容：簡(jiǎn)單自由介紹(不超過(guò)兩分鐘)?；卮鹪u(píng)委問(wèn)題，限制在三分鐘之內(nèi)。(3)工作要求：以“公開(kāi)、公平、公正”為原則，平等對(duì)待每一位面試者。工作人員應(yīng)：①著裝合理，熱情，精神飽滿。②及時(shí)就面試者的相關(guān)疑問(wèn)進(jìn)行熱情詳細(xì)的解答③做好資料整理及人員安排工作。評(píng)審人員應(yīng)：①熟知面試流程、內(nèi)容，對(duì)待面試者熱情和藹。②及時(shí)針對(duì)面試者的表現(xiàn)交流意見(jiàn)。③對(duì)某方面特別突出的面試者應(yīng)即使記錄，留以備用第一部分：活動(dòng)準(zhǔn)備與宣傳(9月17~9月23日)(1)與社團(tuán)聯(lián)宣傳一起(圖冊(cè)、宣傳板、海報(bào)、橫幅等均無(wú)需自行準(zhǔn)備。)(2)制作考評(píng)部簡(jiǎn)介，主要包括：組織結(jié)構(gòu)、工作職能、紀(jì)律。與宣傳單一起發(fā)給新生。詳見(jiàn)附表1(3)在新生群內(nèi)發(fā)招新消息通知，吸引新生前來(lái)報(bào)名。(4)于9月19日至23日(8:30~18:30)在大轉(zhuǎn)盤設(shè)立招新值班點(diǎn)，為有意愿參與競(jìng)聘人員提供咨詢服務(wù)，并發(fā)放和接受報(bào)名表。此部分所需物品：①.報(bào)名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到表、礦泉水。②.帳篷1頂、桌子1張、椅子2把、裝飾品若干。備注：需安排好值班表，并提前布置招新場(chǎng)地。第二部分：進(jìn)行第一輪面試，初步確定人員名單(9月26日~9月27)(1)對(duì)參與競(jìng)聘人員于9月26日至27日各時(shí)間段在三號(hào)教學(xué)樓(待定)進(jìn)行面試。具體時(shí)間再行通知。面試教室由社團(tuán)聯(lián)統(tǒng)一申請(qǐng)。(2)采用二對(duì)一進(jìn)行面試，由10級(jí)干事進(jìn)行初步篩選。(3)參與競(jìng)選的人員經(jīng)過(guò)面試之后，根據(jù)具體情況，至多選定25人，并進(jìn)入下一輪面試。(4)根據(jù)社團(tuán)大類要求進(jìn)行篩選，如文化藝術(shù)類：選取對(duì)文化藝術(shù)類略有接觸的人等等。詳見(jiàn)附表四第三部分：進(jìn)行第二輪面試，確定名單(9月28)(1)對(duì)通過(guò)第一輪面試的人員于9月28各時(shí)間段在社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)室進(jìn)行第二輪面試。面試時(shí)間地點(diǎn)待定。(2)采用多對(duì)一的形式進(jìn)行面試，由10級(jí)干事為面試員，部長(zhǎng)等作主要意見(jiàn)。(3)主要問(wèn)寫關(guān)于學(xué)校、社團(tuán)聯(lián)和考評(píng)部的問(wèn)題。詳見(jiàn)附表五(4)參與競(jìng)選的人員經(jīng)過(guò)面試之后，根據(jù)具體情況，至多選定12人，并講人員名單在29日前交人力部?？荚u(píng)工作計(jì)劃篇八為了保證學(xué)生會(huì)有源源不斷的新鮮血液注入，有充足高素質(zhì)后備軍，能更有效開(kāi)展校學(xué)生的一切工作，充分發(fā)展學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)校學(xué)生會(huì)。：20xx級(jí)新生：40~50人：一、遵守校學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守校學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。二、思想品德良好，工作積極主動(dòng)，耐心、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神。三、有較強(qiáng)的自我鍛煉、自我管理意識(shí)，有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的能力，有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，有積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。四、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極向組織靠攏。：在招新時(shí)間內(nèi)，在指定時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行面試。合格后經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)入校學(xué)生會(huì)工作。：安保人員6活動(dòng)時(shí)間：9月10日：學(xué)術(shù)報(bào)告廳面試內(nèi)容：由被面試者進(jìn)行簡(jiǎn)要的自我介紹。由所報(bào)部門、所報(bào)部門負(fù)責(zé)考官進(jìn)行提問(wèn)，被面試者如實(shí)答問(wèn)。如遇才華橫溢或有特殊才能者可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。面試階段考官工作要求：準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)地點(diǎn)進(jìn)行面試公平公正、耐心細(xì)心。合理安排、時(shí)間適合。在面試中要保持微笑，營(yíng)造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問(wèn)，解決在面試中的疑問(wèn)，盡量挖掘人才?？荚u(píng)工作計(jì)劃篇九考評(píng)部是系學(xué)生會(huì)分管紀(jì)律和檢查的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)全系同學(xué)的紀(jì)律考察。所有考評(píng)部成員都要遵循“協(xié)調(diào)老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開(kāi)、公正、公平”的原則，“凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)工作”為己任，并且貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。由于20xx級(jí)人數(shù)較以往有所增加，為了管理的需要，計(jì)劃預(yù)招男生5人女生2人。為20xx全體新生。招新要求：自然大方、積極上進(jìn)、做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。面試分為兩輪第一輪招新主考官面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì)：。(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)?(你選擇我們考評(píng)部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。?挖掘自身優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如：你覺(jué)得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)第二輪招新主考官面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì)：考評(píng)部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時(shí)候，你會(huì)怎么做，會(huì)放棄嗎?(從積極方面的回答無(wú)論此事是不是發(fā)自內(nèi)心，都會(huì)在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時(shí)可以以此激勵(lì)他，主要考驗(yàn)他的責(zé)任感。)考評(píng)部是一個(gè)經(jīng)常和各部門溝通交流的一個(gè)部門，如果有一天我們考評(píng)部的干事之間或是考評(píng)部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會(huì)怎么做?(考驗(yàn)他的溝通協(xié)調(diào)能力和是否能夠夠搞好)你認(rèn)為你通過(guò)了本輪面試嗎?(從他回答的語(yǔ)氣中看看是否懂得低調(diào))愿意參加競(jìng)選的同學(xué)寫一份簡(jiǎn)短的申請(qǐng)，于月日前交到考評(píng)部。交了申請(qǐng)書的同學(xué)請(qǐng)于月日到參加面試。