20xx年種植基地用工合同(三篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-07 19:02本頁(yè)面
【正文】 規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。4甲方或用工單位未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)。5法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形。十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：，乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)，甲方如與乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。乙方辭職，如未能提前三十日以書(shū)面形式通知甲方的，則視作自動(dòng)離職。，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳，各類(lèi)勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理。，必須按上海市外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，禁止無(wú)計(jì)劃生育，違者造成的后果全部由個(gè)人承擔(dān)，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無(wú)關(guān)。十一、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方可按規(guī)定給予追究。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議：甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，爭(zhēng)議一方或雙方可在發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項(xiàng)條款如同國(guó)家法律、法規(guī)和政策不一致的，以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。國(guó)家有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。十四、本合同一式兩份，甲方、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：_________乙方：_________法定代表人：_________法定代表人：__________________年____月____日_________年____月____日種植基地用工合同篇三甲 方： 乙 方(簽 署)蓋 章： 員工姓名(正 楷)日 期： 日 期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動(dòng)合同期限二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)三、 工作時(shí)間和休息休假四、 勞動(dòng)報(bào)酬五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任十、合同一式兩份，甲乙兩方各一份甲 方： 乙 方(簽 署)蓋 章： 員工姓名(正 楷)日 期： 日 期：
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