【正文】 院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作的意見》精神，我校決定開展評選七斗中學(xué)班主任能手工作。積極參加校級以上班主任工作培訓(xùn)(含校級)，注重德育科研，近3年有德育論文或班主任工作案例在區(qū)級（含區(qū)級）以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表，或在區(qū)級以上（含區(qū)級）班主任德育工作會(huì)議上作交流，每年能認(rèn)真閱讀有關(guān)班主任工作或德育工作文章，并做好筆記。能積極圓滿完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，能保質(zhì)保量及時(shí)上交各項(xiàng)班級工作材料。能指導(dǎo)青年教師做班主任工作。個(gè)人申報(bào)開一堂主題班會(huì)公開課（附教案）；班主任工作問卷調(diào)查或民意測評；?？荚u小組對申報(bào)對象進(jìn)行綜合考評后，確定校班主任工作能手名單；公示。市、區(qū)級以上班主任工作新秀、能手從校級班主任工作能手中優(yōu)先推薦。考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制訂；此評比辦法解釋權(quán)屬校長室。七斗市七斗中學(xué)班主任評選方案篇八為了表彰獎(jiǎng)勵(lì)在我校教育教學(xué)工作中作出突出貢獻(xiàn)的教師，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和帶頭作用，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教師愛崗敬業(yè)、勤奮求實(shí)、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求卓越，形成高效的教育運(yùn)行機(jī)制，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力，推動(dòng)我校教育教學(xué)改革健康持續(xù)發(fā)展，學(xué)校決定在我校開展優(yōu)秀教師評選和表彰活動(dòng)。評選工作堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則。為了使活動(dòng)能夠規(guī)范運(yùn)作，特制訂本實(shí)施方案。（一）評選范圍及對象優(yōu)秀教師：具有三年以上教齡，在本校工作一年以上，論文在縣及以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表，20xx2016學(xué)年度在教學(xué)一線的教師。優(yōu)秀班主任：20xx2016學(xué)年度擔(dān)任班主任，且班級管理業(yè)績突出者。優(yōu)秀教育工作者：非教學(xué)工作人員。教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人：全體行政人員最美教師：在職在崗教師特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：20xx2016學(xué)年度高三年級任課教師（二）名額分配優(yōu)秀教師（54人）年級 高一 高二 高三 總計(jì)鎮(zhèn)級 7 8 12 27校級 8 8 11 27合計(jì) 15 16 23 54優(yōu)秀班主任（共20人，鎮(zhèn)級10人，校級10人）優(yōu)秀教育工作者（共5人,教輔2人，后勤3人）教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人（1人）最美教師（1人）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（1人）遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，模范履行職責(zé)，勇于創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，師德高尚，能夠充分展現(xiàn)新時(shí)期人民教師的光榮形象，學(xué)生滿意率高。熱愛學(xué)校，熱愛本職工作，熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生全面成長，教書育人，為人師表，具有豐富的教育工作經(jīng)驗(yàn)，在培養(yǎng)人才方面成績顯著。高質(zhì)量完成教育教學(xué)工作任務(wù)，在本職崗位上堅(jiān)持創(chuàng)新思路，主動(dòng)為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。遵守學(xué)校紀(jì)律，按時(shí)上下班，出勤率高。工作以大局為重，服從安排，主動(dòng)為學(xué)校分憂解難。團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，與同事合作共事好。管理育人、服務(wù)育人效果好。20xx年年度考核合格及以上,20xx2016學(xué)年度師德考核合格及以上。優(yōu)秀教師所任教班級及學(xué)科在期末考試中成績具備課組中等以上。最美教師候選人需在我校工作5年以上，且工作勤奮、任勞任怨，在教師中具有較高威信，并能起到很好的模范帶動(dòng)作用，體現(xiàn)榴石高中教師積極向上精神風(fēng)貌。特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)候選人需為20xx2016學(xué)年度一線從事教學(xué)工作、管理工作，并且所帶班級成績居全年級第一的教師。有下列情況之一不得參評：（1）不服從學(xué)校工作安排；（2）一個(gè)學(xué)期病、事假累計(jì)超過10天；（3）有遲到、早退或曠課等違紀(jì)現(xiàn)象；（4）有體罰或變相體罰學(xué)生，收費(fèi)輔導(dǎo)等現(xiàn)象；（5）有明顯工作態(tài)度馬虎行為，教學(xué)質(zhì)量差；（6）師德師風(fēng)差，學(xué)生有效投訴3次以上；組長：副組長：成員：成立學(xué)校評選領(lǐng)導(dǎo)小組并制定評選方案。由各年級組織全體教師進(jìn)行無記名投票，根據(jù)得票多少各年級確定各級各類優(yōu)秀教師候選人。各年級組織備課長對各級各類優(yōu)秀教師候選人進(jìn)行第二輪投票。教務(wù)處根據(jù)教師教學(xué)工作情況、教學(xué)質(zhì)量情況、完成任務(wù)等情況，對候選人進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。校評選領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定各級各類優(yōu)秀教師名單。公示評選結(jié)果。榴石高級中學(xué)教務(wù)處班主任評選方案篇九為了加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，宣傳和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀班主任的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以先進(jìn)典型引領(lǐng)班主任專業(yè)成長，進(jìn)一步提高班主任工作的質(zhì)量，根據(jù)市教育局《關(guān)于開展評選“魅力班主任”評選活動(dòng)的通知》（姜教發(fā)〔20xx〕38號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定在全校開展“魅力班主任”評選活動(dòng)。一、活動(dòng)目的展示我校教師隊(duì)伍特別是班主任隊(duì)伍建設(shè)的成就，充分展現(xiàn)班主任的人格魅力和管理智慧，發(fā)揮“魅力班主任”的示范、引領(lǐng)作用，搭建班主任自我提升、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，促進(jìn)班主任隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)的不斷提升。二、評選范圍：有擔(dān)任班主任工作三年以上經(jīng)歷，目前在職在崗的教育工作者可參加評選。三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置根據(jù)班主任工作特點(diǎn)，共設(shè)10個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)：（1）愛心獎(jiǎng)：關(guān)心特殊家庭的學(xué)生，特別有愛心，在“萬名教師訪萬家”活動(dòng)中，真情投入，溫暖學(xué)生和家長，教育效果顯著。（2）智慧獎(jiǎng)：風(fēng)趣幽默，平易近人，學(xué)生信賴，有解決學(xué)生心理等難點(diǎn)問題的專業(yè)能力，班務(wù)工作中充滿智慧。（3）創(chuàng)新獎(jiǎng)：突破傳統(tǒng)，班級文化建設(shè)、班級管理模式創(chuàng)新，有獨(dú)特的治班理念，有一套行之有效的班級管理制度和做法。（4）敬業(yè)獎(jiǎng)：班主任工作20年以上，經(jīng)驗(yàn)豐富，對班主任工作摯愛執(zhí)著，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勤勤懇懇，忘我工作，在培養(yǎng)年輕班主任方面成果明顯。（5）研究獎(jiǎng)：熱愛讀書，氣質(zhì)優(yōu)雅，班級有濃厚的讀書氛圍，對班主任工作有研究，有感悟，有