20xx年服務合同糾紛管轄服務合同屬于哪類合同(6篇)-資料下載頁
2025-08-06 22:49本頁面
【正文】 目前期策劃報告書和銷售策劃報告書，甲方有權拒絕向乙方支付后期款項。如乙方按期，而甲方付款超出約定的支付期限達10日以上，則甲方應向乙方支付每日該筆金額的萬分之五計付違約金，且不影響合同后期有關收費及付款方式。八、合同仲裁合同在執(zhí)行過程中發(fā)生分歧，甲乙雙方應本著平等互利的原則，進行友好協(xié)商，如最終無法達成共識，則交由惠州市仲裁委員會仲裁。九、 其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商另訂立補充合同或直接制作合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，均具同等效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方： 乙方：代表： 代表：年月 日簽于xxxx服務合同糾紛管轄 服務合同屬于哪類合同篇六甲 方：乙 方：__________________文化程度及最高學歷院校：__________________性 別：______居民身份證號碼：_______________________ 根據(jù)國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 ____ 期限合同。本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日，其中試用期 ___天。二、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ____ 工作制。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度培訓。三、勞動報酬第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條 執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 __ 日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 __ 元，其中試期間工資為__元。四、保險福利待遇第九條 甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會 保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________五、勞動紀律第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同 應變更相關內容。第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面 形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向 全體職工說明情況，可以解除本合同。第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 ____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。七、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙粭l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損 害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約 定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿五年不再償付。八、勞動爭議處理第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭 議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他說明補充：_________________________________________________________________________________________________________________________甲方（蓋 章） 乙方（簽 章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期 年 月 日
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