【正文】 施和結(jié)果處理三個階段。準(zhǔn)備階段：它一般分為界定調(diào)研問題、設(shè)計調(diào)研方案、設(shè)計調(diào)研問卷或調(diào)研提綱三個部分。實施階段：根據(jù)調(diào)研要求，采用多種形式，由調(diào)研人員廣泛地收集與調(diào)查活動有關(guān)的信息。結(jié)果處理階段：將收集的信息進(jìn)行匯總、歸納、整理和分析，并將調(diào)研結(jié)果以書面的形式——調(diào)研報告表述出來。在確認(rèn)項目后，有計劃的安排調(diào)研工作的各項日程，用以規(guī)范和保證調(diào)研工作的順利實施。按調(diào)研的實施程序，可分七個小項來對時間進(jìn)行具體安排：調(diào)研方案、問卷的設(shè)計…………3個工作日調(diào)研方案、問卷的修改、確認(rèn)…………1個工作日項目準(zhǔn)備階段…………1個工作日實地訪問階段…………4個工作日數(shù)據(jù)預(yù)處理階段…………2個工作日數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析階段…………3個工作日調(diào)研報告撰寫階段…………2個工作日論證結(jié)段…………2個工作日九、經(jīng)費預(yù)算問卷調(diào)查費10元統(tǒng)計費1元報告費1元總計12元十、附錄參與人員：項目負(fù)責(zé)人：xx調(diào)查方案、問卷的設(shè)計：xx調(diào)查方案、問卷的修改：xx調(diào)查人員：xxxx調(diào)查數(shù)據(jù)處理：xx調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：xxxxxx調(diào)查報告撰寫：xx調(diào)查計劃書撰寫：xx調(diào)研計劃書篇十一新的一學(xué)年，為了擴(kuò)充協(xié)會的力量，同時也給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)的機(jī)會，現(xiàn)校大學(xué)生就業(yè)自助協(xié)會面向全校大一新生進(jìn)行納新。具體計劃如下：一、部門介紹調(diào)研部作為協(xié)會中的重要部門，承擔(dān)著確定調(diào)研課題，撰寫、發(fā)放調(diào)研問卷，統(tǒng)計、整理問卷結(jié)果，撰寫調(diào)研報告的重要工作。同時，在接待企業(yè)、與企業(yè)交流溝通方面也起著重要作用。調(diào)研部現(xiàn)部長一名，副部長一名，小組長三名，組員六名，共十一人。二、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)老師：郭欣老師負(fù)責(zé)人：協(xié)會會長：王尚峰調(diào)研部部長：斯如婷三、招新對象：（主要針對11級新生）招新要求：因我部經(jīng)常需要發(fā)放調(diào)研問卷（對象包括學(xué)生、老師、企業(yè)），所以要求納新人員具有良好的精神面貌，關(guān)心就業(yè)形勢，思維敏銳，善于提出問題。并經(jīng)常寫調(diào)研報告，因此新進(jìn)人員需具備耐心細(xì)致的工作態(tài)度，再次我們需要在就業(yè)指導(dǎo)中心值班以協(xié)助老師工作，因此要求新進(jìn)人員能夠具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力，能很好的處理和老師以及同學(xué)間的關(guān)系，另外我們需要擔(dān)任校園招聘接待（接站、招聘會現(xiàn)場接待）所以部員要能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，我們會組織參觀實習(xí)所以新進(jìn)部員要有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。招新數(shù)量：10—12人四、招新流程：招新由報名和考核兩部分組成。（一）報名：（已完成）1）利用海報的形式告知學(xué)生招新信息。2）宣傳告知同學(xué)們我們協(xié)會的主要工作、職責(zé)。