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20xx年江西省勞動合同書(二十一篇)-資料下載頁

2025-08-06 22:44本頁面
  

【正文】 ________年齡:_________身份證號碼:_________現(xiàn)在住址:_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個月。第二條生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_________,承擔任務,擔任_________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標:_________。第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:_________。第四條勞動紀律。具體內容如下:_________。,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。,逐步提高乙方的工資水平。第六條保險和福利待遇%,乙方按不超過本人工資的_________%,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關規(guī)定執(zhí)行。,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________。第七條合同的變更、解除和終止、調整生產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容。,甲方可以解除合同:(1)乙方在試用期內,經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。(2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(3)甲方歇業(yè),宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。(4)雙方約定的其他事項:_________。,乙方可以解除合同:(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的。(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。,以及受刑事處分的,合同自行解除。,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。,甲方不得解除乙方合同:(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的。(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。,應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。第八條雙方認為需要約定的事項。,每月應發(fā)給乙方共計_________元。,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________。,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________。,乙方應為甲方服務_________年。否則,乙方應向甲方支付培訓費_________元。:_________。第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任。,可不承擔法律責任。,應向對方支付違約金,違約金標準是:_________。,給對方造成損害的,應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,賠償標準是:_________。第十條勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。甲方(簽章):_________乙方(簽章):__________________年____月____日_________年____月____日江西省勞動合同書篇十五甲方(用人單位)名稱:____________________________注冊地址:____________________________法定代表人(主要負責人):_____________郵政編碼:____________________________聯(lián)系電話:____________________________乙方(勞動者) 姓名:______________性別:________出生日期:_______年_______月______日居民身份證號碼:______________________在甲方工作起始時間:____年___月___日乙方原工作單位:______________________戶籍所在地:__________________________現(xiàn)居住地址:__________________________郵政編碼:____________________________聯(lián)系電話:____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《_省勞動合同條例》及其它有關法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_____________________________________________崗位(工種)工作。第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________________________________________。第四條 乙方工作應達到_________________________________________________________________________________________________________________標準。第五條乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時_______元。甲方向乙方結算支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定_________________________________________________________________________________________第六條 甲方應當按照工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。第七條甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,并為乙方提供以下勞動條件:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第八條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。第九條 甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:__________________________________________________________________________________________________________________第十二條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。或向單位所在地區(qū)勞動關系調解小組申請調解。當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。第十三條 本合同未盡事宜,或者本合同中有關內容今后與國家、省有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章)簽字日期:年月日簽字日期:年月日江西省勞動合同書篇十六甲方:地址:法定代表人:員工姓名:身份證住址:身份證號碼:根據(jù)《勞動法》、《民法典》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本勞動合同,確立勞動關系。一、勞動合同期限甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式確定勞動合同期:有固定期限:從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。法定終止條件出現(xiàn)時止。已經過試用期六個月。二、工作內容和工作地點乙方的工作崗位為:乙方的工作任務或職責是:乙方工作地點是:濟南市。甲方根據(jù)生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調整乙方的工作崗位。三、工作時間和休息休假甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:標準工時制,即每日工作8小時,每周工作40小時,每周至少休息一天。不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以一個為周期,每周工作40小時的綜合計算工時工作制。甲方因生產需要,經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。四、勞動報酬乙方工作工資按月份時間工資形式執(zhí)行,每月工資金¥元月,獎金。工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。甲方每月0日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。五、社會保險和福利待遇勞動合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。六、勞動紀律乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。七、履行和變更甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。八、解除、終止和續(xù)訂雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,應依法支付乙方經濟補償金。由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的,甲方無需支付乙方經濟補償。乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。經濟補償按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,應在勞動合同期滿前30日內將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方,經雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同。重新訂立的勞動合同,自前份勞動合同期滿次日起生效。本勞動合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。甲方:乙方:法定代表人:_____年_____月_____日_____年_____月_____日江西省勞動合同書篇十七用人單位(甲方):_________地址:_____________________郵政編碼:_________________職工(乙方):_____________住址:_____________________郵政編碼:_________________身份證號碼:_______________甲方_________因生產(工作)需要,招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,
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