【正文】 商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份。甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽名)：_____________法人代表：_____________ 合同簽訂日期：_____________船舶運用技術人員勞動合同篇十二甲方：_____有限公司法定代表人：_______乙方：___________本培訓合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。根據公司( )發(fā)(司)字第( )號文件規(guī)定，甲乙雙方經協商一致，達成培訓合同，合同如下：第一條 甲方派乙方赴________進行國外培訓，培訓期計________天。第二條 培訓期間及培訓結束后，乙方必須遵守公司保密規(guī)定，不得將培訓中所學之操作技術、工程技術、管理技術及文件資料泄露給第三方。第三條 公司根據支付培訓費數額，要求乙方必須在公司服務伍年，作為簽訂本培訓合同之條件。第四條 乙方若在服務年限內自動離職或辭職需向公司退還一切培訓費用，包括由公司支付的培訓交通費、住宿費、餐食費及其他培訓費用。第五條 違約責任本合同雙方簽字后，具有合同法律效力，即某方違約，應由違約方賠償守約方因違約引起的全部經濟損失，并承擔相應的法律責任。第六條 陳述和保證 甲方的陳述和保證甲方向各方陳述和保證如下：(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司。(2)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同。(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。 乙方的陳述和保證乙方向各方陳述和保證如下：(1)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同。(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。第七條 保密一方對因本次培訓合同而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經另一方書面同意的除外。第八條 補充與變更本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與合同具有相同法律效力。第九條 合同附件 本合同附件包括但不限于： 各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更協議。 甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件和乙方的身份證復印件、及相關的各種法律文件。 任何一方違反本合同附件的有關規(guī)定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。第十條 不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。第十一條 爭議的解決本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行仲裁。第十二條 權利的保留任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。 第十三條 后繼立法除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。第十四條 通知 本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。 前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。第十五條 合同的解釋本合同各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。第十六條 生效條件本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。本合同—式______份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)______份，其他用于履行相關法律手續(xù)。甲方：________________________ 乙方：________________________法定代表人：(或授權代表) 法定代表人：(或授權代表)(簽字)______________________ (簽字)______________________簽署日期：_____年_____月____日船舶運用技術人員勞動合同篇十三甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業(yè)注冊號：乙方(受聘人員)姓名： 性別：專業(yè)： 文化程度： 民族：居民身份證號碼： 生日：(農歷、公歷)家庭住址：郵政編碼： 電話：根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在 技術 崗位工作，并聘任職務。二、聘用合同期限本合同自日至年月 日止，期限為年。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。三、工作職責、內容和工作條件乙方的工作職責：全面負責技術管理工作具體工作內容及要求：保持公司產品安裝設備正常運行及設備保養(yǎng)工作乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。四、勞動報酬合同期內，乙方年薪為元/年，其中基礎工資為元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金)，績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放。業(yè)績考核，正常生產后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中績效包含“技術創(chuàng)新、質量控制、生產安全”，根據目標完成情況給予發(fā)放績效工資。若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準。五、工作紀律甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。六、社會保險和福利待遇甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。甲方保障乙方依法享受婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更本合同期限屆滿，即行終止。本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：⑴、乙方在試用期被證明不符合聘用條件。⑵、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。⑶、乙方嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。⑷、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方。 ⑴、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。⑷、乙方不能履行聘用合同。甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。乙方有下列情形之一，甲方不得依本條6項規(guī)定解除合同：⑴、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。⑵、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。⑶、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：⑴、試用期內。⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。⑷、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。經甲、乙雙方協商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。1甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。1乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。1本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、解除勞動合同的程序雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。提出書面通知。填寫《職工離職通知書》。乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。交接工作。支付違約金和賠償金。甲方出具終止或解除勞動合同證明。辦理檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。九、違反合同的責任由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任。如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。十、其它約定甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。本合同未盡事項雙方協商。本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：委托代表：簽訂日期：年月日合同簽約地點：簽訂日期：年月日船舶運用技術人員勞動合同篇十四甲方名稱：_____________乙方名稱：_____________一、勞動合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點乙方同意根據甲方生產________需要，從事____________工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產需要安排的其他地點。三、工作時間甲方依法保證乙方的休息權利。甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資____________元人民幣，于次月15日前發(fā)放。甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協商解決。協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份。甲方：_____________乙方：_____________法人代表：_____________合同簽訂日期：_____________船舶運用技術人員勞動合同篇十五甲方：_______________性別：______________年齡：_______________居民身份證號碼：_______________根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為_______年______月____日起，至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前______