20xx年血透室護(hù)士年度計劃血透室護(hù)士工作計劃實用(4篇)-資料下載頁
2025-08-06 22:35本頁面
【正文】 ≥90分）1優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋率100%（目標(biāo)值≥90分）1高危住院患者安全評估率100%（目標(biāo)值≥90分）1護(hù)理行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)合格率≥80%（目標(biāo)值≥90分）1年護(hù)理事故0 。二、工作具體措施，爭取落實聘用制護(hù)士同工同酬的用人機(jī)制（30人），建立護(hù)理人力資源儲備庫。，將護(hù)理部管理職能細(xì)化。，抽臨床操作規(guī)范的護(hù)士兼職與護(hù)理部在職培訓(xùn)專職人員共同負(fù)責(zé)全院護(hù)士的操作培訓(xùn)與考核。，完成全院科室的分類管理工作。6. 啟動?？谱o(hù)士的規(guī)范化管理和使用，推進(jìn)護(hù)理專業(yè)化、專科化、專家化進(jìn)程。加快?？谱o(hù)士培養(yǎng)力度，擴(kuò)寬?？谱o(hù)士領(lǐng)域護(hù)士的培養(yǎng)，啟動新生兒、糖尿病、老年護(hù)理專科護(hù)士的培養(yǎng)。全年抽派20名護(hù)士參加各領(lǐng)域的進(jìn)修學(xué)習(xí)。，具體按照《護(hù)理人員中醫(yī)使用技術(shù)手冊》18項要求落實?！白o(hù)理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”專項檢查，每季度1次。9. 推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，繼續(xù)開展“滿意服務(wù)優(yōu)秀團(tuán)隊流動紅旗”評選活動，認(rèn)真落實責(zé)任制護(hù)理制度。繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理”服務(wù)，認(rèn)真落實責(zé)任制護(hù)理制度。1加大各層護(hù)理人員培訓(xùn)力度，按照國家衛(wèi)計委醫(yī)政管理處要求，落實《新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱》。培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理行標(biāo)、護(hù)理臨床路徑管理、病人出入院規(guī)范及流程、圍手術(shù)期病人的管理、品管圈、建設(shè)醫(yī)院服務(wù)“三部曲”1促進(jìn)院內(nèi)“安全事件管理網(wǎng)報系統(tǒng)”的建設(shè)。1落實住院病人疼痛級術(shù)后并發(fā)癥評估，規(guī)范出入院病人流程。1加快護(hù)理教學(xué)示教室的建設(shè)，加強(qiáng)教學(xué)及科研能力培養(yǎng)，借助遵醫(yī)附院科研平臺，力爭科研立項1落實調(diào)整后的“護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會”職責(zé)1按照臨床需要，增加護(hù)理記錄單ⅲ中護(hù)理診斷及護(hù)理措施備選條款1落實醫(yī)院護(hù)理應(yīng)急人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核及演練。落實血透室護(hù)士的“心肺復(fù)蘇”“除顫儀”及搶救車管理的培訓(xùn)與考核。1規(guī)格病歷新順序，落實國家衛(wèi)計委病歷管理新規(guī)定。1繼續(xù)加強(qiáng)壓瘡、跌倒/墜床等風(fēng)險管理、落實高危人群的登記。配合醫(yī)院及其他部門落實心臟介入治療室的籌建。2落實護(hù)士的分級管理檔案。2落實各科室突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案的細(xì)化。2各科室落實《如出院告知冊子》
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