3）安排好人員，在各個校區(qū)以展臺的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記。（二）考核（共二部分，每510人第一輪結(jié)束后形成小組進(jìn)行第二輪考察）第一輪考察包括自我介紹和單人提問。面試人員進(jìn)行簡短自我介紹后回答面試官提出的問題，根據(jù)自我介紹和回答問題的表現(xiàn)打分。第二輪考察主要是小組討論的考核。面試人員根據(jù)面試順序，510人一組，抽簽選定討論話題進(jìn)行小組討論，自行安排發(fā)言、分工，如有需要，討論結(jié)束后生成策劃等書面材料。根據(jù)個人的表現(xiàn)打分。文檔為doc格式調(diào)研計劃書篇十二第一，學(xué)生人數(shù)多，用餐時間比較一致，學(xué)校食堂同時容納就餐人數(shù)有限，造成就餐擁擠，排隊等候時間較長等一系列問題。第二，食堂開放時間有限，不能滿足廣大學(xué)生由于特殊原因造成的推遲就餐的要求。第三，校外飯店紛紛推出外賣服務(wù)，越來越受到廣大學(xué)生的青睞。經(jīng)過本次調(diào)查，了解以下主要資料，到達(dá)以下目的：（一）了解外賣在大學(xué)生心中的需求程度，消費觀點及習(xí)慣；（二）把握校外飯店外賣服務(wù)的常規(guī)宣傳方式與促銷方式；（三）分析大學(xué)生消費者對外賣的消費行為與消費特點；（四）統(tǒng)計資料，預(yù)測外賣市場容量及潛力。（一）外賣市場環(huán)境調(diào)查外賣市場的容量及發(fā)展?jié)摿?；學(xué)院不一樣年級對外賣的消費狀況；學(xué)校教學(xué)、生活環(huán)境對該行業(yè)發(fā)展的影響。（二）消費者調(diào)查消費者的消費心理（偏愛、經(jīng)濟(jì)、便利等）對外賣產(chǎn)品的了解程度（品種、口味、價格等）消費者的忠誠度消費者消費本事、消費層次及消費比例的統(tǒng)計消費者夢想的外賣服務(wù)描述（三）商家調(diào)查主要客戶群廣告策略商家對現(xiàn)有外賣服務(wù)的描述調(diào)研對象：湖南人文科技學(xué)院全體學(xué)生，供給外賣服務(wù)的校外飯店。抽樣方法：為確保樣品的代表性、合理性及樣本的精確程度，同時研究到時間、人力、物力及消費者的經(jīng)濟(jì)狀況等因素，調(diào)查是采用重點調(diào)查以及分層隨機(jī)抽樣的方法。（一）人員要求儀表端正、大方。舉止談吐得體，態(tài)度親切、熱情。具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、進(jìn)取的工作精神。訪員要把握談話氣氛的本事。（二）人員消費者以問卷調(diào)查為主，訪談為輔；對商家以訪談為主，具體實施方法如下：完成市場調(diào)查問卷的設(shè)計與制作以及調(diào)查人員的安排等相關(guān)工作后，就能夠開展具體的問卷調(diào)查了。把調(diào)查問卷平均分發(fā)到各調(diào)查人員手中，最好選在就餐時間后，學(xué)生比較空閑的時候。由于學(xué)生在宿舍中時比較集中，節(jié)儉時間，便于調(diào)查，對于要重點調(diào)查的對象所在的宿舍進(jìn)行走訪調(diào)查。進(jìn)入宿舍時要說明來意，以確保被調(diào)查者積極參與、得到正確有效的調(diào)查結(jié)果。調(diào)查過程中，調(diào)查員應(yīng)耐心等待，切不可督促。調(diào)查員能夠在當(dāng)時收回問卷，也能夠第二天收回（這有力于被調(diào)查者充分研究，得出更真實有效的結(jié)果）。在完成市場調(diào)查訪談提綱以及訪談人員的安排等相關(guān)工作后，就能夠開展具體的訪談了。在非就餐時間，對飯店管理者及服務(wù)人員進(jìn)行訪談。預(yù)計發(fā)放200份調(diào)查問卷，訪談20個學(xué)生、6個商家。（三）發(fā)放問卷：20xx年5月9日——20xx年5月11日，全體參與，唐葉梅負(fù)責(zé)（四）訪談：20xx年5月14日，全體參與，晏蘭輝負(fù)責(zé)打印費：策劃書1元問卷30元調(diào)查報告1元合計：