freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx年調(diào)研計(jì)劃書(優(yōu)質(zhì)12篇)-資料下載頁

2025-08-07 14:44本頁面
  

【正文】 施和結(jié)果處理三個(gè)階段。準(zhǔn)備階段:它一般分為界定調(diào)研問題、設(shè)計(jì)調(diào)研方案、設(shè)計(jì)調(diào)研問卷或調(diào)研提綱三個(gè)部分。實(shí)施階段:根據(jù)調(diào)研要求,采用多種形式,由調(diào)研人員廣泛地收集與調(diào)查活動(dòng)有關(guān)的信息。結(jié)果處理階段:將收集的信息進(jìn)行匯總、歸納、整理和分析,并將調(diào)研結(jié)果以書面的形式——調(diào)研報(bào)告表述出來。在確認(rèn)項(xiàng)目后,有計(jì)劃的安排調(diào)研工作的各項(xiàng)日程,用以規(guī)范和保證調(diào)研工作的順利實(shí)施。按調(diào)研的實(shí)施程序,可分七個(gè)小項(xiàng)來對(duì)時(shí)間進(jìn)行具體安排:調(diào)研方案、問卷的設(shè)計(jì)…………3個(gè)工作日調(diào)研方案、問卷的修改、確認(rèn)…………1個(gè)工作日項(xiàng)目準(zhǔn)備階段…………1個(gè)工作日實(shí)地訪問階段…………4個(gè)工作日數(shù)據(jù)預(yù)處理階段…………2個(gè)工作日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析階段…………3個(gè)工作日調(diào)研報(bào)告撰寫階段…………2個(gè)工作日論證結(jié)段…………2個(gè)工作日九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算問卷調(diào)查費(fèi)10元統(tǒng)計(jì)費(fèi)1元報(bào)告費(fèi)1元總計(jì)12元十、附錄參與人員:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:xx調(diào)查方案、問卷的設(shè)計(jì):xx調(diào)查方案、問卷的修改:xx調(diào)查人員:xxxx調(diào)查數(shù)據(jù)處理:xx調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析:xxxxxx調(diào)查報(bào)告撰寫:xx調(diào)查計(jì)劃書撰寫:xx調(diào)研計(jì)劃書篇十一新的一學(xué)年,為了擴(kuò)充協(xié)會(huì)的力量,同時(shí)也給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)的機(jī)會(huì),現(xiàn)校大學(xué)生就業(yè)自助協(xié)會(huì)面向全校大一新生進(jìn)行納新。具體計(jì)劃如下:一、部門介紹調(diào)研部作為協(xié)會(huì)中的重要部門,承擔(dān)著確定調(diào)研課題,撰寫、發(fā)放調(diào)研問卷,統(tǒng)計(jì)、整理問卷結(jié)果,撰寫調(diào)研報(bào)告的重要工作。同時(shí),在接待企業(yè)、與企業(yè)交流溝通方面也起著重要作用。調(diào)研部現(xiàn)部長一名,副部長一名,小組長三名,組員六名,共十一人。二、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)老師:郭欣老師負(fù)責(zé)人:協(xié)會(huì)會(huì)長:王尚峰調(diào)研部部長:斯如婷三、招新對(duì)象:(主要針對(duì)11級(jí)新生)招新要求:因我部經(jīng)常需要發(fā)放調(diào)研問卷(對(duì)象包括學(xué)生、老師、企業(yè)),所以要求納新人員具有良好的精神面貌,關(guān)心就業(yè)形勢(shì),思維敏銳,善于提出問題。并經(jīng)常寫調(diào)研報(bào)告,因此新進(jìn)人員需具備耐心細(xì)致的工作態(tài)度,再次我們需要在就業(yè)指導(dǎo)中心值班以協(xié)助老師工作,因此要求新進(jìn)人員能夠具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好的處理和老師以及同學(xué)間的關(guān)系,另外我們需要擔(dān)任校園招聘接待(接站、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接待)所以部員要能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,我們會(huì)組織參觀實(shí)習(xí)所以新進(jìn)部員要有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。招新數(shù)量:10—12人四、招新流程:招新由報(bào)名和考核兩部分組成。(一)報(bào)名:(已完成)1)利用海報(bào)的形式告知學(xué)生招新信息。2)宣傳告知同學(xué)們我們協(xié)會(huì)的主要工作、職責(zé)。