20xx年綠化用工合同(三篇)-資料下載頁
2025-08-07 01:38本頁面
【正文】 方若同意，須服從甲方在工作中的安排。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬(一)勞動(dòng)時(shí)間：乙方實(shí)行每月20日工作制。(二)勞動(dòng)報(bào)酬：合同期內(nèi)的月工資為：1200元/月(三)合同期內(nèi)乙方要保護(hù)好自己的私人財(cái)產(chǎn)和人身安全，如有財(cái)產(chǎn)丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負(fù)責(zé)。四、勞動(dòng)紀(jì)律(一)按時(shí)上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資50元。(二)愛護(hù)財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。(三)上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事。(四)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。(五)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得投機(jī)取巧。(六)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職(一)合同期滿后即自動(dòng)終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。(二)經(jīng)雙方一致同意，可以解除勞動(dòng)合同。(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退。(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序的。(2)違反規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失的。(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的。(4)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。八、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：_________________衛(wèi)生院乙方：________________________年_______月_______日_______年_______月_______日簽訂地點(diǎn)：_________________衛(wèi)生院
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