3)安排好人員,在各個(gè)校區(qū)以展臺(tái)的形式向新生展示本部門,新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記。(二)考核(共二部分,每510人第一輪結(jié)束后形成小組進(jìn)行第二輪考察)第一輪考察包括自我介紹和單人提問。面試人員進(jìn)行簡(jiǎn)短自我介紹后回答面試官提出的問題,根據(jù)自我介紹和回答問題的表現(xiàn)打分。第二輪考察主要是小組討論的考核。面試人員根據(jù)面試順序,510人一組,抽簽選定討論話題進(jìn)行小組討論,自行安排發(fā)言、分工,如有需要,討論結(jié)束后生成策劃等書面材料。根據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)打分。文檔為doc格式調(diào)研計(jì)劃書篇十二第一,學(xué)生人數(shù)多,用餐時(shí)間比較一致,學(xué)校食堂同時(shí)容納就餐人數(shù)有限,造成就餐擁擠,排隊(duì)等候時(shí)間較長等一系列問題。第二,食堂開放時(shí)間有限,不能滿足廣大學(xué)生由于特殊原因造成的推遲就餐的要求。第三,校外飯店紛紛推出外賣服務(wù),越來越受到廣大學(xué)生的青睞。經(jīng)過本次調(diào)查,了解以下主要資料,到達(dá)以下目的:(一)了解外賣在大學(xué)生心中的需求程度,消費(fèi)觀點(diǎn)及習(xí)慣;(二)把握校外飯店外賣服務(wù)的常規(guī)宣傳方式與促銷方式;(三)分析大學(xué)生消費(fèi)者對(duì)外賣的消費(fèi)行為與消費(fèi)特點(diǎn);(四)統(tǒng)計(jì)資料,預(yù)測(cè)外賣市場(chǎng)容量及潛力。(一)外賣市場(chǎng)環(huán)境調(diào)查外賣市場(chǎng)的容量及發(fā)展?jié)摿Γ粚W(xué)院不一樣年級(jí)對(duì)外賣的消費(fèi)狀況;學(xué)校教學(xué)、生活環(huán)境對(duì)該行業(yè)發(fā)展的影響。(二)消費(fèi)者調(diào)查消費(fèi)者的消費(fèi)心理(偏愛、經(jīng)濟(jì)、便利等)對(duì)外賣產(chǎn)品的了解程度(品種、口味、價(jià)格等)消費(fèi)者的忠誠度消費(fèi)者消費(fèi)本事、消費(fèi)層次及消費(fèi)比例的統(tǒng)計(jì)消費(fèi)者夢(mèng)想的外賣服務(wù)描述(三)商家調(diào)查主要客戶群廣告策略商家對(duì)現(xiàn)有外賣服務(wù)的描述調(diào)研對(duì)象:湖南人文科技學(xué)院全體學(xué)生,供給外賣服務(wù)的校外飯店。抽樣方法:為確保樣品的代表性、合理性及樣本的精確程度,同時(shí)研究到時(shí)間、人力、物力及消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)狀況等因素,調(diào)查是采用重點(diǎn)調(diào)查以及分層隨機(jī)抽樣的方法。(一)人員要求儀表端正、大方。舉止談吐得體,態(tài)度親切、熱情。具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、進(jìn)取的工作精神。訪員要把握談話氣氛的本事。(二)人員消費(fèi)者以問卷調(diào)查為主,訪談為輔;對(duì)商家以訪談為主,具體實(shí)施方法如下:完成市場(chǎng)調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)與制作以及調(diào)查人員的安排等相關(guān)工作后,就能夠開展具體的問卷調(diào)查了。把調(diào)查問卷平均分發(fā)到各調(diào)查人員手中,最好選在就餐時(shí)間后,學(xué)生比較空閑的時(shí)候。由于學(xué)生在宿舍中時(shí)比較集中,節(jié)儉時(shí)間,便于調(diào)查,對(duì)于要重點(diǎn)調(diào)查的對(duì)象所在的宿舍進(jìn)行走訪調(diào)查。進(jìn)入宿舍時(shí)要說明來意,以確保被調(diào)查者積極參與、得到正確有效的調(diào)查結(jié)果。調(diào)查過程中,調(diào)查員應(yīng)耐心等待,切不可督促。調(diào)查員能夠在當(dāng)時(shí)收回問卷,也能夠第二天收回(這有力于被調(diào)查者充分研究,得出更真實(shí)有效的結(jié)果)。在完成市場(chǎng)調(diào)查訪談提綱以及訪談人員的安排等相關(guān)工作后,就能夠開展具體的訪談了。在非就餐時(shí)間,對(duì)飯店管理者及服務(wù)人員進(jìn)行訪談。預(yù)計(jì)發(fā)放200份調(diào)查問卷,訪談20個(gè)學(xué)生、6個(gè)商家。(三)發(fā)放問卷:20xx年5月9日——20xx年5月11日,全體參與,唐葉梅負(fù)責(zé)(四)訪談:20xx年5月14日,全體參與,晏蘭輝負(fù)責(zé)打印費(fèi):策劃書1元問卷30元調(diào)查報(bào)告1元合計(jì):
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
試題試卷相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1